කාර්යාල කාර්ය පටිපාටි

වෛද්ය කාර්යාලයේ කාර්යාලීය ක්රියා පටිපාටි යටතේ පවතින කාර්යයන් ගණනාවක් තිබේ. මෙම කාර්යයන් නිසි ලෙස ක්රියාත්මක කිරීම මුළු වෛද්ය කාර්යාලයේ කාර්යක්ෂමතාව හා කාර්යක්ෂමතාව සඳහා අවශ්ය වේ. වෛද්ය කාර්යාල කාර්ය මණ්ඩලයට පහසුවෙන් ප්රවේශ විය හැකි ස්ථානයේ සවිස්තරාත්මක හා හොඳින් සැලසුම් කළ ප්රතිපත්ති හා ක්රියා පටිපාටියක් තිබිය හැක.

1 -

රෝගීන් අනුක්රමික ක්රියාපටිපාටිය

රෝගියාගේ පත්වීම් අනුමත කිරීම සටනක් නොවිය යුතුය, නමුත් සමහර විට එය ටිකක් වේල්. ප්රායෝගිකව මූල්ය අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා ප්රමාණවත් රෝගීන් දැකීම තුලනය අතර සමබරතාවයක් ඇති කර ගැනීම, නමුත් තවමත් උසස් තත්ත්වයේ රෝගි සත්කාර රැසක් ලබා දෙයි, අභියෝගයක් විය හැකිය. ඔබේ වෛද්ය කාර්යාලයේ ගැටුම් සැලසුම් කිරීම සඳහා මෙම උපදෙස් භාවිතා කරන්න.

තව

2 -

රෝගියා වාර්තා කිරීමේ ක්රියා පටිපාටි

කඩදාසි මත පදනම් වූ වෛද්ය වාර්තා පද්ධතියකින් විද්යුත් සෞඛ්ය වාර්තාවට පරිවර්තනය කිරීමේ කර්තව්යය සඳහා බොහෝ සැපයුම්කරුවන් පසුබට වී තිබේ. වෙනස සකස් කිරීම කාලය ගත කිරීම හා වියදම් කිරීම කළ හැකිය. එසේම, රෝගීන්ගේ තොරතුරු හා තොරතුරු රැස් කිරීම සඳහා නව ක්රමයක් සඳහා වෛද්යවරුන් හා කාර්ය මණ්ඩලය ඉතා අසීරු කාලයකට ඉඩ ඇත. කෙසේවෙතත්, ප්රතිලාභ අතිමහත්ය.

තව

3 -

HIPAA ක්රියාපිළිවෙත්

සෑම වෛද්ය නිලධාරියෙකුගේ පෞද්ගලික සෞඛ්ය තොරතුරු පෞද්ගලික සහ සුරක්ෂිතව පවත්වාගෙන යාම සඳහා ෆෙඩරල් නීතිය මගින් තම රෝගීන්ට වගකීමක් ඇත. පහසුකම් හිපAA අනුමත කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ සේවකයින්ගේ අනුකම්පාව තුළ පෙනෙන්නට තිබේ. කෙසේ වෙතත්, ප්රතිවිරුද්ධය සත්යයකි. රෝගියකුගේ PHI කඩාවැටීමෙන් ආරක්ෂා වන විට, එය HIPAA අනුකූලතා ප්රතිපත්තියේ කොහේ හරි සිදුරක් ඇති බව පෙන්නුම් කරයි.

තව

4 -

රෝගීන්ගේ ප්රවාහ ක්රියාපිළිවෙල

වෛද්යවරයා හමුවීමේ කාලය පැමිණෙන විට, වෛද්ය කාර්යාලයට පැමිණීම, ඔවුන්ගේ පැමිණීම සඳහා චෙක්පත්, බලා සිටින ප්රදේශයෙහි අසුන්ගෙන, විභාග කාමරය තුළ බලා සිටීම, වෛද්යවරයා විසින් ප්රතිකාර කරනු ලැබේ, චෙක්පත් සහ ගෙවීම, අවසානයේ පිටත්වේ. රෝගියා හොඳින් ක්රියා කරනවාද නැද්ද කියා රෝගියා දන්නවා. රෝගී තෘප්තිය ළඟා කර ගැනීම සඳහා ඔබේ රෝගී ප්රවාහය ඇගයීම.

තව

5 -

සේවක ආරක්ෂාව පූර්වාරක්ෂාව

ඕනෑම වෙනත් සංවිධානයක් මෙන්, වෛද්ය කාර්යාලයේ සොයාගත හැකි ආරක්ෂක හා සෞඛ්ය අවදානම් තිබේ. සිද්ධීන් අවම කිරීම හා වෛද්ය කාර්යාලයේ සේවකයින් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා ධජ පහක් හා ප්රමිති පහක් ඇත. -

තව

6 -

රෝගීන්ගේ පූර්වාරක්ෂාව

රෝගියාගේ ආරක්ෂාව සම්බන්ධයෙන් විශාල වශයෙන් සිතීමට අවශ්ය ස්ථානයක් ලෙස වෛද්යවරයෙකුගේ කාර්යාලයක් ගැන සිතන්න එපා. කෙසේ වෙතත් රෝගියාගේ ආරක්ෂාව පමණක් රෝගියා පමණක් නොව ඔවුන්ගේ පවුලේ අය, රැකබලා ගන්නන්, කාර්ය මණ්ඩලය , සහ වෛද්යවරුන්.

වෛද්ය කාර්යාලය සමඟ රෝගියාගේ අන්තර් ක්රියාකාරීත්වය සැලකිල්ලට ගනිමින් බොහෝ දේ වැරදියි. එහෙත්, වරින් වර ක්රියාකාරී කාර්යාල කළමණාකරුවෙකු සහ කණ්ඩායමක් මෙම ගැටළු ඇතිවිය හැකි අතර, හැකි සංකීර්ණතා ඉවත් කිරීම හෝ අවම කිරීමද අපේක්ෂා කරයි.

7 -

විමර්ශන අත්පොත

සෑම වෛද්ය කාර්යාලයකටම විෂයය අනුව යැපෙන්නන් හට යොමු කළ හැකි අත්පොත් කිහිපයක් තිබිය යුතුය. සේවක රාජකාරි ඉටු කිරීමට අවශ්ය නිසි මෙවලම් වලට ප්රවේශය ඇති විට, ඒවා වඩාත් කාර්යක්ෂම හා විශ්වසනීය ය.

8 -

ඵලදායී රැස්වීම් පැවැත්වීම

කාර්යක්ෂමව සහ ඵලදායී ලෙස භාවිතා කළහොත් වෛද්ය කාර්යාල කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම් ඉතා ඵලදායී විය හැකිය. රැස්වීම් යනු සම්පුර්ණ පුහුණුව සඳහා සන්නිවේදන ක්රමයක් වන අතර එය නිතිපතා පැවැත්විය යුතුය. රැස්වීම් සතියකට නියමිත කාලසීමාවකට වරක්, මාසිකව හෝ මාසිකව කළමනාකරුවන් හා කාර්ය මණ්ඩලය කාලෝචිත ලෙස කාර්යාලයේ ගැටළු වලට විසඳුම් ලබා දිය හැකිය.

කාල සීමාවන්ට අනුගත වීමට ප්රමාණවත් සැලසුමක් නොමැති විට හෝ ඉදිරිපත් කළ තොරතුරු නිසි පරිදි සංවිධානය නොකරන විට රැස්වීම් බොහෝ විට අකාර්යක්ෂම වේ. වඩා ඵලදායී වෛද්ය කාර්යාල රැස්වීම් පැවැත්විය හැකි ක්රම කිහිපයක් මෙහි දැක්වේ.

තව