වැටුප් සඳහා කාර්ය සාධනය (P4P) පද්ධතියේ ප්රතිලාභ

ගෙවීම් සඳහා කාර්යසාධනය සහ අගය මත පදනම් වූ මිලදී ගැනීම් යනු වෛද්යවරුන්, රෝහල් සහ වෙනත් සෞඛ්ය සේවා සැපයුම්කරුවන් ඔවුන්ගේ කාර්යක්ෂමතාව සඳහා සෞඛ්ය සේවා ගෙවීම් ක්රම විස්තර කිරීම සඳහා භාවිතා කරන නියමයන් වේ. අඩු පිරිවැයක් සඳහා වැඩි ගුණාත්මක භාවයක් ලබා දීමෙන් කාර්යක්ෂමතාව සාමාන්යයෙන් අර්ථ දැක්වේ.

සෞඛ්යය ප්රතිසංස්කරණවල සන්දර්භය තුළ සාමාන්යයෙන් වැටුප් සඳහා කාර්ය සාධනය (P4P) සාමාන්යයෙන් සාකච්ඡා වේ. P4P වැඩසටහන මෙඩිකෙයා වැඩ සටහනේ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ෆෙඩරල් ආන්ඩුව උත්සාහ දරා ඇතත්, මෙම ප්රයත්නයන් ඉතාම මුල් අවදියේ පවතී. P4P ප්ලාස්ටික් හෝ සෞඛ්ය වියදම් පිරිවැය අඩු කිරීම සඳහා ඵලදායීද යන්න තීරණය කිරීමට ප්රමාණවත් දත්ත ලබා දී නොමැත.

වැටුප් ගෙවීමේ කාර්ය සාධන ක්රමයක් අනුමත කරන්නේ ඇයි?

අපගේ වර්තමාන සෞඛ්ය ක්රමය යටතේ, එක් එක් සේවය සඳහා සපයන්නන් ගෙවනු ලැබේ. මෙය සෞඛ්ය සේවා සැපයුම්කරුවන්ට හැකි තරම් සේවාවන් ඉටුකිරීමට ප්රබල මූල්යමය දිරිගැන්වීමක් ලබා දෙයි. මෙය, විභව නඩු සඳහා හෙළිදරව් කිරීම සඳහා සැපයුම්කරුවන්ගේ එකඟත්වය නොසලකා හැරිය හැකි අතර, සෞඛ්ය සේවාවල අනිසි ලෙස ලිහිල් කිරීම හා අවියෝජනීය කිරීම සඳහා හේතු විය හැකිය.

තව දුරටත්, සෞඛ්ය ප්රතිපත්ති වැඩිදියුණු කිරීමේ විශේෂඥයන් විශ්වාස කරන්නේ සෞඛ්යය වැඩිදියුණු කිරීම සහ සෞඛ්ය සේවා වියදම් අවම කර ගැනීමෙන් වළක්වාගත හැකි කාර්යභාරය ඉටු කිරීමේ කාර්යභාරය නොසලකා හැරීම නිසා අපගේ වර්තමාන ගෙවීම් පද්ධතියේ ඌනතාවයන් පවතින බවයි. වර්තමානයේ රෝගියාට වකුගඩු රෝගය වැළදීමට වඩා වැඩි රුධිර ග්ලූකෝස් පාලනයකින් යුතුව වකුගඩු රෝගය වැළදීමට වඩා වකුගඩුවක් අසනීප තත්ත්වයට පත්වන දියවැඩියා රෝගියකුට ප්රතිකාර කිරීමට වැඩි මුදලක් ලැබෙනු ඇත. සෞඛ්යාරක්ෂක ප්රතිසංස්කරණ රාශියකට මෙය පෙනෙන්නට තිබේ.

රෝග නිවාරණ බලපෑම් උපරිම කිරීම සඳහා සැපයුම්කරුවන්ට ත්යාග පිරිනැමීම සඳහා නව ගෙවුම් ක්රමයක් වැඩිවන සෞඛ්ය සේවා පිරිවැය පාලනය කිරීමට උපකාරී වේ.

එවැනි ක්රමයක් ලෙස වැටුප් ගෙවීමේ කාර්ය සාධනය යෝජනා කර ඇත. ෙසෞඛ්යමය වාසි වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔප්පු කර ඇති ෛවද ක්ෙෂේතයන් සඳහා ෛවද්යවරුන් හට විපාකයක් ලබා දිය හැකි අතර හැකි සෑම අවස්ථාවකදීම අපදව්ය අවම කිරීමට ඔවුන් දිරිගන්වනු ඇත.

අභියෝග

P4P ක්රියාත්මක කිරීමේදී ඇති ලොකුම අභියෝගය වනුයේ ප්රමිතීන් පිළිබඳව එකඟතාවයකට පැමිණීමයි.

ගුණාත්මක ප්රමිති සපයන්නන් සපයන උසස් තත්ත්වයේ රැකවරණයක් සපයනවාද යන්න තීරණය කිරීම සඳහා භාවිතා කරන වෛෂයික මිනුම්. නිදසුනක් වශයෙන්, දියවැඩියාව ඇති රෝගීන් සඳහා A1C මට්ටම් පරීක්ෂා කිරීමට වෛද්යවරුන් සඳහා හැකි එක් ප්රමිතියකි. P4P පද්ධතියක් තුළ මෙම ප්රමිතිය සපුරාලන වෛද්යවරුන් නිසි පරිදි ලබා දෙනු ලැබේ.

ගැටලුව වන්නේ වෛද්ය විද්යාව යනු විද්යාව තරම්ම කලාත්මක බව නොව බොහෝ පිරික්සුම් ලැයිස්තු සහ ප්රතිකාර ඇල්ගොරිතම සඳහා සියල්ල බදින බවත්, රෝගීන්ට බෙදී යාමක් නොවන බව බොහෝ සෞඛ්ය සේවා සපයන්නන් විශ්වාස කරති. එසේම එම සැපයුම්කරුවන් එම රෝග නිර්ණයට හා සමාන වෛද්ය ඉතිහාසයේ රෝගීන්ට ප්රතිකාර කිරීමේදී නිසි ප්රතිකාර නොලැබේ. P4P සම්පූර්ණයෙන්ම ක්රියාවට නැංවීමට පෙර මෙම නොඑකඟතා විසඳා ගත යුතුව ඇත.

මට ගෙවීමට සිදු වන්නේ කුමක්ද?

ක්රීඩාව සඳහා ගෙවිය හැකි බලපෑම කොතරම් බලපෑමක් සිදු වේදැයි කීම අසීරු ය. කෙසේ වෙතත්, P4P මූලික වශයෙන් තම කාර්යය සඳහා වෛද්යවරුන්, රෝහල් සහ වෙනත් සෞඛ්ය සේවා සපයන්නන් ලබා ගන්නා ආකාරය ගැන සැලකිලිමත් වන නිසා, එක් එක් රෝගීන් කෙරෙහි විශාල බලපෑමක් ඇති විය හැකි නොවේ. දිගු කාලයක් පුරා P4P සම්පූර්ණයෙන්ම ක්රියාවට නංවා ඇති නම්, රෝගීන්ට වඩා වැඩි මුදලක් ගෙවිය නොහැකි වුවහොත් වඩා හොඳ සෞඛ්ය රැකිය හැක.