නෝක්ටිවිටි රැකියාවක් ඔබට සුදුසුද?
සෞඛ්යාරක්ෂක කර්මාන්තයට අදාළ වන පරිදි, නිවුචර්නිඩ් යනු කුමක් ද? නිතිපතා නෝට්ටුවක් යනු නිතිපතා නිතිපතා වැඩ කරන සෞඛ්ය වෘත්තිකයෙක්. කෙසේ වෙතත්, "නෝක්ටිව්ස්ට්" යන මාතෘකාවෙහි බහුලම භාවිතය වන්නේ රාත්රී කාලසටහනක් පමණක් වන රෝහල් පදනම් වූ වෛද්යවරයෙකු වෙතය.
පසුගිය වසර 10 ත් 20 ත් අතර කාලය තුළ සෞඛ්ය සේවා වඩාත් විශේෂිත වූ අතර, විශේෂයෙන්ම පසුගිය අවුරුදු 10 සිට 20 දක්වා කාලය තුළ රෝහල පාදක කරගත් ප්රායෝගික ආදර්ශය 2000 ගණන්වල මුල් භාගයේ ජනප්රියත්වය හා පැතිරයාම වර්ධනය වී ඇති අතර වර්තමානයේ එය ඉල්ලුමේ දිගටම වර්ධනය වෙමින් පවතී.
රෝහල් විශේෂඥ වෛද්යවරුන් යනු සායනයක හෝ රෝගීන්ගේ අනාරක්ෂිත වගකීම් නොසලකා හැර, රෝහල් රෝගීන් සඳහා පැය 24 පුරාම සහ පරිපූර්ණ සෞඛ්ය සේවාවන් සපයන වෛද්යවරුන් වේ. ට්රබොට්රහෝ ෙරෞඛඥයන් පවුල් ෛවද්යමය ෙහෝ අභ්යන්තර ෛවද්යමය පදිංචිය සඳහා පුහුණුව ලබා ෙගන ඇති අතර සමහර ෙරෝහල් ෛවද්ය ෛවද්ය ෛවද්ය පීඨෙය් අඛණ්ඩ පුහුණුව ලබන වර්ෂෙය්දී ෙහෝ අතිෙර්ක සුදුසුකම් පිළිබඳ සහතිකය (CAQ) සඳහා තවත් අතිෙර්ක පුහුණුවක් ලබා ගත හැකිය.
රෝහල් වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා රෝහල් කාර්යය භාරව කටයුතු කිරීම සඳහා රෝහල් කාර්යය මණ්ඩල පුරප්පාඩු පිරවීම සඳහා, රෝහල් කාර්යය මණ්ඩල පුරප්පාඩු පිරවීම සඳහා වැඩිහිටි හා පවුල් වෛද්ය විශේෂඥ වෛද්යවරු උත්සාහ දරා ඇත. කාර්යාලයේ රෝගීන්. ප්රාථමික සත්කාරක සාම්ප්රදායික ආකෘතිය, බාහිර රෝගීන්ගේ සහ බාහිර රෝගී සත්කාරක මිශ්රණයක් ඇති කිරීම වර්තමාන සෞඛ්ය වෙළෙඳපොළ තුළ සාපේක්ෂව දුර්ලභය.
සාම්ප්රදායික ප්රාථමික සත්කාරක ක්රමයට සාපේක්ෂව සැලකිය යුතු ලෙස ඉහළ වන්දි අනුපාතයක් සතියකට වරක් සතියකට සතියකට ඉඩ සලසන අතර, එය පවුල් සෞඛ්ය වෛද්යවරුන් හා අභ්යන්තර බාහිර පුද්ගලයින් රෝහල්ගත කිරීමේ ආකෘතියට ආකර්ෂණය කර ඇත.
නොකියවෙන්නෙකු ලෙස වැඩ කිරීම
වර්තමානයේ සෞඛ්ය ආරක්ෂණ වෙළඳපොළ තුළ, බොහොමයක්, සියලුම රෝහල්වල රෝහල් සේවකයන්ගේ කාර්ය මණ්ඩලයක් හෝ ඔවුන්ගෙන් කණ්ඩායමක් කොන්ත්රාත්තුවක් ලබා නොගන්නේ නම් බොහෝ විට.
රෝහල්ගතව සිටි වෛද්යවරයකු ලෙස රාත්රී කාලයේ පැය ගණනක් වැඩ කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින වෛද්යවරයෙකුගේ අවශ්යතාවයක් හේතුවෙන් රෝහල්ගතව සිටි වෛද්යවරයාගේ ඉල්ලීම නිසා වෛද්යවරුන් විසින් දුරකථන ඇමතුම් ලබා නොතිබුණි. මෙම රාත්රියේ රෝහල්ගතව සිටින නූතනවාදීන් ලෙස හඳුන්වනු ලැබේ.
"සාමාන්ය" (දිවාකාල) රෝහල්ගතව සාමාන්යයෙන් පැය 7: 00-7: 00 අතර උපලේඛන වැඩ කරන අතරතුර, උදෑසන 7 සිට 7 දක්වා උදෑසන 7.00 සිට 7.00 දක්වා කාලය ගතවේ. පැය හා මාරුවීම් පහසුකම අනුව වෙනස් විය හැකිය. නමුත් වඩාත් පොදු වන්නේ පැය 12 ක කාලයක් අවසන් වන අතර පැය 7.00 සිට ආරම්භ වේ.
රාත්රිය පුරා වැඩ කිරීමෙන් ඔබට පෙනෙන පෙනුමක් හෝ පෙනීමක් නැති බව පෙනෙන්නට තිබේ නම්, රෝහල් සාඩම්බරකාරයන් සාමාන්යයෙන් වාරණ වැඩ සටහනක් ක්රියාත්මක කරන අතර, එයින් අදහස් කරන්නේ ඔවුන් පැය 12 සිට 14 දක්වා අඛණ්ඩව වැඩ කරන අතර ඉන් පසුව 7-14 දින සම්පූර්ණයෙන් විසන්ධි වේ. (සමහර කොටස් දින පහක් ඇතුළත දින පහක් විය හැක.) එබැවින්, ඔබ වැඩ කරන දින හෝ රාත්රී නොතකා, ඔබ රාජකාරියේ යෙදී සිටියදී ඔබේ පවුල සහ පෞද්ගලික කාලය අවම වශයෙන් රෝහලක් වශයෙන් ඔබගේ පවුල සහ පෞද්ගලික කාලය අවම වනු ඇත.
අනෙක් පැත්තෙන්, ඔබ පසුව ඔබට දින 7-14 ක් ඇතුලත තිබේ නම්, ඔබ සඳහා හොඳම ක්රියා කරන උපලේඛනයට අනුව ඔබට ජීවත් විය හැකි කාලය තුළ.
"තනි පියෙක් ලෙස, නෝනාටිමීට්වරයකු ලෙස මා දිවා කාලය තුල මගේ හය අවුරුදු වයසේ නිවුන් දරු දැරියන් සමඟ ගත කිරීමට කාලය ලබා දුන්නා ... ඔවුන් පාසලට ගෙනයාම, ඒවා අහුලාගෙන උද්යානයට රැගෙන යාම, රාජකාරියේ දී." -ජෝර්ජ් සල්ලබරි, MD
2003 වසරේදී පුහුණුව නිම කිරීමෙන් රෝහලේ වෛද්යවරයෙකු ලෙස කටයුතු කළ ජෝර්ජ් සල්ලබරි මහතා වසර තුනකට පමණ පෙර ඔහු නිතිපතා වැඩ කරන ලදී. ආචාර්ය සල්ලබරි මහතා වර්තමානයේ කාසල් රොක්හි පිහිටි කේන්ද්රීය සෞඛ්ය වෛද්ය කථිකාචාර්ය (CPHG) විසින් සේවය කරනු ලබයි.
"මම මොන තරම් රෝහලක් තෝරාගෙන තිබුණාද කියනවා නම්, මම නොකියවෙන්නෙකු ලෙස වැඩ කිරීමට අවශ්ය බව දැන සිටියෙමි. "රෙනෝහි සිට කාසල් රොක් දක්වා මම රාත්රී මාරුවෙන් මාරුවෙන් මාරුවට මාරු කළ අතර රෑ ආවරණය සැපයීමට අමතරව රාත්රි කාලයේ රෝගීන් 18 දෙනෙක් රෝහල් ගත කළෙමි. එහෙයින්, පූර්න කාලීන නොකියවෙන්නෙකුගේ කාර්යභාරයක් සොයන විට, මම කුඩා ප්රජා රෝහල් තෝරාගත් සැන්දෑවේ වැඩ බර සැලකිය යුතු ලෙස සැහැල්ලු වනු ඇත. "
රාත්රී මාරු කිරීමේ වාසි සහ අවාසි
වැඩ කරන දිනවලට සාපේක්ෂව වැඩ ප්රමානය වැඩිවීම (මම ඩෙන්වර් නගරයට ආසන්නව පිහිටි කුඩා ප්රජා රෝහලක් තුල වැඩ කරනවා), එමගින් ජීවිතයේ ගුණාත්මක භාවය වැඩි දියුණු කිරීම (සාමාන්යයෙන් සෑම රාත්රියකම පැය 2-4 නින්දක් ලැබේ). නාට්යය හා වේලාවක පැය 2 - 3 ක් දක්වා වැඩ කිරීමට නැවත ආරම්භ කිරීමට පෙර "ඔහු පවසයි.
රාත්රී මාරුකිරීම් මගින් වැඩිහිටි දේශපාලනයකින් හෝ රෝහල් පරිපාලනය සමඟ නිරන්තරව කටයුතු කිරීමේ හැකියාව ඇතුලු, ස්වාධීනත්වය, ස්වාධීනත්වය හා නම්යතාවය වැඩිදියුණු කර ගත හැකිය. "මගේ කාලසටහන ඉතා විවෘතයි, දිනපතා ලියකියවිලි මගේ රාත්රී රාත්රියේ පිරී ඉතිරී යන නිසා, මම සැලසුම් කිරීම සඳහා පළමුවෙන්ම ලබා ගන්නවා.මෙම රෝහලද නූතන සේවාදායකයින්ට මගේ දෛනික හවුල්කාරයන් හතර දෙනෙකුට වැඩ කිරීම සඳහා උපරිම වැටුප් නොලැබුණි. සෑම මසකම. "
නෝක්ටිවීට් කෙනෙකු ලෙස සේවය කිරීම සඳහා බොහෝ වරප්රසාදය තිබියදීත්, ඔහුගේ ජීවිතයට ඇති ධනාත්මක බලපෑමත් සමඟම, නෝක්ටිව්වාදී රැකියාව සෑම කෙනෙකුම නොලබන බව ආචාර්ය සෝල්බරිය පිළිගනී. "ස්වාධීනව වැඩ කිරීමට කැමැත්තක් දක්වන වෛද්යවරුන් කිහිපදෙනෙකුට ඔවුන්ගේ සායනික විවේචනවලදී යම් සැනසිලි මට්ටමක් තිබේ" යනුවෙනි. නෝක්ටිවීස් වැඩ සඳහා රාත්රි ගණනක් පූජා කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිය යුතු අතර, රෝහල් කණ්ඩායමේ විශාලත්වය අනුව සහ රාත්රී කාලසටහන බෙදාගැනීමේ නකල්ජර්ස් ප්රමාණය අනුව, අවශ්ය විට අවශ්ය වන විට වෙනත් වෛද්යවරුන් සමග මාරු කිරීම අසීරු විය හැකිය. ආචාර්ය සල්ලබාර්රිගේ නඩුවේදී, ඔහු ඔහුගේ එකම ස්ථානයේ නිශ්චල නෝක්වරියක වූ ඔහුය.
අතිරේකව, වෛද්ය සල්ලබරි පවසන්නේ ඔබ රෑට වැඩ කරන විට වෛද්යවරුන් හදිසි අවස්ථාවලදී කටයුතු කිරීමට හා සම්පත් සඳහා සීමිත ප්රවේශයක් ඇති බවයි. කෙසේ වෙතත්, සවස් කාලයේ වැඩ ප්රමාණයේ සැලකිය යුතු ලෙස අඩු වේ. "නෝනාටිස්නියෙකු ලෙස මගේ රැකියාව වන්නේ රෝගීන් රෝහල්වලට ගිනි තැබීම සහ නව රෝගීන් ඇතුළත් කිරීමයි." රෝගියෙකු බරපතල ලෙස රෝගාතුරව හා මගේ සෘජු රැකවරණය යටතේ මිස පවුල් රැස්වීම් නොකරන බව "වෛද්ය සල්ලබරි පවසයි.
මුදල් සාකච්ඡා: නොකියවේකරුවෝ සඳහා වන්දි ගෙවීම් වෙනත් රෝහල් විශේෂඥයන්ට වඩා ඉහළයි
වැඩ කරන රාත්රිවල සිටින වෛද්යවරුන්ට අඩු පහසුකම් සැපයීම නිසා නෝනිවරුන් සාමාන්යයෙන් දිනකට වැඩ කරන රෝහල් සේවකයන්ට වඩා මුදල් උපයනවා. එසේත් නැත්නම්, වෛද්ය සැල්ලබරිගේ නඩුවේ දී, නූතනවාදීන් ඔවුන්ගේ දිනක සගයන් මෙන් ම එම මුදල මෙන් මාසිකව මාරු කළ හැකිය.
ජාතික වෛද්යවරයෙකුගේ සෙවුම් ආයතනයක් වන ඖකියුස් ෆර්ම්හි සේවයේ නියුතු බොහෝ සේවකයින් දැනට දිවයින පුරා විවිධ ස්ථානවල නෝක්ටියර්ස් සඳහා රෝහල් ගණනාවක් සිදු කරයි. දිනකට මාරු කරන නිතිපතා රෝහල් සේවකයන්ට වන්දි ගෙවීමට සාපේක්ෂව නෝක්ටිවර්ස් සඳහා ගෙවීම් වාර්ෂිකව ඩොලර් 20,000 සිට 40,000 දක්වා වැඩි බව ඇස්තමේන්තු කර ඇත. කෙසේ වෙතත්, එය වෙනස් විය හැකිය.
සමාගමේ ඇට්ලන්ටා කාර්යාලයෙන් උපදේශකයෙකු බඳවා ගන්නා වෛද්යවරයෙකු වන කිර්ස්ටන් ෆෙල්ඩ්මන් පවසන්නේ, ගිනිකොන දිග කලාපයේ සිය සේවාදායකයින්ගෙන් එක් අයෙක් නෝක්ටිවීට් සඳහා වාර්ෂිකව ඩොලර් 100,000 ක අමතර මුදලක් ලබා දෙන බවයි. විශේෂිත කාලසටහන කළමනාකරණය කළ හැකි වෛද්යවරුන් සඳහා, විශේෂඥ වෛද්යවරුන් සඳහා නය ගෙවීම් සඳහා විශාල ක්රමයක් ලබා දෙන අතර, සමහරක් මුදල් ඉතිරි කිරීම හෝ අතිරේක ආදායම සමඟ වෙනත් මුල්ය ඉලක්ක සපුරාලීමට වෛද්යවරුන් සඳහා විශිෂ්ට මාර්ගයක් ලබා දෙයි.
ඩලස් හි ඔක්සිඩස් සමාගම සඳහා ප්රධාන වෛද්යවරයකු වන ක්රිස් මිලර් විසින් රෝහල්ගතව සිටින රැකියාවක නියුතු නොවැති කිහිපදෙනෙකුව සාර්ථකව ස්ථානගත කර තිබේ. නෝනාටිවර්ගේ භූමිකාව ලාභදායී වන නමුත්, එය සෑම කෙනෙකුටම නිවැරදි භූමිකාවක් නොවේ. පවුල් සමඟ සිටින ඇතැම් වෛද්යවරුන් රාත්රී කාලසටහනට අභියෝගයක් මෙන්ම කාර්යය පමණක්ම බව සොයාගෙන ඇත. සාමාන්යයෙන් දිවා කාලයේ රෝහල්ගතව සිටින සාමාන්ය පරිදි නොකියවේකරුවෝ නොසැලකිලිමත් නොවී සිටිති. එබැවින් සාමාන්යයෙන් දිවා කාලයේ රෝහල්ගතව සිටින රෝගීන්ට වඩා වැඩිවන පරිපාටි හෝ රක්ත හීනතාවයන් සිදු කිරීමට සිදු වේ. " ඔහු කියා සිටින්නේ, නොකියවියන්ට අවම වශයෙන් සෑම රෝගියෙකුටම අඩු රෝගීන් සංඛ්යාවක් තිබිය හැකි බවයි. එහෙත්, රෝහල්ගතව සිටින සාමාන්ය පුද්ගලයෙකුට වඩා දිනකට මාරු වීමකට වඩා වැඩි පිළිගැනීමක් ඇති (එනම්, රෝගීන් රෝහලට ඇතුළත් කිරීමට රෝගීන්) සහ එබැවින් වැඩිපුර කඩදාසි වැඩ කටයුතු සිදු කරනු ඇත.
වචනයක්
ඔබ නෝනාටිස්වරයෙකු ලෙස රැකියාවක් ලෙස සැලකෙන රෝහල්ඥයෙකු නම්, ඕනෑම ප්රධාන වෘත්තීය පරිවර්තනයක් ඇති බැවින් සලකා බැලිය යුතු කරුණු රාශියක් ඇත. ඔබගේ පෞද්ගලික හා වෘත්තීය අවශ්යතා සහ ඉලක්ක සඳහා වඩාත්ම ප්රයෝජනවත් වන වැඩ සටහන් සහ කාර්යය කුමක්ද යන්න තීරණය කළ හැක්කේ ඔබ සහ ඔබේ පවුල පමණක් පමණි. සෑම ක්ෂේත්රයකම සෑම අවශ්යතාවක්ම සපුරා ඇති ඕනෑම ක්ෂේත්රයක කිසිදු රැකියාවක් නොමැති අතර සෑම වෘත්තිකයකුගේම සහ ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුල මුලින්ම පරෙස්සමින් පරෙස්සමින් පරෙස්සමින් පරෙස්සමින් පරෙස්සම් විය යුතු අතර ඔබේ තීරණය තීරණය කිරීමට පෙර ඔබේ ජීවිතයට බලපෑම් කළ හැකි ආකාරය සලකා බලන්න. .