ශල්ය වෛද්යවරයෙකු යනු රෝහල්වල පූර්ණ කාලීනව වැඩ කරන හෝ ශාරීරික හදිසි අවස්ථා වලට ප්රතිචාර දැක්වීම සඳහා විශේෂයෙන්ම කාන්තාවන්ට ප්රතිකාර කිරීම සඳහා විශේෂඥ වෛද්ය කණ්ඩායමක් වේ.
රෝගීන් රෝහල්වල වෙහෙසෙන රෝගීන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම නිසා සාම්ප්රදායික ප්රසව හා නාරිවේද විශේෂඥ වෛද්යවරුන් ඔවුන්ගේ කාර්යාලීය භාවිතයන් හා කාර්යාලීය ක්රියා පටිපාටි කෙරෙහි අවධානය යොමු කරති.
මෙම වැඩපිළිවෙළ, කාර්යාල හා රෝහල්වල රෝගීන්ගේ ආරක්ෂාව සඳහා ඉහළ කාර්යක්ෂමතාවයක් ලබා ගැනීමට ඉඩ සැලසෙයි.
ප්රසව හා නාරීවේ විශේෂඥයින්ගේ සංගමය (ACOG) පවසන්නේ, සාම්ප්රදායික OB-GYN හි නියැලී සිටින කම්කරුවන්ට "absentia partners" ලෙස පාහේ ක්රියාත්මක වන බවයි.
"සෞඛ්ය සේවා සැපයුම්කරු අවසන් වේලාවන් කාර්යාලීය වේලාවන් නිමවා, මෙහෙයුම් කාමරයේ නඩුවක් සම්පූර්ණ කිරීම හෝ තවත් පැය නින්දක් ලැබෙනු ඇත, කම්කරුවා සෞඛ්ය සේවා සැපයුම්කරුගේ රෝහල් රෝගීන් සඳහා සහභාගී විය හැකි අතර එමගින් ප්රාථමික සෞඛ්ය සත්කාරක සේවා සපයන්නා රෝහල් ගත කිරීම" ACOG සටහන් කරයි.
ප්රසව විද්යඥයින්ගේ අඩුපාඩු සහිත ප්රජාවන්ට ප්රයෝජනවත් වූ සාර්ථක ක්රමෝපායන් මගින් ප්රජාවට ප්රයෝජන ගත හැකි බව එම සංවිධානය පෙන්වා දෙයි. ශල්ය වෛද්යවරුන් OB-GYNs තවත් විකල්ප ලබා දිය හැකිය, විශේෂයෙන්ම ප්රසව හා ප්රසම්පාදන සේවාවන්ට සමාන වන පිළිවෙත් අත්හැර දැමීමට අදහස් කරන අය.
කම්කරු පන්තියට ඉහළ වැටුප්
ශල්ය වෛද්යවරුන් ප්රසව හා නාරිවේදය වැනි රෝහල්වල ද හැඳින්වේ.
රෝහල්ගතව සිටින රෝගීන්ගේ රෝගීන්ගේ සාමාන්ය සෞඛ්ය රැකවරණ සඳහා ඔවුන්ගේ කාලය කැප කර ඇත. ප්රසව හා නාරිවේද විශේෂඥ වෛද්යවරුන් ලවා වෘත්තිකයන් ලෙස පුහුණුව සඳහා අමතර පුහුණුව සම්පූර්ණ කිරීම අවශ්ය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් ලබා ගන්නා ගෙවීම් සාම්ප්රදායික OB-GYN ලැබීමට වඩා තරමක් වැඩි වනු ඇත.
පැය ගනනක් වැඩකරන කම්කරුවන් කම්කරු පන්තියට සමානුපාතිකව සේවය කරන විට එය විශේෂයෙන් ඔප්පු වේ. සෞඛ්ය සේවකයන්ගේ නැගී එන ප්රවණතාවන් නිසා, ඔවුන්ගේ වන්දි පිළිබඳ පුළුල් දත්ත තවමත් ලබා ගත නොහැකි බැවින්, වැඩකරන පැය ගණනක් සඳහා සාම්ප්රදායික ප්රසව හා නාරිවේද වෛද්යවරියන් උපයා ඇති කම්කරු පුරුෂයින්ට උපකාරී වේ.
තම රෝගීන්ගේ ළදරුවන් ගර්භනී අයට ලබා දෙන්නේ නම්, ඔවුන්ගේ ආදායම යහපත් වනු ඇත්ද යන්න පෞද්ගලික ආරෝග්යශාලා විසින් ප්රකාශ කර ඇත.
"ගර්භණී සත්කාරය සඳහා වන්දි ගෙවීම සඳහා විශාල මුදලක් ගෙවන ගාස්තු බොහෝ විට ගෙවීම සඳහා කම්කරු පංතියේ සේවකයන්ට සේවය කරන පෞද්ගලික වෛද්ය වරුන්ට ගෝලීය ගාස්තුවක් සඳහා අඛණ්ඩව ගෙවිය හැකිද යන්න ගැන සැලකිලිමත් වීමක්" යනුවෙන් ACOG සටහන් කරයි. "මෙම සේවාව ලබා ගැනීම සඳහා වියදම අර්ධ වශයෙන් ප්රතිශතයක් ලෙස උපකාරී වන සේවකයින්ගේ සේවය සඳහා රෝහල විසින් ගෙවිය හැකිය. මෙම සමීකරණයේ ආර්ථික විද්යාව, උපදේශනය සහ සහකාර ගාස්තු ඇතුළුව, එක් කම්කරුවෙක් භාවිතා කිරීම සැලකිල්ලට ගනිමින් එක් එක් සැකසීමේදී තවදුරටත් ඇගයීමකට අවශ්ය වනු ඇත. "
Workweek
කම්කරුවෝ සහ සාම්ප්රදායික OB-GYN එකිනෙකා අතර වෙන වෙනම ගෙවීම නොවේ. සාම්ප්රදායික OB-GYN සාම්ප්රදායික අවන්හල් වල සේවකයන් සහ කාර්යාල සේවකයින් දකින්නේ නැති නිසා ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු සහ කාලසටහන වෙනස් වේ.
සාම්ප්රදායික OB-GYN සතියකට සතියකට දින හතරක් හෝ පහක් කාර්යාල වේලාවේ රෝගීන් දැක ගත හැක. එසේම කාර්යාල හා රෝහල් යන දෙපයින්ම ඇතුළුව, නාරිවේදය ඇතුළුව නාරාහේනිස් සැත්කම් සහ ක්රියා පටිපාටි සිදු කරනු ලැබේ. අනෙක් අතට, එක් කම්කරුවෙක් සතියකට කිහිප වාරයකට වරක් 12 සිට 24 දක්වා පැය ගණනක් වැඩ කිරීමට සැලසුම් කරයි.
වැඩිවන ජනප්රියත්වය
රෝහල්වල වැඩිවීමේ ප්රවණතාව දිගටම පවතී. 1990 ගනන්වල රෝහල්ගතවීමේ ව්යාපාරයේ ආරම්භයත් සමග, කම්කරු රටාව ජාතිය පුරා වෛද්ය මධ්යස්ථානවල වාෂ්ප උරා ගනිමින් තිබේ. සාම්ප්රදායික OB-GYN යන බර පටවා ඇති බර පටිපාටිය පහසුවෙන්ම ක්රියාවට නැංවිය හැකිය.