වෛද්යවරු සඳහා ඉල්ලුම වැඩිවීම, විවිධාකාරයේ විකල්ප විවිධාකාරය
ජාතික වෛද්යවරයෙකුගේ සෙවුම් ආයතනයක් වන මෙඩෙක්ස් ෆර්ම් විසින් මෑතකදී සිදුකරන ලද ක්රියාකාරකම් විශ්ලේෂණයට අනුව වර්තමානයේ වෛද්යවරුන් බහුතරයක් හිමිකාරත්වයේ හෝ කොටස් සබඳතා පිහිටුවීමට විරුද්ධ වන අතර සේවකයින් ලෙස බඳවා ගනු ලැබේ.
මැක්ඩස් පීරිස් හි සේවාදායකයින් විසින් අත්සන් කරන ලද වෛද්යවරුන්ගෙන් සියයට 11.7 ක් 2015 වසරේ මුල් භාගයේ දී පුද්ගලික වෛද්ය පරිහරණයන්හි (වෛද්යවරයෙකු / හවුල්කරුවෙකු ලෙස) ස්ථානගත කරන ලදී.
වර්ෂයේ මුල් භාගය තුල සමාගම විසින් තබා ඇති වෛද්යවරුන්ගෙන් බහුතරය, අති විශාල වශයෙන් සියයට 87 ක්, රෝහල්වල හෝ කණ්ඩායම් ක්රියාකාරකම්වල සේවකයින් ලෙස කුලියට ගත්හ.
මීට අමතරව, සේවා නියුක්තිය හෝ හවුල් ව්යාපාර ව්යුහය නොතකා වෛද්යවරුන් බහුතරයක් රෝහල් පරිශ්රයට (සියයට 66.1 ක්) තැන්පත් කර ඇති අතර සියයට 4.2 ක් පමනක් තනි තනිව පුහුණු කිරීම සඳහා බඳවා ගන්නා ලදී. වෛද්යවරුන්ගෙන් සියයට 24.6 ක් කණ්ඩායම් කථිකාචාර්යවරුන් බවට පත් කර ඇත.
ඖෂධ සමාගම විසින් වසර 2015 ජනවාරි පළමුවැනිදා සිට ජුනි 30 දක්වා කාලය තුළ සිය බඳවා ගැනීම් හා කුලී පදනමින් නව ප්රවණතා හඳුනා ගෙන තිබේ. අතිශය ඉහල සේවයේ නියුක්ත වූවන්ට අමතරව මැද වසර ස්ථාපිත කිරීමේ ක්රියාකාරකම් සමාලෝචනය තවත් වැදගත් සිත්පන්නන් කිහිපයක් අනාවරණය කර තිබේ.
නිතර නිතර බෙදී ඇති විශේෂතා
2015 සඳහා මනෝචිකිත්සකයන්ගේ සෙවීම් සහ ස්ථාන පරිමාව සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි විය.
2015 පළමු භාගය සඳහා වඩාත් බහුලව භාවිතා වන අනෙකුත් විශේෂයන් වන්නේ:
- පවුල් සෞඛ්යය - මුළු ස්ථාන වලින් 18.6% ක්
- අභ්යන්තර වෛද්ය විද්යාව - 11%
- Ob / Gyn - 5.9%
- මනෝචිකිත්සකයන් සහ රෝහල් විශේෂඥයින් (කට්ටලය) එක් එක් 5% ක
මේ වන විට මෙම ආයතනය විසින් 2015 විවිධාකාරයේ විශේෂඥයින් හා උප විශේෂඥයින්ගෙන් 40 දෙනෙකුට වඩා පුළුල් විවිධත්වයක් ඇතුළත් කර ඇත.
සියළුම ස්ථාන වලින් තුනෙන් පංගුව ප්රාථමික සත්කාරය - අභ්යන්තර වෛද්ය විද්යාව, පවුලේ වෛද්ය විද්යාව හෝ ළමා රෝග ආදියයි.
ග්රාමීය එදිරිව
තව දුරටත් වර්ධනය වන තවත් සිත්ගන්නා සුළු ප්රවණතාවක් වන්නේ, විශේෂයෙන්ම නාගරික හා මධ්ය පරිමාණ ප්රජාවන්හි විශේෂයෙන් රඳවා ගත්, විශේෂිත සමාගමක් මගින් වෛද්යවරුන්ගේ ස්ථානගත කිරීම් වැඩිවීමයි. පසුගිය වසර 10 සිට 15 දක්වා කාලය තුළ මෙය තවත් නාටකාකාර වෙනසක් විය. එතැන් සිට, ඉහළ විශේෂිත වූ රඳවා ගත් සමාගමකින් සහාය ලබා ගැනීම සඳහා සේවා දායකයින් විශාල සංඛ්යාවක් ග්රාමීය රෝහල් බවට පත්වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ගම්බද සැකසුම් වලට වඩා වැඩි නාගරික ස්ථාන, නාගරික, හා මධ්ය පරිමාණ ප්රජාවන්හිදී වැඩි වශයෙන් ස්ථානගත විය. වර්ෂයේ මුල් භාගය සඳහා ස්ථානගත කිරීම් මිශ්රණය සක්රිය සෙවීම් වල සංකලනයෙන් සැලකිය යුතු නොවේ. (විවෘත, පුර්ණය නොකළ පිරික්සුම් ඇතුළත්).
ප්රජා ප්රමාණයේ සැපයුම් සේවා ස්ථාන:
- සියයට 35 ක් මධ්යම ප්රමාණයේ ජන කොටස් (2014 දී සියයට 28 සිට)
- සියයට 33 ක් නාගරිකය (2014 වසර මෙන් ම, පෙර වර්ෂයට සාපේක්ෂව ඉහළ මට්ටමක)
- සියයට 32 ක් ග්රාමීය (<25,000 පෝප්) (2014 දී සියයට 37.56 සිට)
ඉල්ලුම හා සසඳන විට විකල්ප
වෛද්යවරුන් හා උසස් වෛද්ය වෘත්තිකයන් සඳහා වන ඉල්ලුම මෙතෙක් කල් ඇති තරම් ප්රබලයි. වෛද්යවරුන් විසින් විවිධ විකල්පයන් දකිනු ඇත.
සෞඛ්ය කථිකාචාර්ය තුමා පවසන පරිදි, සෞඛ්යාරක්ෂක කර්මාන්තය පුරා ඒකාබද්ධ කිරීම් හා අත්පත් කරගැනීම්වල වැඩිදියුණු කිරීම් හේතුවෙන් වෛද්යවරුන් සඳහා විවිධාකාර වූ විකල්පයන් පිරිහීමට පටන් ගත හැකිය. වර්තමාන වෛද්යවරුන්ට තෝරාගැනීමට බොහෝ ප්රදේශ සහ ස්ථාන තිබිය හැකිය. නමුත් යම් ප්රදේශයක් තුළ එකම ප්රදේශයක් තුළ විශාල රෝහල් දෙකකින් එකක් රෝහලේ රැකියා විය හැකිය. බෙහෙත් වර්ගයේ බෙහෙවින් විවිධ කාණ්ඩ වලින් තෝරා ගත හැකිය. , පුහුණු ව්යුහ, විවිධ පහසුකම් සහ හවුල්කාරිත්ව විකල්පයන්.
අනාවරණය: මෙම ලිපියෙහි කතුවරයා වන ඇන්ඩ්රියා ක්ලෙමන්ට් සන්තියාගෝ ද මෙඩෙක්ස් සමාගම විසින් ද සේවය කරනු ලබයි.