වැඩි ඉල්ලුමක් ඇති බොහෝ සායනිකයන් සඳහා වැඩි මුදල් ප්රමාණයක් පරිවර්තනය කරයි
සෞඛ්ය වෘත්තිකයින්ට දැනටමත් ඉහළ ඉල්ලුමක් නොතිබුණද, බොහෝ මූලාශ්රයන් පෙන්වා දෙන්නේ, ලාභදායී සත්කාර පනත (ACA) වැඩි වැඩියෙන් සෞඛ්ය සේවකයින් සඳහා අවශ්යතාවය වැඩි කරන බවයි. විශේෂයෙන් ඕමමාකර් හෝ සෞඛ්ය ප්රතිසංස්කරණය යනුවෙන් හැඳින්වෙන ඒඑස්ඒ, විශේෂයෙන්ම වෛද්යවරුන් හා හෙදියන් සඳහා විශේෂයෙන් ඉහල ඉල්ලුමක් පවතින අතර, විශේෂයෙන්ම ප්රාථමික සත්කාර සේවා සඳහා විශේෂයෙන්ම ප්රාථමික සත්කාරක සේවාවන් සඳහා සමහර ප්රදේශවල නරක අතට හැරීමට හේතු විය හැක.
සෞඛ්ය ආරක්ෂණ සේවකයන් සඳහා වන ඉල්ලුම වැඩිවේ ඇයි?
එක් ක්රමයකින් ACA වැඩිවන ඉල්ලුම වන්නේ සෞඛ්ය ආවරණ ප්රතිපත්තියකින් තොරව රට තුළ සිටින පුද්ගලයින් සංඛ්යාව අඩු කිරීමෙනි. රක්ෂන අනුපාතය වැඩි කිරීමෙන්, මේ නිසා, සෞඛ්ය සේවා සඳහා අමතර ඉල්ලුමක් නිර්මාණය කරයි. බ්රැඩ්ලි විශ්ව විද්යාලය ඇතුළු සමහර ආරංචි මාර්ග, අනාරක්ෂිත අනුපාතය සියයට 9.2 ක් තරම් අඩු අගයක් වාර්තා කරයි, වසර 50 ක අඩුම ප්රතිශතය මෙයයි. හෙද සේවක සේවිකාවන් සහ හෙද පාසැල් සිසුන් බඳවා ගැනීම කෙරෙහි ACA බලපෑම පිළිබඳ ඔවුන්ගේ වාර්තාවේ සඳහන් වන්නේ "ප්රාථමික සත්කාරය තහවුරු කිරීම සහ රෝග නිවාරණ සේවාවන් ශක්තිමත් කිරීම සඳහා නායකත්ව කාර්යයන් භාර ගැනීමට APRNs (උසස් ප්රායෝගික ලියාපදිංචි හෙදියන්ට) පෙර නොවූ විරූ අවස්ථාවක් ඉදිරිපත් කරයි. . "
බ්රැඩ්ලි සරසවියේ තොරතුරු ග්රන්ථයට අනුව ජනප්රියතාවය හා ඉල්ලුම වර්ධනය වන හෙද පුහුණු වැඩ සටහන් (DNP) වෛද්යවරයාද වේ. "හෙද හෙදියන්ගේ හෙද හෙදියන්ගේ (DNP) හෙද හෙදියන්ගේ ප්රතිපත්ති දැනුම හා උපදේශන කුසලතා වැඩි දියුණු කර ඇත" 2013-2014 දී ඩීඑස්පී වැඩසටහනට ඇතුළත් වූ සිසුන් 18,352 දෙනා සඳහන් කරන බව වාර්තාවේ සඳහන් වේ.
මානසික සෞඛ්ය රැකවරණ වර්ධනය
ප්රාථමික සත්කාරක ක්ෂේත්රයෙහි හිඟයකට අමතරව, මානසික සෞඛ්ය රැකවරණ, ශ්රම බලකායේ මිරිකීම ද දැනී ඇත. වර්ධනය වන ඉල්ලුම සපුරාලීමට උපකාර කිරීම සඳහා, බොහෝ පාසල් උපදේශන සහ චර්යාත්මක සෞඛ්ය පිළිබඳ උපාධි වැඩසටහන් ව්යාප්ත කර ඇත. බ්රැඩ්ලි විශ්ව විද්යාලයට අනුව, ඇමෙරිකානුවන්ගෙන් අඩක් (සියයට 47.4) පමණ ඔවුන්ගේ ජීවිත කාලය තුළ යම් ආකාරයක මානසික සෞඛ්ය ප්රශ්නයක් අත්විඳිනු ඇත.
ලෝක සෞඛ්ය සංවිධානය (WHO) පවසන පරිදි, එක්සත් ජනපදයේ මානසික රෝගයක් ලෝකය තුළ ඉහළම මට්ටමේ පවතී.
උසස් ප්රසව සායනය
ප්රාථමික සත්කාර සහ චර්යාත්මක සෞඛ්ය සඳහා වන ඉල්ලුම සපුරාලීම සඳහා බොහෝ සේවා යෝජකයින් සහ සෞඛ්ය පහසුකම් සපයනු ලබන්නේ ප්රායෝගික පුහුණුව සපයන්නන් (NPs) (හෙද වෘත්තිකයින්) සහ පී. උසස් ගණයේ චිකිත්සකයින් දැනටමත් ඉල්ලූම් හා කුලියට ගැනීමේ ක්රියාකාරකම් ඉහළ නංවාගෙන ඇති අතර බඳවා ගැනීම් සමාගම් ගණනාවක් වාර්තාවේ. නිදසුනක් වශයෙන්, ජාතික බඳවා ගැනීම් කටයුතුවල වාර්ෂික වාර්ථාවේ සාරාංශ වාර්තාවට අනුව, 2014 සහ 2015 දී වෛද්ය නොවන සැපයුම්කරුවන්ගේ ස්ථානගත කිරීම් ක්රියාකාරකම්වල තියුණු වැඩිවීමක් පෙන්නුම් කරන වෛද්ය වෛද්ය සහ උසස් වෛද්ය සායනයක සෙවුම් ආයතනයක් වන වෛද්ය කෙයාර්ස් විසින් පෙන්නුම් කර ඇත. 2015 දී උසස් ප්රායෝගික සේවා සපයන්නන් විසින් රට පුරා සමස්ත සේවාලාභීන්ගේ ස්ථානගත කිරීම් වලින් සියයට 8.3 ක් දක්වා වර්ධනය වී ඇති අතර එය පෙර වසරට සාපේක්ෂව 6.34% හා 2012 දී සියයට 1.32 ක් දක්වා වර්ධනය වී ඇත. 2015 දී වෛද්යවරුන්ගේ සහායකයින් විසින් The Medicus Firm .
වැඩි වන ඉල්ලුම වෛද්ය සායන සඳහා සෞඛ්ය ආරක්ෂණය බලපෑවේ කෙසේද?
වැඩිවන ඉල්ලුම හා විභව හිඟය හේතුවෙන් වැටුප් වැඩිවීමේ ප්රවණතාවයක් දක්නට ලැබේ.
වෛද්යවරුන් හා වෛද්යවරුන් සඳහා ඉල්ලුම සහ වැටුප් වසර ගණනාවක් තිස්සේ ඉහළ ගොස් තිබේ. මීට අමතරව, බෝනස් අත්සන් කිරීමේ ව්යාප්තිය හේතුකොටගෙන, බඳවා ගැනීමේ දී වෛද්යවරුන් විසින් උපරිමය අපේක්ෂා කරනු ලැබ ඇත්තේ, අත්සන් කිරීමේ ප්රසාදයක් සහිත ස්ථාන වලින් සියයට 70 ක් පමණි. මෙම ඔක්සිඩස් සමාගමෙහි ස්ථානගත කිරීම් වාර්තාවට අනුව, සාමාන්ය වෛද්යවරයා අත්සන් කිරීමේ පාරිතෝෂිකය ඩොලර් 23,663 ක් දක්වා වැඩිවී ඇති අතර සමහර විශේෂඥයින් විසින් ඩොලර් -100,000 සිට 250,000 දක්වා බෝනස් හයක් අත්සන් කිරීමේ වරම් ලබා දෙයි.
මෑතකදී එන්.පී සහ එන්එස්හි බෝනස් සඳහා ප්රසාද දීමනා සැබවින්ම අසාධාරණ වී තිබුනද, වඩාත් මෑතකදී උසස් රැකියාවක් භාර ගැනීමට ප්රවීණ ශිල්පීන් පෙළඹවීම සඳහා බෝනස් අත්සන් කිරීමට භාවිතා කිරීම පොදු තැනක් බවට පත් වෙමින් තිබේ.
PA සඳහා සඳහා සාමාන්ය අත්සන් කිරීමේ ප්රසාද වූයේ වසර 2015 දී ඩොලර් 6,250 යි. මීට වසර දෙකකට පෙර ඩොලර් 3,000 ක දෙගුණයකටත් වඩා දෙගුණයකටත් වඩා වැඩි විය.
බෝනස් අත්සන් කිරීමට අමතරව, නව ප්රජාවට නැවත පදිංචි කිරීමේ පිරිවැය සඳහා ආධාර කිරීම සඳහා නැවත පැකේජ ලබා දෙනු ලැබේ. ශිෂ්ය නය ආපසු ගෙවීමේ කටයුතු සඳහා බොහෝ විට වෛද්ය සිසුන් සඳහා ජනප්රිය විය හැකිය. බොහෝවිට තම වෘත්තීය ජීවිතය සඳහා ඩොලර් 150,000 - $ 250,000 ශිෂ්ය නය ගෙවීම.
මෙම ප්රවනතාවන් සියල්ලම සෞඛ්ය ප්රතිසංස්කරණයක් සිදු නොවේ. වයස්ගත ජනගහනය හා වෛද්ය විද්යාවේ දියුණුව නිසා සෞඛ්ය සේවය සඳහා ඇති ඉල්ලුම දැනටමත් ඉහළ නැංවුණු අතර දැනටමත් ඇමෙරිකානුවන්ට සෞඛ්ය රක්ෂණය ලබා ගැනීමට හැකිවීම මගින් ලාභදායී සත්කාරක වැඩ පිලිවෙල ක්රියාත්මක කිරීම උග්ර කරයි. කෙසේ වෙතත්, සමහර ග්රාමීය ප්රදේශවල විශේෂයෙන්ම ඉහළ ඉල්ලුමේ ඇති ක්ෂේත්ර වල ප්රාථමික සත්කාරය හා චර්යාත්මක සෞඛ්යය ආවරණය කිරීම සෑම ප්රදේශයකම හිඟතාවන් සහ විශේෂඥතාවන් නිසා වෛද්යවරයෙකු වෙත පිවිසිය නොහැකිය. එබැවින් ප්රවීණ පරිචයන චර්යා ධර්ම පරාසය පුළුල් කිරීම මෙන්ම සැපයුම්කරුවන්ගේ දුර්වලතාවය පුළුල් කිරීම සඳහා වෙනත් ක්රම සොයා ගැනීම සෞඛ්ය සේවා සඳහා ඉල්ලුම සපුරාලීම සඳහා ප්රමුඛව වැදගත් වේ.
වෛද්යවරයෙකුගේ වැටුප් ඉහළට
2015 සඳහා වැඩිහිටි විශේෂඥයින්ගේ වැඩි වීමක් වෛද්යවරුන්ගේ වැටුප් පෙන්නුම් කළ අතර, 2016 දී වාර්තා වේ. වෛද්ය කණ්ඩායම් කළමනාකරණය කිරීමේ සංගමය (MGMA) මෙන්ම බඳවා ගැනීම් සමාගම් කීපයක් 2014 සිට 2015 දක්වා බොහෝ විශේෂඥතාවන්හි වෛද්යවරුන්ගේ වැටුප් වැඩිවීමේ ප්රවණතාවයක් වාර්තා කලේය.
ඹ්ඞීඩීස් සමාගමේ වැටුප් ප්රතිඵලය ප්රථම වතාවට පුවරුවේ වැඩි වීමක් පෙන්වයි. "2014 වසරේ සිට 2015 දක්වා සෑම විශේෂත්වයක්ම අපගේ වාර්ෂික සමීක්ෂණය සඳහා පළමුවෙන්ම සිදු වී ඇති බව ඔහු ප්රකාශ කළේය. "වැටුප් වැඩි වී ඇති අතර, අපගේ වාර්ෂික වැටුප් සමීක්ෂණය පසුගිය වසර කිහිපය තුළ වැඩි ප්රවණතාවකින් ඉහළ නංවා තිබුණද, වර්ධනයේ මන්දගාමී වර්ධනයක් පෙන්නුම් කරන ලද වසර කිහිපය හා ඇතැම් විශේෂ අවස්ථා වලදී පවා වාර්තා වූ පහත වැටීමක් දක්නට ලැබුණි. සියළුම විෙශේෂයන් පමාණවත් වැටුප් වැඩිවීමක් වාර්තා කිරීම "යයි ස්ටෝන් නිගමනය කරයි.