ප්රධාන මූල්ය නිලධාරී රෝහල් ප්රධාන විධායක නිලධාරියාගෙන්
ඔබ වෛද්යවරයකු හෝ වෛද්ය උපාධියක් අවශ්ය නොවන සෞඛ්ය සේවා අංශයේ ඉහල වන්දි ගෙවීමක් සොයන්නේ නම්, ඔබට සෞඛ්යාරක්ෂක විධායක හෝ රෝහල් විධායක කාර්යභාරය දක්වා වැඩ කිරීමට ඔබට හොඳ විකල්පයක් වනු ඇත. රෝහල් විධායකයින් සහ සෞඛ්යාරක්ෂක විධායකයින් විවිධ පසුබිම්වලින් පැමිණෙන අතර, බොහෝ ඒවා සායනික නොවන ය. සෞඛ්ය ආරක්ෂණ විධායක භූමිකාවන් කිහිපයක් පහත දැක්වේ.
රෝහල් විධායකයින්
සෑම රෝහලකටම ප්රශස්ත, කාර්යක්ෂම මෙහෙයුම් සඳහා වගකීම් දරන විධායක කණ්ඩායමක් ඇත.
- ප්රධාන මූල්ය නිලධාරී: ගිණුම්කරණය හෝ මූල්ය පිළිබඳ පසුබිම. රෝහල් මූලස්ථානයේ මූල්ය මෙහෙයුම් කළමනාකරණය, ගවේෂණ හා අධීක්ෂණය කිරීම.
- මානව සම්පත් උප සභාපති: මානව සම්පත් සංවර්ධන මණ්ඩලයේ පුරප්පාඩු පිරිස් හා සේවකයින් බඳවා ගැනීම.
- ප්රධාන තොරතුරු නිලධාරී හෝ ප්රධාන කාර්මික නිලධාරී - මෙම රෝහල් විධායකයින් තොරතුරු තාක්ෂණ (තොරතුරු තාක්ෂණ)
- ප්රධාන විධායක නිලධාරියා: රෝහල් ප්රධාන විධායක නිලධාරීන්, ව්යාපාර, උපදේශන, මෙහෙයුම්, වෛද්ය හෝ වෙනත් විවිධ පසුබිම් වලින් පැමිණේ.
වාසි සහ අවාසි
රෝහල් විධායක නිළධාරීන් අවපාත-සාධනීය සාධක නිසා, අතිශයින්ම පීඩිත, අධි පීඩන තත්වයන් විය හැකිය. විධායකයන් විසින් වෛද්යවරුන්, මහජනතාව, නීති සම්පාදකයින්, අදාළ ආයතනික හිමිකාරිත්වය සහ රක්ෂණ සමාගම් අතර බෙහෙවින් දේශපාලන ගැටළු ඇතිවිය යුතුය.
බොහෝ ක්ෂේත්රවල රක්ෂණ ප්රතිපූරණයන් හේතුවෙන් රෝහල් සඳහා ලාභ ලැබීම අසීරු කාර්යයක් බවට පත්වෙමින් තිබේ. සෞඛ්ය සේවා වියදම තවදුරටත් ඉහළ යයි.
වෘත්තීය මාර්ග
රෝහල් විධායක නිලධාරියෙකු ලෙස වෘත්තීය ජීවිතය සඳහා බොහෝ මාර්ග තිබේ. රෝහල් විධායක නිලධාරියකු ලෙස රැකියාවක් ලබා ගැනීම සඳහා සහතික කළ ක්රමයක් නොමැත.
කෙසේ වෙතත්, මෙන්න උපදෙස් කීපයක්:
- සෞඛ්ය ආරක්ෂණ අත්දැකීම් ලබා ගන්න: රෝහලේ විධායක නිලධාරීන්ට සෞඛ්යාරක්ෂක උපදේශකවරුන් ලෙස අත්දැකීම් ලබා දී ඇති අතර, සමහරක් වෛද්යවරුන් විසින් වෛද්ය කාර්යාලවල කළමනාකරණය කර ඇති අතර තවත් අය පහළ මට්ටමේ රැකියාවලින් නතර වී රෝහල්ගතව සිටියි. සමහර විට, ඔබ උපාධි අපේක්ෂකයකු සිට රෝහල් විධායකයෙකු බවට පත්වීමට ඔබ නොපැවැත්වෙනු ඇත - ඔබ විධායක කාර්යභාරය දක්වා ඔබේ මාර්ග සකස් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.
- අධ්යාපනයක් ලබා ගන්න: රෝහල් විධායකයින්ගෙන් වැඩි දෙනෙක් විද්යාලයේ අවම වශයෙන් උපාධියක් ලබා ඇත. එය කුමක්ද යන්න ඇත්තටම වැදගත් නොවේ - ව්යාපාර පරිපාලනය, ජීව විද්යාව, තාක්ෂණය, මානව සම්පත් සහ සමාජ වැඩ වලින් ඕනෑම දෙයක් උපාධිය විය හැකිය. අතිරේකව, බොහෝ විධායක නිලධාරීන් උපාධි හිමිකරගෙන ඇත්තේ MBA උපාධියක් හෝ සෞඛ්ය අංශයේ පරිපාලනයෙහි හෝ පශ්චාත් උපාධියක් හෝ වෙනත් අදාළ ක්ෂේත්රයකය.
- රෝහල් විධායකයින් සමඟ ජාලය: වසර ගණනාවක් පුරා මා හමු වී ඇති බොහෝ රෝහල් විධායකයන් සමහර විට අතීත කාර්යභාරය සිට, ඔවුන්ගේ අතීතයට සම්බන්ධ වූ බොහෝ විට අතීතයේ සේවා යෝජකයකු විය. සෞඛ්යාරක්ෂක විධායකයන් සඳහා වෘත්තීමය සම්බන්ධතා හා ඔබේ අරමුණු සහ අභිලාෂයන් විධායක නිලධාරියෙකු බවට පත් කිරීම. වෘත්තීය ජාලකරණය යනු ඔබේ වෛද්ය රැකියාව සෙවීමට විශිෂ්ට ක්රමයක් වන අතර, විධායක භූමිකාවන් සඳහා ජාලකරණය විශේෂයෙන් ඵලදායී වේ.
- භූගෝලීය වශයෙන් නම්යශීලී වන්න: කුඩා ජනකොටස්වල රෝහල් දහස් ගණනක් තිබේ. විශේෂයෙන් ම කර්මාන්තයේ යෙදී සිටින විට, කුඩා ප්රජා සත්කාරක රෝහලක විධායක තනතුරක් සඳහා කුලියට ගැනීමට ඔබට ඉඩ ප්රස්ථා ඇත. කුඩා නගර ජීවිතයක් ඔබ සඳහා නොවේ නම්, එය තාවකාලික, විධායක අත්දැකීම් ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ අවශ්ය නම් විශාල නාගරික පහසුකම් ඔබ වෙළඳපොළට අලෙවි කළ හැකිය.
- විධායක කුසලතා වර්ධනය: රෝහල් විධායකයන්ට සන්නිවේදන කුසලතා, (වාචික හා ලිඛිත) ප්රවීණතාව, කළමනාකරණ කුසලතා (කළමනාකරණය කිරීම, ව්යාපෘති), රාජ්යතාන්ත්රිකත්වය, තීරණ ගැනීමේ සහ විශ්ලේෂණ කුසලතා.
සෞඛ්යාරක්ෂක ආයතනවල අනෙකුත් සෞඛ්ය ආයතන සහ ආයතනවල සෞඛ්ය නිලධාරීන්:
රෝහල්වල විධායක රැකියා වලට අමතරව, පහත දැක්වෙන ආයතන සහ පහසුකම් වල වෙනත් සෞඛ්ය සේවා විධායක තනතුරු සොයාගත හැකිය:
- කළමනාකරණය වූ සමාගම්, වෛද්ය රක්ෂණකරුවන්
- හොප්ස්
- දිගුකාලීන රැකවරණ පහසුකම්
- ඖෂධීය හෝ වෛද්ය උපකරණ සමාගම්
- වෛද්ය විශ්ව විද්යාල හෝ විද්යාල
- රජයේ සෞඛ්ය ආරක්ෂණ ආයතන හෝ මහජන සෞඛ්ය