වෘත්තීය චිකිත්සාව (OT) ප්රතිකාරය ඇගයීමකින් ආරම්භ වේ. ඔබේ වෘත්තිය චිකිත්සකයා OT ඇගයීම් ක්රියාවලිය සඳහා ඇති ප්රවණතාවයක් තිබිය හැකිය. එහෙත් අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක් ද යන්න අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක් ද යන්න ඔබ චිකිත්සක ක්රියාවලියෙන් ඉවත් වීමට අවශ්ය දේ ලබා දීමට උපකාරි වේ.
ඇගයීම් යනු සුවිශේෂී නිපුණතා ක්රියාවලියකි. ඔවුන් වෘත්තීය චිකිත්සකයින් විසින් සහතික කර ඇති වෘත්තීය චිකිත්සක සහායකයින් විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
OT ඇගයීමක දිග පැය 20 සිට විනාඩි 20 ක් (රෝහලක් වැනි ස්ථානයක) පරාසයක් ගත හැකිය (බාහිර රෝගී හදිසි ප්රතිකාර ක්රමයක් වැනි).
වෘත්තීය චිකිත්සක ක්ෂේත්රය අතිශයින් විවිධාකාරව ඇති අතර, OT ඇගයුම් ක්රියාකාරී ප්රතිශක්තිකරණ වැඩසටහනට සාපේක්ෂව OT ඇගයුම් වෙනස් වනු ඇත, නමුත් සමස්ත ඇගයුම් මෙම සාමාන්ය ව්යුහය අනුගමනය කරයි.
සේවාලාභී සම්මුඛ සාකච්ඡා සහ තොරතුරු රැස්කිරීම
වෛද්ය වාර්තාවක් ලබා ගත හැකි නම්, ඔබේ වෘත්තීය චිකිත්සකයෙකු ඔබ සහ ඔබේ වෛද්ය තත්ත්වය පිළිබඳ මුලික තොරතුරු ලබා ගැනීම ආරම්භ කිරීමට පෙර එය සමාලෝචනය කරනු ඇත. ඉන්පසුව ඇය පරෙස්සම් කර ගැනීමට ඔබට සම්මුඛ සාකච්ඡා කරයි. ඇය ලබා ගැනීමට අපේක්ෂා කරන සෘජු තොරතුරු කිහිපයක් පහත සඳහන් වනු ඇත:
- වයස
- වෛද්යවරයෙකු අමතන්න
- අතීත වෛද්ය ඉතිහාසය
- යොමු කිරීම සඳහා හේතුව
- ඩයග්නේෂන්
- පූර්වාරක්ෂාව
ඔබගේ රැකවරණ චාරිකාවට තුඩු දුන් සිද්ධියට පෙර ඔබේ එදිනෙදා ජීවිතය දෙස බැලූ විට ඔබ වඩාත් සවිස්තරාත්මක තොරතුරු තේරුම් ගැනීමට ඇය උත්සාහ කරයි.
මෙය සඳහා "බාහිර මට්ටමේ කාර්යය (PLOF)" හෝ "වෘත්තීය පැතිකඩ" යනු මෙයයි.
අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ. එබැවින් ඇය ආරක්ෂිතව විසුරුවා හැරීමට පහසුය. OT හි ඉලක්කය වන්නේ PLOF වෙත නැවත පැමිණීම සඳහා තොරතුරු ද ඉලක්කගත කිරීමේ ක්රියාවලිය ද දැනුවත් කරනු ඇත.
ඇගයීම්
සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසු, ඔබේ චිකිත්සකයා ඔබේ සාමාන්ය සෞඛ්ය පිළිබඳව යම් යම් සංයුක්ත තොරතුරු ලබා ගැනීමට සහ ඇගයීම ඔබේ දිනපොත ක්රියාකාරකම් වලට ඔබේ හැකියාවට බලපාන ආකාරය ගැන ඔබේ වෛද්යවරයා විසින් ඇගයුම් සිදු කරනු ඇත.
ඔබගේ OT පහත සඳහන් දේ තක්සේරු කිරීමට පුහුණු කරනු ලැබේ:
- වේදනාව
- වැදගත් සංඥා
- මානසික තත්ත්වය
- සම සෞඛ්යය
- සංයුක්ත පරාසය චලනය
- අත්පොත මාස්ක් ටෙස්ට්
- උපකාරක මට්ටම ADL (අවශ්ය නම්)
- සංවේදනය
- ටෝනා
- සම්බන්ධීකරණය
- ප්රොපෝටෝචන
ඔබේ චිකිත්සකයා තෝරාගැනීම සඳහා ප්රමිතිගත ඇගයුම් ගණනාවක් ද ඇත. තරුණ වැඩිහිටියන් සංවේදී සැකසුම් සිට රියදුරු ආරක්ෂාව දක්වා ධාවනය කිරීමට තීරණය කර ඇත. නිශ්චිත ඇගයුම් සිදු වනුයේ සැකසුම සහ ඔබේ විශේෂ අවශ්යතා මත ය.
ඔබ චිකිත්සාව සඳහා හොඳ අයදුම්කරුවෙකු වේද යන්න තීරණය කිරීම
සම්මුඛ පරීක්ෂණය සහ ඇගයුම් ක්රියාවලිය තුළින් ඔබේ OT විසින් ඔබට උපකාර කළ හැකි යැයි විශ්වාස කරන ගැටළු ලැයිස්තුවක් හඳුනාගෙන ඇත. මෙම ප්රශ්න තමන්ගේ කුසලතා විසඳා ගත හැකි අය නොව, කුසලතා මැදිහත් වීමක් තිබිය යුතුය.
ඔබගේ ගැටලුව ඇයගේ කුසලතා මට්ටමට වඩා වැදගත් බව ද වැදගත් වේ. නිදසුනක් ලෙස, මනෝ චිකිත්සකයෙකු හෝ අභ්යාස පුහුණුකරු වැනි අඩු පුහුණුකරුවෙකු නම්, ඔබේ ගැටළුව විසඳා ගත හැකි නම්, ඔබේ OT වෙනුවට ඒවා ඔබට යොමු කළ යුතුය.
අවසාන වශයෙන්, චිකිත්සාව සඳහා හොඳ අපේක්ෂකයෙකු සහභාගී වීම සඳහා චිකිත්සක හා සංජානන ශක්තිය සඳහා වූ අභිප්රේරණය ප්රදර්ශනය කරනු ඇත. සමහරුන්ට OT ඇගයීම OT අත්දැකීම්වල අවසානය වනු ඇත. OT තීරණය කළ හැකි පරිදි මැදිහත් වීමක් සිදු නොවේ.
ඉලක්කය සකස් කිරීම
ඔබගේ OT ප්රතිකාර සඳහා ඉලක්ක තබාගැනීමට ඔබේ වෘත්තීය චිකිත්සකයා ඔබ සමඟ කටයුතු කරයි. ඉලක්කයන් මැනිය යුතු අතර ඔබගේ යොමු කිරීම සඳහා හේතු දැක්විය යුතුය. ඔබේ OT දිගුකාලීන හා කෙටි කාලීන අරමුණු නිර්මාණය කරයි.
කෙටි කාලීන ඉලක්කයක් සඳහා මෙය උදාහරණයකි:
සති දෙකක් ඇතුලත, සේවාලාභියාට විනාඩි 5 ක වර්ධන වේලාවක් සිටගෙන මූලික හිසකේ නිම කිරිමට හැකි වනු ඇත.
සේවාදායකයෙකු වශයෙන්, ඔබගේ ඉලක්ක දැන ගැනීමට අතිශයින්ම වැදගත් වේ. ඔබේ අරමුණු සඳහා මිල දී ගැනීමේදී OT සාර්ථක වනු ඇති බවට බලපාන බැවින් ඔබගේ ඉලක්කවල පිටපතක් ඉල්ලා සිටීම ඔබට පහසු විය යුතුය.
සැලසුමක් නිර්මාණය කිරීම
අරමුණු සැකසීමෙන් අනතුරුව, ඔබගේ OT විසින් ඒවා සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා සැලැස්මක් සකස් කරනු ඇත.
බොහෝ විට වෛද්යවරයා විසින් අනුමත කළ යුතුය. අවම වශයෙන්, ප්රතිකාර සඳහා ඔබ කොපමණ වාරයක් ප්රයෝජනවත් වනු ඇත්ද යන්න, ඔබ OT සේවා වලින් ප්රයෝජන ලබනු ඇත්ද, සහ ප්රකාශිත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ඔබ භාවිතා කරන උපක්රම මොනවාද.
මෙන්න සැලසුමක් පිළිබඳ උදාහරණයක්:
චිකිත්සක ව්යායාම සහ ADL පුහුණුව සඳහා සතියකට සති හයක් සඳහා කුසලතා සහිත OT තුන් ගුණයකින් ප්රතිලාභ ලබා ගනු ඇත.
OT Eval ක්රියාවලියෙහි ඔබ වැඩිපුර හවුල් විය හැක්කේ කෙසේද?
ඔබේ වෘත්තිය චිකිත්සකයාට ඔබගෙන් ප්රශ්න අසන ලෙස වැදගත් වන සේම, ඇයගේ ප්රශ්න ඇයට හොදින් ගැළපෙන බවට වග බලා ගැනීම සඳහා ඇයගේ ප්රශ්න ඇයට වැදගත් වේ.
ඔබේ ජීවිතයේ කොටසක් තිබේ නම්, ඇය සඳහන් නොකරයි කියා ඔබට හැඟෙන බව ඔබ සිතනවා නම්, එය ගෙන ඒමට වගබලා ගන්න. ඔබ තේරුම් නොගත යුතු දෙයක් තිබේ නම්, අසන්න, ඔබ කලින් ප්රශ්න හෝ පසුව ප්රශ්න ගැන සිතන්නෙහි නම්, ඒවා ලියන්න.