තරඟකාරී ඒකාබද්ධ රැකියා යනු කුමක්ද?

තරඟකාරී ඒකාබද්ධ රැකියා (CIE) - අර්ථ දැක්වීම

තරඟකාරී ඒකාබද්ධ රැකියාවක් (CIE) යනු කාර්යක්ෂමතාව හෝ සෞඛ්ය ආබාධ සහිත පුද්ගලයකු ("සෞඛ්ය විෂමතාව") විසින් සිදු කරන ලද කාර්යයකි. වැටුප් යනු අවම වශයෙන් අවම වැටුපක් හෝ ඉහළ හා සමාන කාර්යයන් ඉටු නොකරන ආබාධිත නොවන සේවකයන්ට සමාන වේ.

තරඟකාරී ඒකාබදායී රැකියා ප්රතිලාභ

තරඟකාරී ඒකාබද්ධ රැකියාවෙන් ප්රතිලාභ ලබන්නන් තම ප්රජාව තුළ ආර්ථික ස්වයංපෝෂිත භාවය ආරක්ෂා කර ගැනීම සඳහා උපකාර කරයි.

තරඟකාරී ඒකාබද්ධ රැකියා යනු වෘත්තීය පුනරුත්ථාපනය කිරීමයි. එය රැකියා, රැකියාවක් හා රැකියාවක් ලබා ගැනීම සඳහා සංවර්ධනය, මානසික, ශාරීරික හා වෙනත් ආබාධ හෝ සෞඛ්ය ආබාධ සහිත අයට උපකාර කරන ක්රියාවලියකි.

2014 වර්ෂයේදී නීතියට අත්සන් කළ ශ්රම බලකාය නවෝත්පාදන හා අවස්ථා පනත (WIOA), තරඟකාරී ඒකාබද්ධ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට සහ ආබාධිත පුද්ගලයින්ට සේවා සැපයීම සඳහා සේවා වැඩි දියුණු කර ඇත. තරඟකාරී ඒකාබදායී රැකියා ස්ථානය ආබාධිත පුද්ගලයෙකුගේ නිශ්චිත හැකියාවන් සහ සේවා යෝජකයාගේ ව්යාපාරික අවශ්යතාවයන් සපුරාලීම සඳහා අභිමුඛගත රැකියා සහ සේවා ස්ථාන සහාය ලබා දෙයි.

තරඟකාරී ඒකාබද්ධ රැකියාවක් සේවා පහසුකම් සහිතව, බහුතර ජනතාවගේ ආබාධිත තත්ත්වයට පත්ව ඇත. රැකියා පහසුකම රැකවරණයක් ලෙස හැඳින්වේ.

"ඒකාබද්ධ රැකියාව" යනු කුමක්ද?

ඒකාබද්ධ රැකියාවක් යනු ආබාධ සහිත නොවන සැදුම්ලත් සේවකයින් සමඟ සාමාන්ය රැකියා ස්ථානවල සේවය කරන ආබාධ සහිත පුද්ගලයින් විසින් පවත්වාගෙන යනු ලබන රැකියාවන්ය.

ආබාධ සහිත පුද්ගලයෙකුට ආබාධ සහිත පුද්ගලයෙකු විසින් උපයන ලද වැටුප ආබාධ නොමැති වූ සහ අනෙකුත් හෝ සමාන කාර්යයන් සිදු කරන ප්රජාව විසින් වෙනත් අය විසින් උපයන ලද අය සමඟ එකඟ වේ.

ආබාධ සහිත වූ සේවකයින් වෙනත් සේවකයින්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ වෙළෙන්දන් සමඟ අන්තර් ක්රියාකාරීත්වයට සමාන ආබාධ සහිත අයට සමාන අවස්ථා තිබිය යුතුය.

මෙම කාර්යයේ රාජකාරියේ සාමාන්ය කොටසක් විය යුතු අතර, රැකියා ස්ථානයේ හා වැඩිපුරම සිදුවිය යුතුය.

රැකියා ස්ථානයේ සහාය සහ වෙනස්කම් කරන රැකියාව කුමක්ද?

රැකියා ස්ථානවල සහාය බොහෝ ව්යාපාරවල පොදු වන අතර, සේවකයාට නව රැකියාවන් ඉගෙන ගැනීමට උදව් කළ mentors වැනි දේවල් ඇතුළත් විය හැකිය, රැකියා තුළ සමාජ ජාල සංවර්ධනය, ලබා දෙන පුහුණුව වාසි, සහ තවත්.

සේවා ස්ථාන සේවා සහ අභිමුඛගත රැකියාවක් සේවකයාගේ වැඩ පරිසරය වෙනස් කිරීම, සේවකයකුට සාර්ථකව ඉටු කළ හැකි කාර්යයන් සඳහා වෙනස්කම් සහ සේවකයාට සහාය දක්වන රැකියා ප්රතිපත්ති හෝ භාවිතයන් සඳහා ගැලපීම් ඇතුළත් විය හැකිය.

මෙම ආධාරක ප්රධාන වශයෙන් ප්රධාන කාණ්ඩ තුනකට බෙදී ඇත:

• පාරිසරික සහයෝගය යනු වර්තමාන හෝ අනාගත සේවකයින් සඳහා රැකියා ස්ථානයේ වඩාත් පහසුවෙන් ප්රවේශවීමේ හැකියාව ඇති ව්යාපාරයේ භෞතික ව හයන්, වටපිටාව හෝ වස්තූන් විය හැකිය.
• කාර්ය පටිපාටික අනුග්රාහකත්වය යනු රැකියා සහ රැකියාවල නිරතවන කාර්යයන් ඉටු කිරීමේදී සේවා යෝජකයන්ට හැකි හෝ වත්මන් සේවකයින්ට සහාය දැක්වීම සඳහා ක්රියා හෝ ක්රියාකාරකම් වේ.
• සාමාන්යයෙන් ඕනෑම සේවකයෙකුට ලබා ගත හැකිය. මෙම සේවකයින්ට වෙනත් සේවකයින් සමඟ වැඩ කිරීමෙන් හා ඉන් පිටත සිටීමෙන් හෝ නව සේවකයකුට වැඩිපුර සහාය ලබා දීමෙන් පසුව රැකියාවක් ලබා ගත හැකි ය.

තරඟකාරී ඒකාබද්ධ රැකියා සඳහා අයිතිය

ආබාධිත පුද්ගලයින්ට ආබාධ සහිත අනිත් අය සමඟ සහ වෙනත් අය සමඟ වැඩ කරන ස්ථානයන්හි රැකියාවක් සඳහා අයිතියක් ඇත. අවම වශයෙන් අවම වැටුපක් හා සමාන වැටුප් සහිත වෙනත් අය සමඟද තරඟකාරී වේ. CIE සැලසුම් කර ඇත්තේ රැකියා ලබා දෙන බොහෝ අයට අවම වැටුපකට වඩා අඩු වැටුපක් ලබා දීම, විශේෂයෙන්ම සංවර්ධනයේ හා බුද්ධිමය ආබාධ සහිත අයට උපකාර කිරීමයි.

සේවා නියුක්තිය සොයා ගැනීම

රැකියා අපේක්ෂා කරන ආබාධිතයින් සහ ස්වාධීන වීමට අවස්ථාව ලැබීමට අවස්ථාව ලැබිය හැකිය. ඔවුන්ගේ ප්රාන්ත පුනරුත්ථාපන දෙපාර්තමේන්තුව (DOR) හෝ ඒ හා සමාන කලාපීය රැකියා නියෝජිත ආයතන මගින් තරඟකාරී ඒකාබද්ධ රැකියාවක් ලබා ගත හැකිය.

එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව විසින් අනුග්රහය ලබා දෙන වෘත්තීය ඊනියා වෘත්තීය සමිතීන් සහ දේශීය ශ්රම බලකායන්වල සේවාවන් ඔබට සොයාගත හැකිය.

_{මූලාශ්ර:}

_{ආබාධ සහිත තැනැත්තන් සඳහා තරඟකාරී ඒකාබද්ධ රැකියා වැඩි කිරීම පිළිබඳ උපදේශක කමිටුව. කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm}