එපිලෙස්සි සමග වැඩ කිරීම: සේවක අයිතිවාසිකම් සහ සැලකිල්ල

ඔබගේ තත්වය හා තවත් දේ ගැන ඔබේ සේවා යෝජකයාට කියන්න අවශ්ය ද යන්න

සේවක අයිතීන් ඇත්ත වශයෙන්ම රැකියාවක් කරන කෙනෙකු සඳහා වැදගත් වන නමුත්, ඔබ එපිලෙස්සීම වැනි රෝග තත්ත්වයක් ඇති විට විශේෂයෙන් වැදගත් වේ.

මොළයේ සෛල තුළ අසාමාන්ය විද්යුත් වෙඩි තැබීම් මගින් ඇති වන අපහසුතාවන් හටගන්නා විට එපිලෙස්සීය හට ගනී. එක්සත් ජනපදයේ මිලියන තුනක් පමණ මිනිස් ශරීරයේ අපස්මාරය ඇති වී තිබේ. ඕනෑම වයසක සහ ඕනෑම ජනවාර්ගික කණ්ඩායමක් තුළ මෙම තත්ත්වය ඇතිවිය හැකිය.

අපස්මාරය සමග ජීවත් වීම ඔබට අනිවාර්යයෙන්ම කළ හැකි දෙය සීමා කර ඇති බව අනිවාර්යයෙන්ම අදහස් නොවේ, නමුත් එය ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ යම් යම් ගැටළු මතු විය හැක. මේ නිසා, ඔබේ අයිතීන් අපස්මාරය ඇති සේවකයෙකු ලෙස හරියටම දැන සිටිය යුතුය.

එපිලැස්සි ඔබේ රැකියාවට බලපාන්නේ කෙසේද?

ව්යායාම කළමනාකරණයට උපකාර කිරීමට බොහෝ ප්රතිකාර විකල්ප තිබියදීත්, අපස්මාරය ඇති පුද්ගලයින්ට රැකියාවක් ලබා ගැනීම හෝ එක් එක් රැකියාවක් ඇති වීම හේතුවෙන් ඔවුන් අල්ලා ගැනීමෙන් පවා ඒවා පාලනය කළ හැකිය. කෙසේවෙතත්, අධ්යයනවලින් පෙන්නුම් කරන්නේ රැකියාවල නියුක්තව සිටින පුද්ගලයින්ට වඩා හොඳ ජීවන තත්ත්වයක් ඇති බවය. එබැවින් රැකියාවක් ලබාගැනීමට සහ රැකියාවක් කිරීමට උත්සාහ කිරීමට හොඳ හේතුවක් තිබේ.

රැකියා කාර්ය සාධනය සඳහා ඇතිවන විට අපහසුතාවයෙන් පෙළෙන පුද්ගලයින් අන් අයට වඩා අඩු කාර්යයක් බව මිථ්යාවකි. උසස් තනතුරු ඇතුලුව බොහෝ රැකියාවන්හිදී අපස්මාරය ඇතිව සිටින අය (ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයේ අගවිනිසුරු ජෝන් රොබර්ස් 2007 දී අල්ලා ගැනීමෙන් පසු තත්වය පිළිබඳව වාර්තා වී ඇත).

අපස්මාරය ඇති අයට ගුරුවරුන්, වෛද්යවරුන්, හෙදියන් හෝ නීතිඥයන්, වෙනත් වෘත්තිකයන් විය හැකිය. එමෙන්ම ඔවුන් සිල්ලර වෙළඳාම හෝ පාරිභෝගික සේවා නියෝජිතයන් ලෙස සේවය කළ හැකිය. ඉදිකිරීම්, වෙල්ඩින් සහ නීතිය බලාත්මක කිරීම වැනි වඩා ශ්රමීය දැඩි ක්ෂේත්රවල පවා ඔවුන් හොඳින් කටයුතු කළ හැකිය.

විභව්ය වෙනස්කම් නැවතත් ආරක්ෂා කිරීම

සේවකයින්ට අපස්මාරය සමඟ පුද්ගලයෙකුට වෙනස්කම් කිරීම වැළැක්වීම සඳහා සැලසුම් කර ඇති ෆෙඩරල් සහ රාජ්ය නීති ඇත.

ආබාධ සහිත වූ ඇමරිකානුවන්ට මෙම ආඥා පනතේ එක් අයෙකු කිසියම් ආකාරයක ආබාධ සහිත පුද්ගලයකුට එරෙහිව වෙනස්කම් කිරීම තහනම් වේ.

නිදසුනක් ලෙස රැකියා ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර ඔබට අපහසුතාවයක් (හෝ වෙනත් සෞඛ්ය තත්වයක්) තිබේදැයි විමසීමට සේවායෝජකයින්ට තහනම් කර ඇති අතර, එම ක්රියාවලියේදී ඔබ ඔබගේ තත්ත්වය නිරාවරණය කිරීම අවශ්ය නොවේ. ඔබගේ සෞඛ්ය තත්ත්වය ගැන සේවා යෝජකයන්ට කළ හැකි අතර, රැකියා ඉල්ලුමට අනුව වෛද්ය පරීක්ෂණයක් අවශ්ය වුවද, ඔවුන් සියළු අයදුම්කරුවන් සමානව සැලකිය යුතුය. එයින් අදහස් වන්නේ අපස්මාරය ඇතිවීමට ඔබට ඉඩ නොදිය හැකි බවයි.

ඔබේ සේවා යෝජකයාට කියන්නද?

ඔබ එසේ කිරීමට අකමැති නම්, ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයාට ඔබගේ තත්වය ගැන කියන්නට අවශ්ය නැත. අනාවරණය කිරීම සඳහා හොඳ හේතු කිහිපයක් තිබේ. තවද කිව යුතු නොවේ.

සමහර පුද්ගලයින් තම සැඟවුණු දේ එළිදැක්වීමට තීරණය කළත් ඔවුන් කිසිවක් සැඟවීමට අවශ්ය නැත. වෙනත් අය එය කරන්නේ වැඩ කරන ස්ථානයේදී ඔවුන් අල්ලා ගැනීමට ඇති අවස්ථාවකදී හෝ තම තත්වය ගැන ඔවුන්ට වඩා හොඳ දැනුමක් ලබා දීමට ඔවුන්ගේ සම-සේවකයන්ට අවශ්ය බවය.

අනික් අතට සමහර අය ඔවුන්ගේ සෞඛ්ය සම්පන්න බව අගය කරන නිසා හෝ තම රෝගී තත්වයට පත්වීමට ඉඩ නොතබන නිසා තම සමකාලීනයන්ගේ සහ ඔවුන්ගේ සේවාදායකයාට දන්වා නොසිටින්න.

නැවතත්, ඔබගේ තත්වය පිළිබඳව ඔබේ සේවායෝජකයාට පවසමින් පෞද්ගලික තීරණයක් නොවේ.

ඔබ මුත්රා ඖෂධ පරික්ෂාවට සහභාගි වන විට, ඔබේ තත්වයන් ඇති විය හැක. මන්දයත්, ෆීෙනෝබබබල් වැනි ප්රතික්රියාකාරක මගින් ධනාත්මක පරීක්ෂණ ප්රතිඵල නිපදවිය හැකිය. ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයාට ලබා ගන්නා ඖෂධ දැන ගැනීම වැදගත් වන්නේ ඔබේ ඖෂධය තිරය වළක්වා ගැනීම සඳහා භාවිතා කරන ඖෂධ සඳහා සාධනීය පරීක්ෂණයක් සිදු කළ යුතු අවස්ථාවකි. මේ ආකාරයෙන්, ඔහු හෝ ඇය එම ධනාත්මක පරීක්ෂණ ප්රතිඵල වලින් නිසි නිගමනයන් ලබා ගත හැකිය.

විශේෂ නේවාසික පහසුකම් ඉල්ලුම් කිරීම

ඔබ අපස්මාරය ඇත්නම්, ඔබ රැකියාවෙහි යෙදී සිටියදී විශේෂිත නවාතැන් අවශ්ය නොවේ.

කෙසේවෙතත්, නිදන්ගත සෞඛ්ය තත්වය හා සමානයි. ඔබේ ඖෂධ ගැනීම හා ඔබ මෙන්ම ඔබේ සෞඛ්යය ගැන සැලකිලිමත් වීම ඉතා වැදගත්. ඉතින්, ඔබට ඉතා දිගු පැය ගණනාවක් හෝ විවිධ වෙනස්කම් සිදුකිරීමට අවශ්ය වන ඉතා කාර්යක්ෂම රැකියාවක් තිබේ නම්, ඔබ ප්රමාණවත් නින්දක් ලබා ගැනීමට සහ ඔබේ ඖෂධ කිසිදු ප්රේරකයක් අතපසු නොකරන්න.

විශේෂයෙන්ම ඔබේ පරිශ්රමයන් සම්පූර්ණයෙන්ම පාලනය නොකළහොත්, රැකියා සුරක්ෂිතභාවයද වැදගත් වේ. ඔබ රැකියාවෙහි යෙදී සිටියදී අල්ලාගැනීම් ඇති විට ඔබේ වැඩ පරිසරය සුරක්ෂිත කිරීමට ඔබට හැකි කුඩා වෙනස්කම් රැසක් ඇත.

ඔබ ධාවනය කළ යුතු ස්ථාන සඳහා ආරක්ෂක අවශ්යතා ප්රාන්ත සිට රාජ්ය දක්වා වෙනස් වේ. ඔබට අපහසුතාවයක් ඇත්නම්, ඇතැම් රාජ්යයන් ඔබට ධාවනය වීමට අවසර දීමට පෙර යම් කාල පරිච්ඡේදයක් සඳහා ඔබව නිදහස් කිරීමට අවශ්ය වන අතර, වෙනත් රාජ්යයන්ට සෞඛ්යාරක්ෂක සේවා සැපයුම්කරුගේ අනුමැතිය අවශ්ය වනු ඇත.

> මූලාශ්රය:

> එක්සත් ජනපදයේ සමාන රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ කොමිසම. රැකියා ස්ථානයේදී එපිලැස්සි පිළිබඳ ප්රශ්න සහ පිළිතුරු සහ ආබාධ සහිත තැනැත්තන් (ඇමරිකානුවන්ගේ ආබාධ සහිත පනත).