රෝහල් සමාජ මාධ්ය වෘත්තීන්

සෞඛ්ය පහසුකම් ක්ෂේත්රයේ සමාජ මාධ්ය ප්රවර්ධනය වැඩිවේ

ජනප්රිය සංස්කෘතියේ සියලු පැතිවලට සමාජ මාධ්යයන් විසින් පසුගිය වසර කිහිපය පුරාවටම, සෞඛ්යය වෘත්තිකයින් හා සංවිධානවල අනාගතය හා රෝගීන් සමග සන්නිවේදනය කිරීමට සමාජ මාධ්ය වැඩි වැඩියෙන් භාවිතා කර ඇත. සමාජ මාධ්ය වඩාත් ප්රචලිත වූ විට, රෝහල් හා වෛද්ය පහසුකම් තුළ සමාජ මාධ්ය වෘත්තීන් සඳහා අවස්ථා වර්ධනය විය.

රෝහල්වල සේවය කරන රෝගීන්ට මෙන්ම සෞඛ්ය තොරතුරු හා ප්රවෘත්ති බෙදාහදා ගැනීම සඳහා සමාජ මාධ්ය යොදාගැනීමේ ප්රතිලාභ මෑතකදී රෝහල් විසින් හඳුනාගෙන ඇත.

රෝහල් සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවන් ඉදිරි වසර කිහිපය පුරාවටම ඉල්ලුම වැඩිවේ. සමාජ මාධ්ය භාවිතය සඳහා වූ ආරෝපිත ප්රධාන රෝහල් පද්ධතිය වන්නේ සමාජ මාධ්ය මධ්යස්ථානයක් ස්ථාපිත කර ඇති මයොඕ සායනය වන අතර එය එසේ කිරීමට ප්රථම රෝහල වේ.

රෝහල් සමාජ මාධ්ය විශේෂඥයන්ගේ පොදු වගකීම්

ට්රොට්ස්කි , ෆේස්බුක්, යූ ටියුබ් සහ බ්ලොග් වැනි සමාජ මාධ්ය ඔස්සේ විවිධ සමාජ මාධ්ය ඔස්සේ රෝගීන් සඳහා සෞඛ්ය ආරක්ෂණ පද්ධතියේ සන්නාමය හා සේවාවන් ප්රවර්ධනය කිරීමට රෝහල්වල සමාජ මාධ්ය වෘත්තිකයන් සමත් වී ඇත. සමාජ මාධ්ය මාධ්යයන්ගෙන් වැඩි කොටසක් සමාජ අලෙවිකරණ අංශයේ ආශ්රිතයන් විසින් කළමනාකරණය කළ හැකිය. වෙන් වෙන්, කැපවූ සමාජ මාධ්ය වෘත්තිකයෙකු කුලියට ගැනීමට හෝ හැකිලීමට ඉඩ ඇත. ඇතැම් රෝහල්වල පූර්ණකාලීනව රැකියා කරන අයෙකුට එරෙහිව සමාජ මාධ්ය වෘත්තිකයන් කොන්ත්රාත් පදනමකින් බඳවා ගැනීමට කැමති වනු ඇත.

සමාජීය මාධ්යවල පැවැත්ම කළමනාකරණයට අමතරව, සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුට ඔවුන්ගේ සමාජීය මාධ්යයන් ඒකාබද්ධ කිරීමට හා ඒවායේ ක්රියාකාරකම්වලට අනුබල ලබා දීම, ඔවුන්ගේ සේවාවන් ප්රවර්ධනය කිරීම සහ ප්රජාව සමඟ සෞඛ්ය තොරතුරු සහ යාවත්කාලීන කිරීම බෙදාහදා ගැනීම හා ඔවුන් පුහුණු කිරීම සඳහා වගකීම දරයි.

රෝහල් සමාජ මාධ්ය වෘත්තීන් සඳහා අවශ්ය අත්දැකීම් සහ කුසලතා

වොෂිංටන්හි සියැටල්හි ස්වීඩන රෝහල් පද්ධතිය සඳහා වන අන්තර් ක්රියාකාරී අලෙවිකරණ විශේෂඥයා ලෙස මෙම නව වෘත්තිය සඳහා මග පෙන්වන දාන ලුවිස් මේ වන විටත් පෙරමුණ ගෙන සිටී. ඇය රෝහලකට කුලියට ගත් පූර්ණකාලීන සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවන්ගෙන් එක් අයෙකි. එබැවින් රෝහලේ සමාජ මාධ්ය ව්යාපාරයේ නායකයාගෙන් එකකි.

ලූවිස් මහජන සම්බන්ධතා පිළිබඳ උපාධියක් ලබා ඇති අතර, PR හෝ අලෙවිකරණයේ සමාන පසුබිමක් සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුවන් සඳහා හොඳ පදනමක් වන අතර, සෞඛ්ය ක්ෂේත්රයේ ඇතැම් දැනුමද වේ. අතිරේකව, ශක්තිමත් පරිගණක කුසලතාවන් අත්යාවශ්යයි, සමහර HTML කේතීකරණ දැනුමද ඉතා ප්රයෝජනවත් වේ.

රෝහල් සමාජ මාධ්ය විශේෂඥයින් සෑම මට්ටමකම "ආහාර සේවා සිට C-suite" දක්වා සහ ශක්තිමත් වූ සන්නිවේදන කුසලතා, වාචාල සහ ලිඛිතව තිබිය යුතුය. ලුවිස් තවදුරටත් පවසන්නේ. විශේෂයෙන්ම HIPAA හා අනෙකුත් සෞඛ්ය ආරක්ෂිත නිශ්චිත පෞද්ගලිකත්ව සහ නීතිමය කරුණු සම්බන්ධව විශේෂයෙන් සමාජ සමාජ මාධ්ය පිලිවෙත්වල කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා යාවත්කාලීන කිරීම සඳහා කුසලතා, පුහුණුව සහ කතා කිරීම අවශ්ය වේ. "ප්රමුඛතාවන් සහ ආරක්ෂාව පිළිබඳ ප්රමුඛතාවය" ප්රමුඛතාවන්හි ලුවිස් සඳහන් කරයි.

රෝහල් සමාජ මාධ්ය ක්ෂේත්රය සාපේක්ෂව නව ය, සෞඛ්යාරක්ෂාව යනු නිරන්තරයෙන් වෙනස් වෙමින් පවතින වේගයෙන් සංවර්ධනය වන කර්මාන්තයක් වන අතර, අනුවර්තනය කිරීමේ හා නම්යශීලීභාවය මගින් රෝහල් සමාජ මාධ්ය කළමණාකරුගේ කාර්යභාරය ද ඔබට හොඳින් සේවය කරයි.

රෝහල් සමාජ මාධ්ය විශේෂඥයෙකු ලෙස රැකියාවක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?

රෝහල් සමාජ මාධ්ය නව සාපේක්ෂ වෘත්තියක් වන අතර, සියලු රෝහල් පූර්න කාලීන සමාජ මාධ්ය විශේෂඥයින් බඳවා නොගන්නා අතර, නමුත් විවෘත කළ හැකි ප්රමාණය ඉදිරි වසර කිහිපය තුළ වර්ධනය විය යුතුය.

රෝහල් සමාජ මාධ්යයේ රැකියාවක් සොයා ගත හැක්කේ කෙසේද? ඇත්ත වශයෙන්ම සමාජ මාධ්ය භාවිතා කරන්න! උදාහරණයක් ලෙස, ඩේන් ලුවිස්, ඇයගේ අනාගත ලොක්කෙකු සමඟ ට්විටර් වෙත සම්බන්ධ වූවාය. සමාජ මාධ්ය තුල සමාන ආකාරයේ රෝහල් රැකියාවක් සොයන අය සඳහා දාන මෙම අමතර උපදෙස් ලබා දෙයි:

• උපදේශකයෙකු සොයා ගැනීම: ඇයගේ අනාගත සේවායෝජකයා සමඟ සම්බන්ධතාවට අමතරව ලුයීස්, දැනටමත් දැනටමත් රෝහලකට සේවය කර ඇති වෘත්තිකයෙකු සමඟ සබඳතාවක් ගොඩනඟා ඇත.

• සීමාවාසික පුහුණුවක් ලබා ගැනීම: අර්ධ කාලීන හෝ නොගෙවූ ආයතනයක් වුවද, සීමාවාසික පුහුණුව ලබා ගත හැකි ඉතා ප්රයෝජනවත් වෘත්තීය මෙවලමක් විය හැකිය.
• තොරතුරු සම්මුඛ පරීක්ෂණය: ඔබට රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ලබා ගත නොහැකි නම්, අනාගත අවශ්යතාවයන් ගැන හෝ ඔවුන්ගේ පහසුකම් පිළිබඳව කථා කළ හැකි ද යන්න බලන්න.

ඔබ යම් සීමාවාසික පුහුණුවක් ලබා ගැනීමට අපහසු නම්, ස්වේච්ඡා සේවය සඳහා රෝහලකට යාමට උත්සාහ කරන්න. ඔබ පමණක් කර්මාන්තය ගැන ඉගෙන ගනු ඇත, ඔබ සමහර වටිනා ජාලකරණ සම්බන්ධතා ලබා ගත හැකි, හෝ පවා එහි උපදේශකයෙකු සොයා ගැනීමට. එසේම ඩානාගේ ට්විටර් වෙබ් අඩවියට යාවත්කාලීනයන් අනුගමනය කිරීමට සෞඛ්යාරක්ෂක සමාජ මාධ්ය කෙරෙහි උනන්දුවක් දක්වන ඕනෑම අයෙකු දානවා.

රෝහල් සමාජ මාධ්ය විශේෂඥයන් මුහුණ දෙන අභියෝග

එවැනි ඉදිරි දැක්මකින් යුත් සංවිධානයක් සමඟ ඇගේ භූමිකාව ගොඩ නැගීමට වාසනාවන්ත බව ලුවිස් අවධාරණය කරයි. ඇය වැඩිදුරටත් පවසන්නේ, රෝහල් සඳහා සමාජ මාධ්යයේ ප්රතිලාභ සහ එහි අන්තර්ගතය පිළිබඳ ඇති අවබෝධය පිළිබඳ අවබෝධයක් නොමැති වීම නිසා බොහෝ බාධා වලට මුහුණ දී ඇති මාර්ග බාධකවලට මුහුණ දී සිටින තවත් බොහෝ පුද්ගලයන් මුහුණ දෙන බවයි. කෙසේ වෙතත්, ස්වීඩන වෛද්ය මධ්යස්ථානයේ දී ඇය අනෙකුත් රෝහල්වල ගැටලුවක් විය හැකි සංවිධානාත්මක හෝ සංස්කෘතික අභියෝග බොහොමයකට මුහුණ දී නොමැත. ස්වීඩන් විසින් පූර්ණකාලීනව සමාජයීය ජනමාධ්යවේදියෙකුගේ චරිතයක් කුලියට ගත් බව සමාජයීය මාධ්ය ක්රියාත්මක කිරීම හා භාවිතය උපයෝගී කර ගැනීමේ ක්රමවේදය ගැන බොහෝ දේ සඳහන් කරයි.

ඉතින් ඇගේ කාර්යභාරය තුළ ඇයගේ විශාලතම අභියෝගය කුමක්ද? සරළව, "කාලය". සියළුම රැස්වීම් සඳහා කාලය සොයා ගැනීම හා ඇගේ සියලු කාර්යයන් ප්රමුඛත්වය ලබා ගැනීම ලුවිස්ගේ ලොකුම අභියෝගය වන අතර ඇය දිනකට පැය ගනනක් පවතී. විවිධ දෙපාර්තමේන්තු හා භාවිතයන් විවිධාකාර ව්යාපෘති රාශියකට සම්බන්ධ වී ඇති අතර එම නිසා විවිධ කාර්යයන් සඳහා කාර්යක්ෂම වේලාවක් කළමනාකරණය කිරීමේ හැකියාවද ඇත.

රෝහල් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවන්ට වන්දි

වෘත්තිය සඳහා සාමාන්ය පදනමක් හෝ සාමාන්ය මට්ටමක් භාවිතා කිරීමට තරම් රැකියා නොමැති නිසා රෝහල් සමාජ මාධ්ය කළමනාකරුවන්ට නිශ්චිත වැටුපක් උපුටා ගැනීම දුෂ්කර ය. ඕනෑම වෘත්තියක මෙන්ම, අධ්යාපන මට්ටම හා පළපුරුද්ද මට්ටමේ බොහෝ විට පෙනෙන පරිදි වැටුප් පරාසයේ සාධකයක් වනු ඇත. ඔබගේ ප්රදේශයෙහි අලෙවිකරණ, සන්නිවේදනය හෝ සමාජ මාධ්ය වැටුප් දෙස බැලීමෙන් සමපූර්ණ වැටුප් ලැබිය හැකිය.

තව දුරටත් ඉගෙන ගැනීමට, ඔබ ඩාන් ලුවිස් හෝ ඇයගේ සේවාදායකයා ස්වීඩන් සෞඛ්ය පද්ධතියට ට්විටර් හරහා අනුගමනය කළ හැකිය.