වෛද්ය කාර්යාල පරිසරයකදී සාර්ථක වන්නේ කෙසේද?

කාර්යබහුල වෛද්ය කාර්යාලයක වැඩ කිරීමට කැමති වන්නේ කුමක්ද? කාර්යබහුල ළමා වෛද්ය කාර්යාලයක හිටපු හෙද හෙද හෙද හෙද නිලධාරියෙකු හා වත්මන් කළමනාකාරවරයා පරිසරය, කාර්ය මණ්ඩලය, සම්මුඛ පරීක්ෂණයක දී ඇය දෙස බලන්නේ කුමක්ද සහ මෙම අතිමහත් වාතාවරණය තුළ සාර්ථකත්වය සඳහා මිනිසුන්ට කළ හැකි දේ පිළිබඳව සාකච්ඡා කරයි.

කළමනාකරු වෛද්යවරයකු වශයෙන් 10 දෙනෙකු වෛද්යවරයකු හා කාර්යාල 3 කින් සමන්විත ළමා රෝහලක් තුල ක්රියාත්මක වේ. වයස අවුරුදු 18 ක් වන ළමයින්ව දකින නමුත් ඔවුන්ගෙන් වැඩි දෙනෙක් වයසින් වැඩි ය.

සංක්රමණික සේවකයන් සහ අනාරක්ෂිත රෝගීන් විශාල සංඛ්යාවක් සිටින කුඩා කර්මාන්ත / කාර්මික නගරයකය. කළමනාකරු විසින් හෙදියන්, සීඑම්ඒ (සහතික කරන ලද වෛද්ය සහායකයින්) , වෛද්යවරුන් සහ වෛද්ය පරිවර්ථකයින් බඳවා ගනී. ඔවුන් කාර්ය මණ්ඩලය මත හෙද වෘත්තිකයින් සිටී.

සාමාන්ය දිනයකි

එය ඉතා වේගයෙන් ක්රියාත්මක වේ. වෙනත් සංස්කෘතීන්හි ජනයා සමඟ කටයුතු කිරීම වැදගත්ය. ඔබ සාමාන්යයෙන් ඉංග්රීසි කතා නොකරන බොහෝ අය ඇතුළු රෝගීන්ගෙන් පිරී ඇති රැඳවුම් කාමරයක් ඔබට පෙනෙනු ඇත. ඒ වගේම, ඔවුන්ගේ දරුවා අසනීප නිසා ඔවුන් බිය වී හෝ කලබල වී සිටිති. ඔබ ඉක්මනින් ගමන් කළ හැකි නමුත්, එම දෙමාපියන් සමඟ කටයුතු කිරීමටද සංවේදී විය යුතුය. සාමාන්යයෙන් බොහෝ කාර්යයන් සඳහා බහුලව භාවිතා වන දුරකථනය ද කොක්කෙන් නික්මෙමින් තිබේ.

සාමාන්ය වෙනස්වීම් සහ පැය

මාරු කරන වේලාවන් පෙ.ව .8.00 සිට පස්වරු 5.00 දක්වා හෝ සඳුදා සිට සිකුරාදා දක්වා පෙ.ව. සමානාත්මතාව සඳහා සෑම උදෑසනකම උදෑසන 10 සිට රාත්රී 7 දක්වා කාලය තුළ සියළු දෙනා මාරු වේ. කාර්යාලයේ සති අන්තවලදී විවෘත වේ. කාර්යය මණ්ඩලය සති අන්තයේ මාරු කිරීමක් සිදු කරයි. සාමාන්යයෙන් සෑම සේවකයෙකුම සති අන්තයක කාර්යය මණ්ඩලය පූර්ණ කාර්ය මණ්ඩලයක් ක්රියාත්මක වේ.

වඩාත්ම සාර්ථක සේවකයන් සතු ගුණාංග

ඔවුන් කාර්යක්ෂමයි. ඔවුන්ට වැදගත් තොරතුරු ලබා දීමෙන් ඔවුන් රෝගීන්ට කතා කළ හැකිය. ඒ වගේම ඔවුන් පහසුවෙන්ම අවධානයෙන් ඈත්ව සිටිනු ඇත. සමහර විට ළමයින් කෑ ගසමින් හා සමහර විට සමහර විට මව්වරුන් අවධාරණය කළ අතර, ඔබ පමණක් අවධානය යොමු කළ යුතුය.

සේවකයින්ට ඉහළ නඩත්තු හෝ ඉහළ නාට්යයක් විය නොහැකිය. ඔවුන් ප්රමාණවත් තරම් ස්වයංපෝෂිත විය යුතු අතර උපකාරය ඉල්ලා සිටිය යුත්තේ ද යන්නයි. එසේම, කාර්ය සාධනය අරමුණු කරගත් අතර, ඕපාදූප සහ බාහිර දේවල් වලට හසු නොවීම ප්රධාන සාධකයකි.

සෞඛය රැකියාවක් සොයන අයට උපදෙස්

අවංක වන්න, ඔබේ උපරිමය කරන්න, ඉතිරි සියල්ලම තැනට වැටෙනු ඇත. වෛද්යවරයෙකුගේ සම්පූර්ණ මෙහෙයුමේ වේගය මන්දගාමී වීම නිසා කාලය මත සිටීම ඉතාමත් වැදගත් වේ. ඔබ ඔබේ රැකියාවට අකමැති වුවද, වෙනත් දෙයක් සොයා ගන්නා තෙක් එය හොඳින් කරන්න.

ඉන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?

පූර්ව රැකියා පළපුරුද්ද ඉතාම පැහැදිලියි. ඔවුන් [වෙනස් කළ රැකියා] වටා ගමන් කර තිබේ නම්, ඔබ ඇයි දැන ගැනීමට අවශ්ය, සහ ඔවුන් හොඳ කොන්දේසි මත නිවාඩු? කථාවන්ට ගැළපෙන බවට වග බලා ගැනීම සඳහා ඔවුන්ගේ යොමු කිරීම් පරීක්ෂා කර ඇත. එසේම ඔවුන්ගේ ශක්ති මට්ටම ඉතා වැදගත් වේ. ඔවුන් නින්දට නොපැමිණෙන අතර ඉක්මණින් වෛද්ය වෛද්ය කාර්යාලයක සේවය කරති. සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ඔවුන් අතීතයේ දුෂ්කර තත්ත්වයන්ට මුහුණ දී ඇති ආකාරය සහ උදාහරණ ලබා දීම පිළිබඳව ඔවුන්ගෙන් ප්රශ්න කරනු ලැබේ.

සම්මුඛ පරීක්ෂක විසින් ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයන්නේ කෙසේද යන්න සහ ඒවා ඇස නොසිටින්නේ කෙසේ දැයි විමසනු ඇත. ඔවුන්ට පසුබිම් කරුණු, සාපරාධී හෝ මූල්යමය ගැටළු ඇති විය නොහැක. කාර්ය මණ්ඩලය සංවේදී රෝගීන්ගේ තොරතුරු සහ මූල්ය තොරතුරු සමඟ කටයුතු කරයි. එබැවින් විභව සේවක පිරිසිදු වාර්තාවක් තිබිය යුතුය.