වැරදිකරුවකුට ගරු කිරීම සඳහා අදහස්

හවුල් සේවකයෙකුගේ මතකය තබා ගැනීමට අර්ථවත් ආකාරයන් ඇත

සේවකයා, සහායකයා හෝ ව්යාපාර ආශ්රිතයා මිය ගිය විට එහි ඉතිරිව ඇති සේවකයින්ගේ බලපෑම සාමාන්යයෙන් සමාගමේ කළමනාකාරිත්වයට බලපාන්නේ නැත. ප්රතිඵලයක් ලෙස ශෝකය නිසා ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පවුලේ අයට අත්විඳින ලෙස මියගිය සහකාර සේවකයාට අපහසුතාවයක් පෙන්විය හැකිය. සමීප මිතුරන්.

අවාසනාවකට මෙන්, ව්යාපාරයන් බොහෝ විට අඩු ලෙස පවසා ඇති පරිදි වැරදි ලෙස විශ්වාස කිරීමට හැකි තරම් ඉක්මනින් ව්යාපාර කටයුතු කිරීමට උත්සාහ දරයි. එය සේවක චිත්ත ධෛර්යය හා ඵලදායිතාව සම්බන්ධයෙන් වඩා හොඳය.

උගත් තැනැත්තියක් ගරු කිරීම පිළිබඳ කාරණයක් කිරීම

යථාර්ථයේ දී, සේවකයින් / සේවකයාගේ ව්යුහය ව්යුහගත හා අර්ථවත් ආකාරයකින් විවෘතවම පිළිගත් සමාගම් සහ ඔවුන්ගේ ඉතිරි සේවකයන් හොඳින් සේවය කර තිබේ. මිය ගිය අයගේ වෘත්තීය මිතුරන් විසින් දැනෙන අවිනිශ්චිත හැඟීම හා හැඟීම පිළිබඳ හැඟීමකින් තොරව එවැනි ප්රතිචාරයන් පමණක් සපයනු ලබනවා පමණක් නොව, එය සමාගමේ සේවකයින් අගය කිරීම හා ඔවුන්ගේ සේවකයින් ගැන සැලකිලිමත් වන බවට හැඟීමක් ඇති කරවයි.

කසළ අසරණ කෙනෙකුව සිහි කිරීම සඳහා ගෞරව කිරීම

ඔබ සේවකයාගේ මරණය නිසා ඇති වන ශෝකය සමඟ පොරබදිමින් සිටිනවාද? නැතහොත් ඔබේ සමාගමේ ප්රතිචාරය කළමනාකාරිත්ව හෝ මානව සම්පත් ඉදිරිදර්ශනයකින් වැඩිදියුණු කිරීමට උත්සාහ කළද, මෙම යෝජනා උපකාරි වනු ඇත.

සිහි කිරීමේ සේවාව පැවැත්වීම

ඔබගේ සමාගමේ නිල තෙරපීමේ ප්රතිපත්තිය සේවක සේවිකාවන්ට පැය ගණනක් බැහැදැකීමට / අවමංගල්යයට / අවමංගල්යයට සහභාගී වන ලෙස සේවය කිරීමට අවසර දුන්නත්, රැකියාවක නිරත වන විශේෂ ස්මාරක සේවයක් පවත්වමින් ඔබේ මියගිය සේවකයාට ගෞරව කරන්න.

මෙම සිද්ධිය සඳහා ඉතිරිව ඇති කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින්ට යෝග්ය ආකාරයෙන් හැඩ ගැසිය හැකි ය. එහෙත් උදෑසන ආහාරය හෝ දිවා ආහාරය ගැනීම සාමාන්යයෙන් හොඳ අදහසකි.

වියදම අවම කිරීම සඳහා බුෆේ විලාසිතාවේ ආහාරය සඳහා ආහාර හෝ බීම වර්ගයක් සැපයීම සඳහා සේවකයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටීමෙන් පසුව, කැමති ඕනෑම කෙනෙකුට ප්රියතම මතකය හෝ සේවකයා ගැන වචන කිහිපයක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

යම් අවස්ථාවලදී අවශ්ය අවස්ථාවලදී මිය ගිය පවුලේ අයගේ පවුලේ සාමාජිකයන්ටද ආරාධනා කරන්න.

රුක් රෝපණය කරන්න

බොහෝ සමාගම් නිවාඩු දිනවලදී එළිමහනේ සිටින විට එළිමහනේ, දිවා භෝජන සංග්රහයක් හෝ කාලගුණය හොඳ අවස්ථාවලදී රැස්වීම් පැවැත්විය හැකිය. මෙය ඔබේ රැකියා ස්ථාන විස්තර කරන්නේ නම්, මියගිය අයගේ ගෞරවයට ගස් රෝපණය කිරීමෙන් සහ / හෝ අනුස්මරණ විනිසුරු මඬුල්ලක් ස්ථාපනය කිරීමෙන් සමාගම් පදනම අලංකාර කරන්න.

සේවකයාගේ නම, සේවා දිනය හා අර්ථවත් උපුටනයක් සහිත කැටයම්, පාෂාණ හෝ සලකුණක් එකතු කිරීම, ලස්සන ස්පර්ශයක් සපයයි.

පුවරුවක් හෝ ඡායාරූපයක් එල්ලන්න

ඔබේ සමාගමේ ගොඩනැගිල්ල තුළ පිළිගැනීමේ ප්රදේශයක්, පිවිසුම් මැදිරියක්, විවේක කාමරයක් හෝ ශාලාවක් තුළ ඇති පුංචි බිත්තියක්, සිහිවටන පුවරුව හා / හෝ ඔබගේ සේවකයාගේ ඡායාරූපයක් තැබීමට පරිපූර්ණ ස්ථානයක් ලබා දෙයි. මෙම අයිතමවලින් සේවකයාගේ නම සහ සේවා දින ඇතුලත් විය හැකි අතර, අවශ්ය නම් quotation.

මතක බෝඩ් එකක් සාදන්න

මිය ගිය අයගේ ජීවිතයේ වැදගත් අවස්ථාවන් හසු කරගැනීම සඳහා නිරන්තරයෙන් සිදු කරන ලද අවමංගල්ය සංචාරයන් / වික්රමයවලදී දක්නට ලැබෙන "මතක පුවරුවක්" ප්රදර්ශනය කරයි. පින්තූර තෝරා ගැනීමෙන් පසුව, ප්රේමණීයයන්ගෙන් සමහරෙක් මෙම ඉදිරිපත් කිරීම වඩාත් ප්රිය කරති. වෙනත් අර්ථාන්විත අයිතමයන් සමඟ බෙදාහදා ගැනීමෙන්, ඩයලොමෝ, පදක්කම්, සම්මාන, සහ කැමති විනෝදාංශයක් භාවිතා කර ඇත.

ඔබට අවශ්ය තරම් ඡායාරූප හෝ වස්තූන් සඳහා ප්රවේශය නොමැති නම්, සුදුසු නම්, කිහිපදෙනෙකුගෙන් සැපයේ. මීට අමතරව, සමාජ මාධ්යයන්ට ඔවුන් අදාල ඡායාරූප බෙදා හැරීමට කැමති නම්, බේරී සවන්දෙන්නන්ගෙන් අහන්න.

පසු, ඔබේ මතක පුවරුව මුද්රිත ඡායාරූප පොතක් බවට පත් කරන්න, සෑම සේවකයෙකුම එය අත්සන් කොට, එය ඔබගේ සේවකයාගේ පවුලට ඉදිරිපත් කරන්න.

ශිෂ්යත්වයක් ඇති කිරීම

බෙන්ජමින් ෆ්රැන්ක්ලින්ට අනුව මරණ සහ බදු පමණක් නිශ්චිත විය. අද දින දෙමව්පියන් හා ශිෂ්යයින්ට එම ලැයිස්තුවට ද්විතීයික අධ්යාපනය ලබා ගැනීමේ වැඩිවන වියදම වැඩි කළ හැකිය. විද්යාලය, විශ්ව විද්යාලය සහ වෘත්තීය පාසැල් පාඨමාලා නැගී සිටීම නිසා විභව සිසුන්ට සෑම ආකාරයකම මූල්යාධාරයක් අගය කළ හැකිය. එමනිසා, ඔබේ විශ්රාමික සේවකයා සිහි කිරීම සඳහා ශිෂ්යත්වයක් ස්ථාපිත නොකිරීමට හේතු කවරේද?

සමාගමේ අරමුදල් හෝ වාර්ෂික අරමුදල් රැස් කිරීමේ සිද්ධියක් මගින් ඩොලර් 250 ක් තරම් අඩු අගයක් ගනී. ශිෂ්යයෙකුට තම හෝ ඇයගේ පශ්චාත් උසස් අධ්යාපනයේ පිරිවැය පිරිමැසීමට උපකාර කරනු ඇත. සුදුසු පරිදි, ගිණුම්කරණය හෝ අලෙවිකරණය වැනි මියගිය පුද්ගලයකුගේ ජීවිතය ගත කරන අයට උපකාර කිරීම සඳහා ඔබට ශිෂ්යත්වය යොමු කළ හැකිය.

අරමුදල් රැස්කරන්න

ඔබේ සේවකයා ඔබේ සහකාරිය සහ දරුවන් පිටත්ව ගියහොත්, අරමුදල් රැස්කරන්නෙකුගේ අවමංගල්යාධාර වියදම් පියවා ගැනීමට හෝ දරුවන් සඳහා විද්යාලීය අරමුදලක් පිහිටුවා ගැනීමට පවුලේ සාමාජිකයන්ට මුදල් ලැබෙනු ඇත.

සෙසු සේවකයින් ස්වේච්ඡා දායකත්වයක් ඉල්ලා සිටීම වැනි සමහර මුදල් එතරම්ම සරල වනු ඇත, නැත්නම් ඔබට ගොල්ෆ් තරගාවලියක්, 5K ධාවන / ඇවිදිල්ලක්, සිහිවටන රාත්රී භෝජන සංග්රහයක් හෝ පුබණ ග්රන්තයක් ආදිය වැනි සිදුවීමක් පැවැත්වීමට අවශ්ය නම් තවත් සැළසුම් අවශ්ය වනු ඇත. .

Fun Outing සැලසුම් කරන්න

ඔබගේ සේවකයා නර්තනය කිරීමට ආදරෙයි, අලුත්ම ආපනශාලා පරික්ෂා කිරීම හෝ සජීවි සංගීතයට සවන් දෙන්නද? ඔහු හෝ ඇය සැමවිටම වාචික සමාජයක් නැරඹීමට පැමිණියේද, බෝල ක්රීඩාවක් අල්ලාගැනීම හෝ සමහර අත් ඔසවන්නටද? යම්කිසි ක්රියාකාරකමක් තිබුනේ නම් ඔබේ හිටපු සගයා භුක්ති වින්දා නම්, විවේක කාමරයේ අත්සන් ලෑස්ති ​​පෝස්ට් කරන්න. ඔබගේ සහෝදර සේවකයින්ගේ විනෝදාංශය හෝ ප්රියතම ක්රියාකාරකම් මගින් අවිධිමත් පසු කාලීන වැඩකටයුතු සඳහා ආරාධනා කරන්න.

ඔබ මීට පෙර කිසි දිනෙක නොසිටින්නේ නම් හෝ අශ්වයකු පිට නැඟී යන විට ඔබේ දණිස් කොන්ක්රීට් කර ගනිමු නම්, ඔබගේ විශ්රාමික සේවකයා ඔබගේ ප්රයත්නය හා පසුපස ඇති සිතුවිල්ල අගය කරන බව සිහි තබා ගන්න.

අවකාශයක් හෝ සිදුවීමක් නම් කරන්න

විශ්ව විද්යාලවල පිහිටි ගොඩනැගිලිවල හෝ එම ව්යුහයන් තුළ කොටස් ප්රධාන වශයෙන් පරිත්යාගශීලියාගේ නම දරයි. ඔබේ සමාගමට එහි මූලස්ථානය නම් කිරීමට හෝ එය ප්රායෝගික නොවන අතර සමහරවිට මියගිය සේවකයාගේ ගෞරවය සඳහා කාර්යාලයට, රැස්වීම් කාමරය, පියාපත් හෝ තට්ටුවක් නම් කිරීමට සමාගමට හැකිය. නිදසුනක් ලෙස, ඔහු හෝ ඇය ඔබේ තොරතුරු තාක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවට වැඩ කළහොත්, පරිගණක දෘඩාංගය සහිත කාමරයේ "ජොනතන් ස්ටීට් සර්කර් කාමරය" ලෙස නම් කළ හැකිය.

ශාරීරික අවකාශය නම් කිරීම ප්රායෝගික නොවේ නම්, සමහරවිට ඔබ ඔබේ සේවකයාට ගෞරව දැක්වීම සඳහා නිතිපතා සිදු වන සමාගම් උත්සවයක්, නිවාඩු දින පක්ෂයක්, පුහුණු සැසිවාරයක් ආදිය වැනි ය.

කණ්ඩායමක් ලෙස ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කරන්න

බොහෝ සමාගම්වල සේවකයින් ඔවුන්ගේ සේවාලාභියාගේ ප්රජාවට දක්වන කැපවීම තුළ යහපත් කාලයක් සඳහා ඔවුන්ගේ කාලය හා ශක්තිය නිතිපතා ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් කරයි. මෙම සේවා දිනයට පාරේ මාර්ගයක් දිගේ ඉවත දැමීම, දරුවන් සඳහා නව ක්රීඩාංගනයක් ඉදි කිරීම හෝ බඩගින්නේ සිටින අයට ආහාර සැපයීම, බහුල වීමෙන් සුව කිරීමට ඇති අවස්ථා.

ඔබගේ සේවකයා සමඟ කණ්ඩායමක් පිහිටුවන්න, ඔබේ ප්රජාවට වාසි සහගත හැකියාවන් සහ ඔබේ මියගිය සේවකයාට ගෞරව දැක්වීමට ඔබට හැකි වේවි. සුදුසු අවස්ථාවන්හිදී, ඔබේ කණ්ඩායම සඳහා විශේෂිත "ටී-ෂර්ට්" විශේෂ අවස්ථාවක් පැළඳ ගත හැකිය.

නවතින්න සහ පරාවර්තනය කිරීමට කාලය ගන්න

අමරණීයත්වයට ළඟම ඇති දේ අප ළඟා කර ගැනීමට අපේක්ෂා කළ හැකි වන්නේ අප දැන සිටි හා ආදරය කරන අයගේ මතකයේ ජීවත්වීමයි. එබැවින්, ඔබගේ සේවකයාගේ මරණය පිළිබඳ සංවත්සරය හෝ ඕනෑම වේලාවක ආත්මය ඔබව චලනය කරන විට, ඔබ ඔහු හෝ ඇය දැන සිටි වරප්රසාදය ගැන නැවත්වීමට සහ පරාවර්තනයට - එම කාලය ප්රමාණවත් නොවූ තරම් ප්රමාණවත් නොවීය.

> ප්රභවය
විලියම්ස්, මාර රොස්. "මුදල් පරිත්යාග කරන ලද විද්යාලවල ආධාරකරුවන් ඇද ගැනීම සඳහා තව තවත් වැඩි කිරීසම් අයිතියක්" 2013 අප්රේල් 21 වන දින. කන්සාස් සිටි ස්ටාර් .