වැඩිපුර නොසැළීසම් ශ්වසන සින්ඩ්රෝමයේ (IBS) රෝග ලක්ෂණ ඔබේ රැකියාවට සහභාගී වීම වළක්වා ගන්නේ නම්, පවුලේ සහ වෛද්ය නිවාඩු පනත (FMLA) විසින් සපයනු ලබන ආරක්ෂාව, ඔබේ රැකියාව දිගටම පවත්වා ගැනීමට මාර්ගයක් විය හැකිය. මෙහිදී ඔබට FMLA පිළිබඳ මූලික තොරතුරු කිහිපයක් සහ IBS සමඟ කටයුතු කරන පුද්ගලයෙකුට අදාළ විය හැකි ආකාරය පිළිබඳව ඔබට ඉගෙන ගත හැකිය.
FMLA යනු කුමක්ද?
පවුල් සහ වෛද්ය නිවාඩු පනත (FMLA) ඔබට මාස 12 ක් ඇතුළත නොගෙවූ නිවාඩු දින සති 12 ක් දක්වා ඔබට හිමි වේ.
FMLA ඔබේ රැකියාව ආරක්ෂා කරන අතර ඔබේ නිවාඩු කාලය තුළ ඔබේ සෞඛ්ය ප්රතිලාභ පවත්වාගෙන යාමට ඔබගේ සේවායෝජකයාට අවශ්ය වේ. FMLA අනුකූලතාවය අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා වගකිව යුතු රාජ්ය ආයතනය වන්නේ එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු වැටුප් සහ පැය අංශය (WHD) ය.
FMLA ආවරණය සඳහා සුදුසු වන්නේ කවුද?
ඔබ එක්සත් ජනපදය හෝ එහි භූමිය තුළ සේවකයින් 50 කට වඩා වැඩි සංඛ්යාවක් සිටින රාජ්ය ආයතනයක් හෝ පුද්ගලික සේවා යෝජකයෙකු සඳහා රැකියාවක් කළහොත් ඔබ FMLA යටතේ ආරක්ෂාව සඳහා සුදුසුකම් ලබයි. අවම වශයෙන් වසරකට අවම වශයෙන් පැය 1250 ක කාලයක් සඳහා සේවා යෝජකයා සඳහා වැඩ කළ යුතුය.
FMLA විසින් කුමන කොන්දේසි සවි කර ඇත්ද?
WHD වෙත අනුව, සේවකයින් සඳහා සුදුසුකම් පහත දැක්වෙන හේතු නිසා FMLA ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් ලබයි:
- පුතෙකු හෝ දියණියක උපත ලැබීමෙන් පසු අලුත උපන් දරුවා සමඟ බැඳී සිටීම
- දරුකමට හදාගැනීමේ හෝ කැපකරු රැකියාව සඳහා සේවකයා සමඟ තබා ඇති දරුවා සමඟ බැඳී සිටීම
- බරපතළ සෞඛ්ය ගැටලුවක් ඇති අයෙකුගේ පවුලේ සාමාජිකයෙකුගේ භාරකාරත්වය රැකීම සඳහා (නීත්යානුකූල නොවන බව)
- බරපතළ සෞඛ්ය තත්වයක් සේවකයාගේ හැකියාවට බලපාන්නේ නම්, වෛද්ය නිවාඩු නිසා
- සේවකයාගේ සමීප පවුලේ සාමාජිකයකුගෙන් පැන නගින "සුදුසුකම් සහිත අවශ්යතා" සමඟ කටයුතු කිරීම සන්නද්ධ හමුදා තුළ ක්රියාකාරී රාජකාරි තත්ත්වයේ පවතී
FMLA සඳහා යෝග්යතාවයට IBS සුදුසු ද?
FMLA නිවාඩු ලබා ගැනීමට ඔබේ IBS ඔබට අවසර දෙනවාද නැද්ද යන්න පිළිබඳව ප්රශ්නයට පිළිතුරු සැපයීමට, FMLA විසින් "බරපතළ සෞඛ්ය තත්වයක්" නිර්ණය කරන්නේ කෙසේදැයි සොයා බැලිය යුතුය.
- රෝහලක් තුළ රැඳී සිටීමට තරම් බරපතළ දේ
- දින තුනකට වඩා වැඩි කාලයක් ඔබට හෝ පවුලේ සාමාජිකයෙකුට "අපහසු" තත්වයන්
- පවතින වෛද්ය හමුවීම් ඇතුළත් කොන්දේසි
- ඔබ හෝ පවුලේ සාමාජිකයෙකුට අකර්මණ්ය වීමක් ඇතිවන නිදන්ගත සෞඛ්ය ගැටළු, වසරකට අවම වශයෙන් 2 වතාවක් වෛද්ය ප්රතිකාර අවශ්ය
- ගර්භණීභාවය සම්බන්ධ රෝග ලක්ෂණ හා වෛද්යමය කරුණු සියල්ල
එබැවින්, සෞඛ්ය ගැටළුවක් හේතුවෙන් සෞඛ්ය සේවා සැපයුම්කරුවකු විසින් අක්රමිකතාවන් සහ පසුව ප්රතිකාර කරනු ලබනවා නම් එය බරපතල සෞඛ්ය තත්ත්වයක් ලෙස සැලකේ. එබැවින්, ඔබ වෛද්යවරයෙකුගේ රැකවරණය යටතේ සිටින අතර ඔබේ IBS රෝග ලක්ෂණ අක්රිය වී ඇති අතර, ඔබට FMLA යටතේ ආරක්ෂාව සහ නිවාඩු ලබා ගත යුතුය. FMLA හට අතුරු ආකෘතියකින් ලබා ගත හැකිය, එය IBS සඳහා ප්රයෝජනවත් විය හැකි විකල්පයක්, එහි ඉටි සහ අවලස්සන ස්වභාවය නිසා විය හැකිය.
FMLA නිවාඩු ලබා ගැනීම
FMLA අවශ්යය කල් ඇතිව විටෙක, ඔබගේ සේවායෝජකයාට දින 30 ක දැනුම් දීමකින් යුතුව අවශ්ය වේ. IBS නිසා නිවාඩු සඳහා අවශ්යතාවක් අවශ්යයෙන්ම අපේක්ෂා කළ නොහැකිය, එබැවින්, හැකි ඉක්මනින් නිවාඩු ඉල්ලා සිටිය යුතුය. නිවාඩු ඉල්ලීම් සම්බන්ධයෙන් ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ ප්රතිපත්ති අනුගමනය කිරීමට වග බලා ගන්න. ඔබේ ඉල්ලීම් ආකෘති පත්රය මගින් FMLA ආවරණය කර ඇති බවට තීරණය කළ හැකි බව ඔබේ සෞඛ්ය සේවා තත්වය පිළිබඳව ඔබේ සේවායෝජකයාට ලබා දිය යුතුය.
ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබේ සෞඛ්ය සේවා සැපයුම්කරුගෙන් සහතිකයක් ලබාගත හැකි අතර ඔබ වෙනුවෙන් කිසිදු වියදමක් නොමැතිව දෙවන හෝ තෙවැනි මතයන් සඳහා ඔබව එවීමට ඇති අයිතිය තිබේ. ඔබගේ කොන්දේසිය සහතික කර ඇති පසු, ඔබේ නිවාඩු නාමය FMLA ලෙස නම් කරන බව ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට දැනුම් දිය යුතුය. ඔබ නැවත සේවයට පැමිණෙන විට රැකියාව නැවත ආරම්භ කිරීමට හැකි බව සහතික කර ගැනීම සඳහා ඔබගේ සේවායෝජකයාට අයිතියක් තිබේ.
FMLA පැමිණිල්ලක් ගොනු කරන්නේ කෙසේද?
FMLA හි ඇති අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය වී ඇති බව ඔබට හැඟෙන්නේ නම්, ඔබට විධිමත් පැමිණිල්ලක් කළ හැකිය. එසේ කිරීම සඳහා, WHD:
- අන්තර්ජාලය: "WHD කාර්යාලයක් සොයාගන්න"
- දුරකථන: 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243) හෝ TTY: 1-877-889-5627
මූලාශ්ර:
"Fact Sheet # 28: පවුල් සහ වෛද්ය නිවාඩු පනත 199 3" එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු වැටුප් හා පැය අංශය (WHD) වෙබ් අඩවිය.
"පවුල් සහ වෛද්ය නිවාඩු පනත (FMLA)" එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව වෙබ් අඩවිය .