නේවාසික පුහුණුවක් අවසන්වන විට, ඔබේ පළමු පුහුණු වීමේ අවස්ථාවට පැමිණෙන විට, වෛද්යවරයෙකු වශයෙන් , ඔබට බොහෝ විට, යම් ආකාරයක සී.වී. යම් ආකාරයක CV එකක් ඇත. මන්ද, වෙනත් අවශ්යතා සඳහා අයැදුම්පත සඳහා නේවාසික සහ අධිශිෂ්ය වැඩසටහන් සඳහා අයදුම් කිරීම අවශ්ය වේ. CV. ඉතින්, ඔබේ CV එකේ රැකියා සෙවුම් මෙවලමක් බවට පත් කිරීමට උපදෙස් කීපයක්.
මෙම ඉඟි ඔබට වෛද්ය උපදේශක අපේක්ෂකයා අතර කැපී පෙනෙන විශිෂ්ඨ ජිවිතයක් සම්පාදනය කිරීමට උපකාරී වනු ඇත, ඔබගේ අපේක්ෂිත වෛද්යවරයාගේ රැකියාව සඳහා ඔබේ පය ඔබේ දොර ඇරීමට.
හැකි කොන්ක්රීට් සහ ටයිම්
ඔබේ ජීව විද්යාව වෛද්ය විද්යාව හෝ වෛද්ය විද්යාව හා සම්බන්ධ වෙනත් ව්යාපෘති සඳහා වෛද්ය පර්යේෂණ පත්රිකා ඇතුළත් වේ. රැකියා සෙවීමක් සඳහා, ඔබගේ අවපථයේ දී ඒවා අවශ්ය නොවේ. ඔබගේ CV වෙතින් පර්යේෂණ අමතර පිටු ඉවත් කිරීමට ඔබගේ ලේඛනය වඩාත් පහසුවෙන් කළ හැකි වනු ඇත.
බඳවා ගන්නෙකුගේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් ඔබේ ජීවිකාව සලකා බලන්න
ඔබට පළමුවෙන් හා ප්රධාන වශයෙන් ඔබ ගැන දැන ගත හැකි විභව සේවායෝජකයා ඔබට අවශ්ය කුමක්ද? ඔබේ නැවත බැලීම් 'බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු හෝ වෛද්යවරයා බඳවා ගන්නෙකු දෙස බලනු ඇත. ඔවුන් සියගණන සිය ගණනක් සමාලෝචනය කර සතියක් තුල නැවත ආරම්භ කරනු ලැබේ. ඔයාගේ වෙනස මොකක්ද?
ඔබගේ අවකාශය දෘශ්යාබාධ ආවේගශීලී සහ අවම කාලය ඇතුළත නිරීක්ෂණය කිරීමට පහසුය (විනාඩි කිහිපයක්, තත්පර නොවේ නම්) පරතරය, වෙඩිත් ලක්ෂ්ය සහ තද පැහැති අකුරු භාවිතා කරන්න. ප්රධාන කරුණු (සම්බන්ධතා තොරතුරු, වෘත්තීය පළපුරුද්ද, විශේෂත්වය, සහ උපාධි, වඩාත්ම වැදගත්) තහවුරු කර ගත යුතු ය.
ඔබ ඔබේ පුහුණුවෙහි විශේෂත්වය කුමක්දැයි සොයා ගැනීමට ඔබේ CV හි දෙවන පිටුවට යමක් ඇත්නම්, ඔබේ නැවත නැවත යම් යම් දැඩිව යාවත්කාලීන කළ යුතුය!
පැහැදිලි, සම්පූර්ණ පින්තාරු කරන්න
ඔබේ යථාර්ථය ඔබේ වෘත්තීය මල්ලේ කාර්යය නිදර්ශනය කළ යුතුය. නිදර්ශනය සම්පූර්ණ වූ බවට වග බලා ගන්න. රැකියාවක හිඩැස් නැතිව රේඛීය ප්රගතිය පෙන්වන්න.
එක් එක් සේවායෝජකයා පිළිබඳ කෙටි විස්තරයක් ඇතුළත් කරන්න. ඔබේ පහසුකම හෝ පුහුණුව ඔබ හා වෙනත් දේශීය වෛද්ය වෘත්තිකයන් විසින් හොඳින් හඳුනන නමුත්, ඔබගේ සේවායෝජකයා හඳුනාගත නොහැකි වනු ඇත. එබැවින් කෙටි හැඳින්වීම කළමනාකරුට කුලීකාරකයාට වඩා හොඳ අවබෝධයක් ලබා ගත හැකි වනු ඇත. ඔබ සුවපහසු වෙති.
ඕනෑම යථාර්ථයක් සමඟ මෙන්, සෑම ක්රියාවක් තුළම ඔබගේ කාර්යභාරය හා ඔබේ ජයග්රහණ විස්තර කිරීමට ක්රියා වචන (ගය) භාවිතා කරන්න. ඔබගේ පරිශිලකයන් සහ යෙදුම් භාවිතා කිරීම අවම කරන්න. සැහැල්ලු විශේෂඥ වෛද්යවරයෙකු කරන්නේ කුමක්ද හෝ සාමාන්ය ශල්ය වෛද්යවරයෙකුගේ වැඩ සතියේ මොන වගේ අයද යන්න පැහැදිලි කළ හැකි වුවත්, සෑම වෛද්යවරයෙකුගේම පිළිවෙත සමාන නොවේ. එමනිසා, ඔබේ අත්දැකීම්වලින් මාස්ට් වෙත උපකාර කිරීමට සහ ඔබේ අද්විතීය වැඩ අත්දැකීම පිළිබඳ වඩාත් පැහැදිලි චිත්රයක් ලබා දීමට එය ඔබට උපකාරවත් වේ. මෙම විස්තර ඇතුළත් විය හැකිය:
- රෝගියා පරිමාව
- රෝගීන් මිශ්රණය
- ඔබේ විශේෂත්වය තුළ උප විශේෂයක් හෝ සාන්ද්රණයකින් ඕනෑම ප්රදේශයක්
- ඔබේ විශේෂඥ වෛද්යවරුන්ගෙන් ඔබ වෙන් කර ඇති වෙනත් අතිරේක සහතික, සායනික කුසලතා හෝ ශල්ය කුසලතාවන්.
- ඔබ නිතිපතා වැඩ කරන සේවා සපයන්නන් - NPs / PAs, etc.
- රෝගියා තෘප්තිමත් ලකුණු හෝ ඇගයුම් (ධනාත්මක නම් හා අදාළ නම්)
- ඔබ අත්දැකීම් සහිත, සහතික කරන ලද ඕනෑම විශේෂ හෝ නව උපකරණ
- ඔබ කරන ඕනෑම විශේෂ හෝ නව ක්රියා පටිපාටියක්
වර්තමාන වෛද්යවරයා රැකියා වෙළඳපොළ තුළ, සේවා යෝජකයන් විසින් සංවිධානයේ පවතින සංස්කෘතිය තුළ හොඳින් ක්රියා කරන කණ්ඩායම් ක්රීඩකයින් සොයනු ලබයි. එබැවින් වෛද්ය වරුන්ට මෘදු කුසලතා වැඩි වැඩියෙන් වටිනවා. මෙම විස්තරයෙන් ඔබේ විස්තරයෙන් පහසුවෙන් විස්තර කළ නොහැකි වුවද, කණ්ඩායමක් සමඟ වැඩ කරන ලද ඔබේ අත්දැකීම් පිළිබඳ තොරතුරු, ඔබ ලබා ගත් ඕනෑම පිළිගැනීමක් හෝ ප්රමිතික පිළිබඳව ඔබට විස්තර සපයන අතර, ඔබට කණ්ඩායමේ එකතු කරන දේ නිදර්ශනය කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.
අධ්යාපනය, CME සහ බලපත්ර
ඔබගේ වෛද්ය උපාධි ඇතුළත් කිරීමට අමතක නොකරන්න - සහ උපාධි අපේක්ෂක අමතක කරන්න එපා!
(එය බොහෝ කලකට පෙර.) රාජ්ය සහ කල් ඉකුත් වීමේ දිනයන් ද ඇතුළුව බලපත්ර ලැයිස්තු ලැයිස්තුවක්.
මණ්ඩලීය සහතිකය මෙම අංශයෙහිද විය යුතුය - අද බොහෝ තනතුරු සඳහා මණ්ඩල අනුමැතිය අවශ්ය වේ. ඔබ මණ්ඩලයේ සහතික කර නොමැති නම්, ඔබගේ රැකියා සෙවීම වඩාත් සීමිත හා අභියෝගාත්මක වනු ඇත (ඔබ දැනට පුහුණුවීම්වලදී හා මණ්ඩල විභාගයට පෙනී නොසිටි නම්).
සෝදුපත් කියවීම!
ඔබේ නැවතත් සෝදුපත් කිරීම අමතක කරන්න එපා! අවම වශයෙන් එක් අයෙකු හෝ දෙදෙනෙකු වෛද්යවරයා රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීමට පෙර, ඔබේ ව්යපාරය සමාලෝචනය සමාලෝචනය කරන්න, කිසියම් දෝෂයක් හෝ වැරදි වැරැද්දක් අල්ලා ගැනීමට.
මීට අමතරව, ඔබ ඔබේ නැවත බැලීම බැලීමට වෛද්යවරයෙකු සෙවීමේ සමාගමක බඳවා ගන්නා පුද්ගලයෙකුට හමුවීමට අවශ්ය විය හැකිය, ඔහු හෝ ඇය යම් සංශෝධන හෝ එකතු කිරීම් තිබේ දැයි බලන්න.
වැඩිවන රැකියාව සඳහා (වෛද්යවරුන් වෙතින් තමන්ගේම පුරුදු අත්හැර දැමීම සඳහා) වෛද්යවරයෙකුගේ ශ්රම බලකායේ ප්රවණතාවන් ලෙස, ඔවුන්ගේ ඊළඟ ප්රායෝගික අවස්ථාවන් සොයන කලමනාකරුවන් සහ බඳවා ගන්නන් කුලියට ගැනීමෙන් ඔවුන් වැඩි වැඩියෙන් සේවකයින් බඳවා ගැනීම හා ඔවුන්ගේ රැකියාවෙහි නිරතව සිටින වෛද්යවරුන් වෙත ඔවුන්ගේ රැකියාව සොයා ගැනීම වඩා වැදගත් ය. .