එපික් EMR පද්ධතිය සමඟ සැමවිටම සෘජු යාත්රා කිරීමක් නොවේ
සෞඛ්ය සේවා තොරතුරු තාක්ෂණයේ නව ප්රවණතාවන් සමඟින් බොහෝ දෙනෙකුට සෞඛ්යාරක්ෂාව පිළිබඳ හදාරා ඇති අතර, එච්ආර්එච්ආර්එන් සමග දිරිමත් කිරීම සඳහා දිරිමත් කිරීම සඳහා බොහෝ දෙනා දිරිමත් කර ඇත. සෞඛ්ය තොරතුරු තාක්ෂණ (EHR) ඇතුළත් සෞඛ්ය තොරතුරු තාක්ෂණ ඒකකය මගින් රෝගියාගේ පරිහරණය සහ බෙදාහදා ගැනීම මගින් රෝගියාගේ ආරක්ෂාව තහවුරු කිරීම සඳහා සෞඛ්ය සේවා සපයන්නන් හට පහසුකම් සපයයි.
2011 මැයි මාසයේ සිට, නිර්ණායක EHR පරිශීලකයෙකු වශයෙන් නිර්ණායකයන් සපුරාලීමට දිරි දීමනා ලබා ගැනීමට වෛද්යවරුන්, රෝහල් සහ වෙනත් සුදුසුකම් ලත් සෞඛ්ය වෘත්තිකයින්ට සුදුසුකම් ලැබීය.
එපික් එච්එච්ආර්
එච්එච්ආර්එම් ව්යාපාරය, සෞඛ්ය සේවා කර්මාන්තයේ භයංකර වර්ගයක් නිර්මාණය කර තිබේ. විශාල සෞඛ්ය පද්ධති කිහිපයක් එපික් බෝටැන් වන් මත පැනලා ඇත. එපික් යනු වෛද්ය කණ්ඩායම්, රෝහල් සහ වෙනත් සෞඛ්ය ආයතන සඳහා මෘදුකාංග සංවර්ධනය කරන සමාගමකි. පසුගිය වසර කිහිපය තුළ සෞඛ්ය ආරක්ෂණ පද්ධති ගණනාවක් ඔවුන්ගේ එච්එච්ආර් අවශ්යතා සඳහා එපික් වෙත හැරී ඇත. එපික් යනු එච්එච්ආර්එච් එක සමඟ ඒකාබද්ධ කර ඇති ප්රායෝගික කළමනාකරණය (PM) සහ ආදායම් චක්ර කළමනාකරණය (RCM) සපයන මෘදුකාංග මෘදුකාංග සමාගම්වලින් එකකි.
එපික්ගේ මෘදුකාංග බොහෝ විශාල සෞඛ්ය සේවා පද්ධතියකට ආයාචනය කර ඇත්තේ මන්දැයි මට තේරුම් ගත හැකිය. මතුපිටින්, එපික්, දිරිගැන්වීම ලබා ගැනීම සඳහා ෆෙඩරල් අවශ්යතාවයට ගැලපෙන EHR පද්ධතියක් සොයන ආයතන සඳහා හොඳම එක-නැවතුම් සාප්පුවක් බවට පෙනී යයි.
එපික් ඉතා විශිෂ්ට ලක්ෂණයක් ඇතත් එහි පොරොන්දු මත ඉතා කෙටි බව වාර්තා වී තිබේ. එපික්ගේ ප්රතිඵල මගින් සැපයුම්කරුවන්ගේ බලාපොරොත්තු සුන් කර ඇති බවට යෝජනා කරන ලිපි කිහිපයක් තිබේ.
එපික් EHR ගැටළු වාර්තා
ඔබ "එපික් EHR ගැටළු" ගූගල් සෙවීමක් කළහොත් ඔබ පහත සඳහන් ලැයිස්තු දෙකෙහි සමානකම් දක්නට ලැබෙනු ඇත.
- Sutter Health විසින් පද්ධතිය උත්ශ්රේණිගත කිරීමේදී පැය අටක් අගොස්තු මාසයේ දී ඔවුන් විසින් ඩොලර් බිලියන 1 කට ආසන්න මුදලක් ගෙවීය. ඇල්ටා බෙට්ස් සුමිත් වෛද්ය මධ්යස්ථානය, එඩ්න් වෛද්ය මධ්යස්ථානය, මිල්ස්-ෙපෝටිසියුලා ෙරෝහල, ෙසටර් ඩෙල්ටා, ෙසටර් ට්රේසි, සූටර් ෙමොඩෙටෝ සහ ෙසෞඛ්ය පද්ධතියට අනුබද්ධ සායන ගණනාවක් ඇතුළුව පද්ධති කීපයක් සඳහා පහසුකම් ෙනොමැති විය.
- ඩේවිඩ් වෝඩ් බැප්ටිස්ට් වෛද්ය මධ්යස්ථානයේ නව EHR ක්රමවේදය සම්මත කර ගැනීමෙන් විශාල පාඩුවක් වාර්තා විය. වසර 2013 සැප්තැම්බර් මාසයේ දී වාර්තා වූ අලාභය ඩොලර් මිලියන 60 ක් පමණ වූ බව වාර්තා වේ. සේවකයින් වසරකට ඔවුන්ගේ කුසලතාවන් අඩුවීම, එම වසරේ මුල් මාස 950 ක කාලය අඩු කර ඇති අතර, පැය ගණන අඩු වී ඇති අතර, කාර්ය මණ්ඩල වෙනස් කිරීම් හා වැටුප් කප්පාදුවලට තවත් වෙනස්කම් රාශියකි.
මෙම කථා දෙක බොහෝ ප්රකාශිත ලිපි අතර වේ, නමුත් හිටපු එපික් සේවකයන් හෝ විශාලතම සෞඛ්ය සේවා ආයතන කිහිපයක කාර්ය මණ්ඩලයේ ලියා ඇති බ්ලොග් ප්රමාණයට සාපේක්ෂව කිසිවක් නැත. එපික් නළා සිහින විකිනීම ගැන සමහර අය සාකච්ඡා කරන අතර එය (එය එපික්ස් EHR) එය ශබ්දයක් බවට පත් නොවේ. කෙසේ වෙතත්, එපික් ශ්රේෂ්ඨ විචාර ලබා දෙන තවත් බොහෝ සමාගම් පවතී.
එපික් එච්එච්ආර් සඳහා වැඩිවන පැල්ලම්?
එපික් හි එච්එච්ආර්හි ක්රියාත්මක කිරීමෙන් පසු සම්පූර්ණ මෙහෙයුම් කටයුතු සඳහා අවම වශයෙන් වසර පහක් ගත වන බව බොහෝ සංවිධාන වාර්තා කරයි.
ඒ නිසා වාර්තා වී ඇති ගැටළු හිකිකොප්ටරයක් පමණක් විය හැකිය. පළමු වසර තුළ සෞඛ්ය සේවා පද්ධතියක් EHR හි කාර්ය සාධනය ප්රමාණවත් ලෙස විනිශ්චය කළ නොහැකි බැවින් මේ අවස්ථාවේදී එය සම්පූර්ණයෙන්ම ක්රියාත්මක නොවේ.
අනෙක් මෘදුකාංග වෙනස්වීමක් මෙන්, එය පැමිණෙන නිසා කුණාටුවෙන් කාලගුණික තත්වයන්වලට මුහුණ දීම සඳහා සැපයුම්කරුවන් මූල්යමය වශයෙන් සකස් කළ යුතුය. එපික් ක්රියාත්මක කිරීමේ උදාහරණ වලින්, ඕනෑම නව පද්ධතියක් මිලදී ගැනීමේදී පූර්න ක්රියාකාරී වීමට නියමිත වේලාව කුමක්දැයි සපයන්නන් විසින් සොයා බැලිය යුතුය. මේවාට පෙර ගැටලු සඳහා ඉදිරියේදී වෛද්ය කාර්යාල සැලැස්මට උපකාර කළ හැකිය. ඒ වගේම සේවකයින්ට දැනෙන වේලාවට එය දරුණු සටනක් වනු ඇත.
මූලාශ්ර:
www.healthcareitnews.com/setback-sutter-after-1b-ehr-system
www.ehrintelligence.com/2013/09/05/wake-forest%E2%80%99s-epic-woes-continue-with-laslashed-worker-raises/