වෛද්ය චිකිත්සකයින් සඳහා වන්දි
ෛවද්ය කාර්යාලෙය් කළමනාකරු විසින් ෛවද වෘත්තිකයන්ෙග් සමස්ත කියාකාරීත්වය සඳහා වගකිව යුතුය. වෛද්ය පරිපාලන වෛද්යවරයෙකු හෝ වෛද්ය පුහුණු කළමනාකරුවෙකු ලෙස ද හැඳින්වෙන අතර, වෛද්ය කාර්යාලයේ කළමණාකරණයේ වෘත්තීන් සුදුසුකම් ලත් අයදුම්කරුවන් සඳහා බොහෝ විකල්ප ලබා දෙයි.
ඕනෑම ආකාරයක ව්යාපාරයක් කළමණාකරණය දුෂ්කර වන අතර, කළමනාකරණය සෑම කෙනෙකුටම නොවේ. සෞඛ්යාරක්ෂාව අතිශය වේගවත් කාර්යබහුල, කාර්යබහුල සහ මානසික ක්ෂේත්රයක් වන අතර, බොහෝ විට වඩා වැඩි ඉල්ලුමක් ඇති කළ හැකිය.
එය නිරන්තරයෙන් වෙනස් වෙමින් පවතින අතර එය රාජ්ය නියාමනය, නීතිමය ප්රතිවිපාක, සායනික වර්ධනය සහ ඖෂධීය නවෝත්පාදනයන් මෙන්ම නවීන තාක්ෂණය හෝ රෝගියාගේ බර වැඩිවීම කෙරෙහි බලපායි.
එසේම, ව්යවහාරයේ ව්යාපාර පැත්ත ඉතා සංකීර්ණ වේ. වෛද්ය කාර්යාල කළමනාකරුවකු යම් දුරකට ඉගෙන ගත යුතු, නිරීක්ෂණයට සහ පාලනය කිරීමට ඇති දැඩි සංකීර්ණ දේවල් තිබේ. වෛද්ය ක්රමවේදයන් කළමනාකරණය කිරීමේදී සංකීර්ණත්වය හා අපහසුතා බොහෝමයක් රක්ෂණ නීතිවලින් සෞඛ්ය නීතිවලට නිරන්තරයෙන් වෙනසක් සිදු වේ. එමෙන්ම මානසික පීඩනය වැඩිවීමේ වැදගත්කම වන්නේ අනිකුත් අයගේ සෞඛ්ය හා ජීවිතවලට බලපෑම් කිරීමයි. සමස්ත ඖෂධීය පිළිවෙත කළමනාකරණය කරන පුද්ගලයාට වගකීමක් ඇත.
රැකියා වගකීම් සහ රාජකාරි
වෛද්ය කාර්යාල නිලධාරීන්ගේ වගකීම් සහ වගකීම් වෛද්ය වෘත්තියේ ප්රමාණය මෙන්ම සංවිධානයේ කළමනාකරණ ව්යුහය අනුව වෙනස් වේ.
සාමාන්යයෙන් කළමනාකරුවන් වගකිව යුත්තේ කාර්ය මණ්ඩලයක් ලෙස සේවය කිරීම හා වෛද්ය නොවන පිළිගැනීමේ නිලධාරීන් , වෛද්ය ලෝලීන් සහ කෝඩර්වරුන් ඇතුළු අනිකුත් නොවන සාම්ප්රදායික නොවන නිලධාරීන් අධීක්ෂණය කිරීමයි.
මීට අමතරව, වෛද්ය කාර්යාල නිලධාරීන් කළමණාකාරිත්වය විසින් ක්රියාවලිය හා ක්රියාපටිපාටීන් සකස් කර ක්රියාත්මක කරති.
මෙම පරිචය කාර්යක්ෂමව සහ කාර්යක්ෂමව සිදුකිරීම සහතික කිරීම සඳහා කාර්යාල කළමණාකරු විසින් සිදු කරනු ලබයි.
උදාහරණයක් වශයෙන්, කාර්යාල කළමනාකරු විසින් කාර්යාල සැපයුම් ඇණවුම් කිරීම, කාර්යාලය පිහිටුවීම, සේවකයාගේ උපලේඛන සැකසීම සහ මූලිකවම ප්රායෝගිකව සෑම අංශයක් පිළිබඳවම අවධානයෙන් සිටින්න.
සෞඛ්ය කාර්ය කළමනාකරු විසින් පොදු කාර්ය පිරිවැය (සේවක, සැපයුම්, ආදිය) අඩු කිරීම මගින් මුදල් ඉතිරි කිරීමේ ක්රම සොයා ගත හැකිය.
වන්දි
ඔබ වෛද්ය චිකිත්සක කළමනාකරුවෙකු නම්, ඔබේ ආදායම වැඩි වීම හෝ අඩුවීම, ඔබ කළමණාකරණය කරන වෛද්ය ක්රමයේ විශාලත්වය මත වේ. කෙසේ වෙතත්, කෙසේ වෙතත්, ඔබ වෛද්යවරුන් වැඩිපුරම වෛද්යවරුන් සිටින අතර, ඔබේ ආදායම ඉහළ යයි.
මෑතදී එම්ජීඑම්එම්ඒ මිණුම් සටහන් වාර්තාවට අනුව, කුඩා පරිචයන් පරිපාලකයන්ගේ සාමාන්ය වැටුපෙහි සුළු වැඩිවීමක් (+4.8% ක්) දක්නට ලැබුණ අතර, විශාල පරිචයන් (26 ක් හෝ ඊට වැඩි පූර්නකාලීන සේවකයින්) සියයට 2.8 කින් පමණ අඩු විය.
සාමාන්ය මධ්යන්ය වාර්ෂික ආදායම ඩොලර් 120,486 ක් වන අතර, මධ්යම ප්රමාණයේ වෛද්ය පරිචයන් (පූර්ණ කාලීන සේවකයින් 25 ත් 25 ත්) සහ ත්රිමාණ සේවකයින් 6 ක් හෝ ඊට අඩු කුඩාම භාවිතයන් සඳහා ඩොලර් 88,117 ක් වේ.
විශාල පරිචයන් සඳහා පරිපාලකයින් සඳහා මධ්යස්ථ ආදායම (වෛද්යවරුන් 26 ක් හෝ ඊට වැඩි) වසර සඳහා ඩොලර් 146,533 ක් විය.
MGMA-ACMPE සහතිකය සහ අධිශිෂ්යත්ව වැඩසටහනට සම්බන්ධ වූ විට, ඇමරිකානු වෛද්ය විද්යාලයේ වෛද්ය වෘත්තිකයින් (ACMPE), සහතික කළ පුහුණු පරිපාලකයින් (FTE වෛද්යවරුන් 7 ත් 25 ත් අතර කණ්ඩායම් වලින්) සමඟ සමපාත නොවූ ඔවුන්ගේ සමපදස්ථයන් සමග නොගැලපුණි. . ACMPE හි සාමාජිකයන් සහ සහතික කළ සාමාජිකයින්ට ඩොලර් 146,365 ක් සහ ඩොලර් 127,025 ක් උපයා ඇති අතර, ඒවා නොලැබූ අයගෙන් ඩොලර් 116,481 ට සාපේක්ෂව සසඳන කලය.