බඳවා ගන්නෙකු තෝරා ගැනීම සඳහා රැකියා සොයන සඳහා ඉඟි
ජාතික වශයෙන් බඳවා ගැනීම් සමාගම්වල දහස් ගනනක් නොව ලක්ෂ ගණනක් සැබවින්ම පවතී. සෞඛ්ය රැකවරණ ක්ෂේත්රය තුළ රැකියාවක් සඳහා ඔබේ සෙවීමට සහාය වීමට ඔබට සහාය වනු ඇත්තේ කුමන බඳවාගෙන සිටින හෝ සෙවුම් ආයතනයයි යන්න ඔබ තීරණය කරන්නේ කෙසේද? පහත දැක්වෙනුයේ ඔවුන් සමග සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ හැකි විභව සෞඛ්ය සේවකයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටීම සහ ඔබේ වෘත්තීය සෙවුමෙහි ඔබ නියෝජනය කිරීමට ඉඩ දීමයි.
"ඔබ සෞඛ්ය සේවයට බඳවා ගැනීම පිළිබඳව විශේෂඥයින්ද?"
මෙම කර්මාන්තයේ නියුතු විශේෂඥ වෛද්යවරයා විශේෂඥයින් නම් සාර්ථකත්වය සඳහා ඔබේ අවස්ථා වැඩි වනු ඇත. එසේ නොමැති නම්, ඔහු හෝ ඇය ඔබේ නිපුණතා සහ සුදුසුකම් වලට ගැලපෙන ආකාරයේ රැකියාවක් නියෝජනය නොකළ හැකිය. එසේ නැතහොත් ඔවුන් එසේ කරන්නේ නම්, ඔබට උපකාර කිරීමට ප්රමාණවත් තරම් හොඳින් තේරුම් නොගත හැකිය. බඳවා ගැනීම වෛද්යවරයෙකුගේ රැකියාවක් ලෙස ඔබ නියෝජනය කරන්නේ නම්, ඔබට පහත සඳහන් ප්රශ්නවලට පිළිතුරු මත පදනම්ව, ඔවුන් සමඟ දිගටම වැඩ කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය. මෙම බඳවා ගැනීමෙන් ඔබ වෙත පොලී රහිත රැකියා නොමැති නම්, ඉදිරියට යන්න.
"ඔබ බඳවා ගත් කෙනෙක් කොපමණ කල්ද?"
පිළිතුර අවුරුදු 1 සිට 2 ට අඩු නම්, ප්රවේශම් වන්න. වෘත්තීයවේදියකු ලෙස පෙනී සිටිමින් මෙම පුද්ගලයා සමඟ වැඩ කිරීම දිගටම පවත්වා ගැනීම සුදුසුය. කෙසේ වෙතත්, ඔබට වැඩි පළපුරුද්දක් ඇති තවත් අයෙකු සමඟ වැඩ කිරීමටද ඔබට අවශ්ය විය හැකිය, මෙම පුද්ගලයාට ඔබ සඳහා සුදුසු රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔබට නොහැකි විය හැක.
"ඔබේ ව්යාපාරය ව්යාපාරය තුළ කොපමණ කල් තිබේද?"
සමාගම අලුත් දෙයක් නිසා ඔවුන් නරක යැයි අදහස් නොකෙරේ. එහෙත්, එය පෙනුමෙන් රාත්රී මෙහෙයුම් ලෙස පෙනේ නම්, වඩා පළපුරුදු සමාගමක් සමඟ වැඩ කිරීම වඩාත් සුදුසු විය හැකිය. සෞඛ්යාරක්ෂාව යනු විශේෂිත ක්ෂේත්රයක් වන අතර, ඔබ වැඩිහිටි සමාගමක් ඇති සබඳතා ගොඩක් නොමැති නම්, බඳවා ගන්නෙකු ලෙස සාර්ථක වීමට ඔබට අපහසු වේ.
ව්යතිරේකයක් වූ නව සේවකයෙකු වන අතර එය වෛද්ය ක්ෂේත්රයේ බොහෝ අත්දැකීම් ඇති නව ව්යාපාරයක් විය හැකිය.
"ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් කවුද?"
බඳවා ගැනීම ඔබට සෑම ගනුදෙනුකරුවකුටම හෙළිදරව් කිරීමට නොහැකි වනු ඇත. සමහරක් සෙවීම් රහස්යව පැවතිය හැක. ඔබ අයදුම් කිරීමට බලාපොරොත්තු වන තැනැත්තා ද ඇතුලත්ය. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් තම තෘප්තිමත් සේවාදායකයින් කීපයක් නම් කිරීමට ඔවුන්ට හැකි වනු ඇත. එමගින් ඔබ නියෝජනය කරන සේවායෝජකයින්ගේ ගුණාත්මක භාවය ගැන හැඟෙන අතර, එම සේවාදායකයන්ගේ සමාගම්වල සිටින ඕනෑම පුද්ගලයෙකු හෝ ඔබ දන්නවා නම් ඒවා පරීක්ෂා කරන්න.
තනතුරට බඳවා ගැනීමට පෙර ඔබේ සේවාදායකයාගේ සේවාදායකයාගේ නම අනාවරණය කර ගැනීමට සේවකයෙකුගේ නම හෙළි නොකිරීමට හේතුවක් නැත. බඳවා ගැනීමට පෙර ඔබේ තොරතුරු කොතැනක යන්නේදැයි ඔබ දැනගත යුතුය.
"ඔබේ සේවය සඳහා මා හට කිසියම් කාර්යයක් තිබේද?"
අයදුම්කරුවෙකු වශයෙන්, ඔබගේ රැකියා සෙවීමෙන් බඳවා ගැනීමේ අයගේ උපකාරය සඳහා ඔබට ගෙවීමට සිදු විය යුතු හේතුවක් නැත. සාමාන්යයෙන්, බඳවා ගන්නා අයගේ සේවා ගාස්තු අය කරනු ලබන්නේ සේවාලාභීන්ගේ සේවාදායකයින් වන විභව සේවා යෝජකයින් විසිනි.
අවසාන වශයෙන්, ඔබේ දෛනික සිතුවිලි නිරතුරුවම ඇහුම්කන් දෙන්න. ඔබ බඳවා ගන්නෙකු සමඟ සන්සුන්ව සිටින විට ඔහු හෝ ඇය නියෝජනය කරන රැකියාවල නියුතු අය උනන්දු වන්නේ නම් ඔහු හෝ ඇය සමඟ වැඩ කිරීමට ඉදිරියට යා යුතුය.
බඳවා ගැනීමේ සේවකයාගේ පෞද්ගලිකත්වය, අවංකභාවය හා දැනුම් මට්ටම් සමඟ සැසඳීමෙන් ඔබ සැමට සුපරීක්ෂාකාරී වන්න. ඔබ බඳවා ගන්නා ක්රියාවලිය පුරාම ඔබ ඔබේ තොරතුරු යැවූ සහ බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලියක නිරතවන බඳවා ගන්නෙකු සමඟ කටයුතු කරන බවට ඔබට සහතික විය යුතුය.
ඔබේ බඳවා ගැනීම් තෝරාගැනීම සඳහා ඔහුගේ හොඳම මිතුරා සොයා බැලීමට තවත් ලස්සන ක්රමයක් වන්නේ, LinkedIn.com හි ඔබේ අත්දැකීම් මට්ටම, ක්ෂේත්රයේ විශේෂඥයන් සහ ඔවුන් ලබාගත් නිර්දේශ සහ අනුමත කිරීම් බලන්න.