හොඳම වෛද්ය කාර්යාල කාර්ය මණ්ඩලය බඳවා ගැනීම සඳහා රැකියා විස්තරය යාවත්කාලීන කිරීම සහ භාවිතා කිරීම
ඕනෑම සාර්ථක ව්යාපාරයක් සඳහා හොඳම වෛද්ය කාර්යාල කාර්ය මණ්ඩලය අත්යවශ්ය වේ. යාවත්කාලීන හා සම්පූර්ණ රැකියා විස්තරයක් ඔබගේ වෛද්ය කාර්යාල කාර්ය මණ්ඩලයේ එක් එක් තනතුර සඳහා වැදගත් වන කුසලතා සහ ගුණාංග ඇති අපේක්ෂකයින් සොයා ගැනීමට උපකාරි වේ.
පළමුවරට හැඟීම් අඛණ්ඩව පවතී. ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ගෙන් ඔබේ කාර්යාලයේ කාර්ය මණ්ඩලයෙන් ඔබේ වෛද්ය වෘත්තිකයින්ගේ පළමුවරට හැඟීම් පළ කරති.
විවෘත කිරීමක් ඇති විට රැකියා විස්තරය වැඩිදියුණු කරන්න
ඔබ වර්තමාන තනතුර වෙනුවට හෝ අතිරේක කාර්ය මණ්ඩලයක් යෙදවීම සිදු කළත්, ඔබ විසින් යම් ස්ථානයකින් වෙනස් වන අපේක්ෂකයෙකු දෙස බැලීමට අවශ්ය නිර්ණායක තිබේ. බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය ආරම්භ කිරීමට පෙර එක් එක් ස්ථානය සඳහා රැකියා විස්තරය ඇගයීම සහ නිවැරදිව අර්ථ දැක්වීම වැදගත් වන්නේ එබැවිනි.
රැකියා විස්තරයේ අංග
රැකියා විස්තරය විවේචනාත්මක අංග පහක් තිබිය යුතුය.
- ශීර්ෂය : මාතෘකාව රැකියා හිමිකම, ආයතනික ව්යුහය හෝ වාර්තාකරණ තොරතුරු, වැටුප් ශ්රේණිය හා ගෙවීම් පරාසය, සහ පැය සහ / හෝ මාරු කිරීම් ඇතුළත් විය යුතුය.
- අරමුණු : පරමාර්ථය හෝ සාරාංශය ආස්ථානයේ පරමාර්ථය හා සේවා අපේක්ෂාවන් පිළිබඳ සාමාන්ය වගකීම් සහ විස්තර ඇතුළත් විය යුතුය.
- සුදුසුකම් : සුදුසුකම්, අධ්යාපනය, අත්දැකීම්, පුහුණුව, දැනුම, හැකියාවන් සහ හැකියාවන් ඇතුළත් විය යුතුය.
- රැකියා රාජකාරි සහ වගකීම් : රැකියා රාජකාරි හා වගකීම් ඉටු කළ යුතු කාර්යයන්ගෙන් අවම වශයෙන් 95% ක් සමන්විත වන කාර්ය ලැයිස්තුවකි.
- විශේෂ කොන්දේසි : විශේෂ කොන්දේසි යටතේ බර ඉසිලීම, ගමන් අවශ්යතා, යනාදිය වැනි කාර්යයට අදාළ වන ඕනෑම කොන්දේසියක් ඇතුලත් වේ.
රැකියා විස්තරය වෛද්ය කාර්යාල තනතුරු සඳහා උදාහරණ
වෛද්ය කාර්යාලයක් තුළ සාමාන්යයෙන් පිහිටුවා ඇති තනතුරු සඳහා අධ්යාපනය, පුහුණුව සහ සහතික කිරීමේ අවශ්යතා ගැන දැනගන්න.
ඔබේ රැකියා විස්තරය යාවත්කාලීන කිරීම සඳහා මෙම කාර්යයන් භාවිතා කරන්න.
වෛද්ය කාර්යාල කළමනාකරුවන් : වෛද්ය කාර්යාල කළමනාකරු අවසානයේ සමස්ත කාර්ය මණ්ඩලයේ සාර්ථකත්වය සඳහා වගකිව යුතුය. කාර්යය භාරය බෙදාහරින්නන්, කාර්යමණ්ඩලය අභිප්රේරණය කිරීම සහ අධීක්ෂණය කිරීම, කළමනාකරුවන් විසින් කාර්යාලයේ සුමට ක්රියාකාරිත්වය සම්බන්ධීකරණය කිරීම අවශ්ය වේ. කාර්යාල කාර්ය මණ්ඩලයේ සාර්ථකත්වය සඳහා වගකිව යුතු වන අතරම වෛද්ය කාර්යාලවල මූල්ය කාර්ය සාධනය සඳහා වෛද්ය කාර්යාල කළමනාකරුවන් වගකිව යුතු වේ.
වෛද්ය නිළධාරීන්: ඔබේ කාර්යාලයේ සිටින රෝගීන්ගේ පළමු සම්බන්ධතාවය වෛද්ය නිළධාරීන්ගේ පිළිගැනීම් සාමාන්යයෙන් වේ. ඔවුන් දුරකථනයෙන් හෝ සුභ පැතුම්වලට පිළිතුරු දෙන්නේ නැත. හමුවීම් සැලසුම් කිරීම හා රෝගාබාධිත තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා පිළිගැනීමේ නිලධාරීන් වගකිව යුතුය. වෛද්ය කාර්යාලයක වේගයෙන් වේගයෙන් ඉදිරියට යෑමට සහ ඔවුන්ට සවිස්තරාත්මකව අවධානය යොමු කළ යුතු වේ. වෛද්යමය ක්රමවේදයන් හා වෛද්ය ක්රමවේදයන් පිළිබඳ හදාරන වෛද්ය උපාධිය සඳහා අවශ්ය දැනුම අවශ්යයි.
වෛද්ය සහායකයින්: වෛද්ය සහායක නිලධාරීන්ගේ කාර්යභාරය වෙනස් විය හැක. කුඩා කාර්යාලයකදී, වෛද්ය සහායකයකුට රුධිර පීඩනය, උෂ්ණත්වය හා ස්පන්දනය ලබා ගැනීම පමණක් සීමා නොවී සාම්ප්රදායික කටයුතුවලට පිළිගැනීම හා සැලසුම් කිරීම සඳහා ලිපිකරු රාජකාරි වගකිව යුතු ය.
විශාල කාර්යාලයකදී, වෛද්ය සහායකයකු සාමාන්යයෙන් සායනික රාජකාරී ඉටු කරනු ඇත. විශේෂිත වෛද්ය ක්ෂේත්රයට අනුව, ඔවුන් වෛද්ය පරීක්ෂණයට හෝ සුළු කාර්යාල සැත්කම් වලදී උපකාර කිරීමට හැකිය. මෙම තනතුර සාමාන්යයෙන් ප්රජා විද්යාලයකින් වසර දෙකක උපාධියක් අවශ්ය වේ.
වෛද්ය බිල්පත් : වෛද්ය කාර්යාලයක බිලියර් කාර්යභාරය රෝගියා සහ රක්ෂණ බිල්පත් කිරීම පමණක් සීමා නොවේ. කාර්යාලයේ ප්රමාණය අනුව වෛද්ය වාර්තාකරුවන්ට රෝගියාගේ වාර්තා සහ අනෙකුත් කාර්යාල කාර්යයන් කළමනාකරණය කිරීම සඳහා වගකිව යුතු වේ. කුඩා කාර්යාලවලදී, බිලියර්ට පිළිගැනීමේ සහ වෛද්ය සහායක කාර්යභාරයක් තිබිය හැකිය.
ICD-9, HCPCS සහ CPT කේත, වෛද්ය නාමකරණය, රක්ෂණ වාරිකයන් සඳහා හිමිකම් කියාපටිපාටි සහ ගෙවීම් සැකසීම යන රෝගීන්ව වෛද්යවරුන් විසින් දැනගත යුතුය.
වෛද්ය කාර්යාලයේ විවේචනාත්මක අංශයක් වන කාර්යාලයේ ආදායම සම්බන්ධයෙන් වගකිව යුතු අයෙකු වන ව්යාපාරයක් හෝ ගිණුම්කරණයක උපාධිධාරියෙකුට වඩාත් හොඳය.