සී.ඒ.ඒ. සෙරීක් රෝගයෙන් පෙළෙන අයව ආවරණය කරයිද?

ඔව්, ආබාධ සහිත ඇමරිකානුවන් යම් යම් අවස්ථා වලදී අදාළ වේ

ආබාධ සහිත ඇමරිකානුවන් (ආර්ඒ) ආවරණය සහිත පුද්ගලයන් ආවරණය කරනවාද? ග්ලූටන් රහිත ආහාර සුරක්ෂිත කිරීම ගැන කුමක් කිව හැකිද? සීලියා රෝගය හෝ සිලිකේ ග්ලූටන් සංවේදීතාව නැති අය සඳහා ADA කළ හැකි හා නොකළ හැකි දේ මොනවාද?

ආබාධ සහිත ඇමරිකානුවන් (ADA)

ආබාධ සහිත වූ ඇමරිකානුවන්ට (ADA) රෝද පුටු රම්ප් සහ අවහිරතා සහිත නානකාමර සැපයීමට ව්යාපාරවලට අවශ්ය වනවාට වඩා වැඩි ය.

ආබාධිතභාවය මත පදනම් වූ රැකියා වල වෙනස්කම් කිරීම් වලක්වාලන අතර එමගින් ආබාධ සහිත තැනැත්තන් වෙත ප්රවේශය ලබා දීම සඳහා සියලු පොදු පහසුකම් සැබවින්ම අවශ්ය වේ.

ADA ප්රධාන විධිවිධාන හතරක් ඇත:

• ආබාධිතභාවය පදනම් කරගෙන රැකියා අවහිර කිරීම තහනම් කරයි
• ප්රාදේශීය හෝ ප්රාන්ත රාජ්ය මට්ටමේ ආබාධ සහිත අයට එරෙහිව වෙනස්කම් කිරීම තහනම් කෙරේ
• භාණ්ඩ, සේවා, පහසුකම් හෝ නවාතැන් පහසුකම් සපයන ව්යාපාර වලින් ආබාධිත තත්ත්වයන් මත පදනම්ව වෙනස්කම් කිරීම මත එය තහනම් වේ
• ආබාධ සහිත පුද්ගලයින්ට "ක්රියාකාරී ආකාරයෙන් සේවා" ලබා දිය හැකි බවට වග බලා ගැනීම සඳහා විදුලි සංදේශ සමාගම් අවශ්ය පියවර ගැනීමට අවශ්ය වේ

"ආහාර ගැනීම" සහ "ප්රධාන කායික කාර්යයන්" වැනි ක්රියාකාරකම් ඇතුළත් කිරීම සඳහා 2009 දී ADA පුළුල් කරන ලදී.

2008 දී කොංග්රස් මණ්ඩලය විසින් සංශෝධනය කරන ලද ඒඩබ්ලිව්ඒ (1990 දී අනුමත කරන ලදී) එය ආහාරයට ගැනීම වැනි "ප්රධාන ජීවන ක්රියාකාරකම්" ආවරණය කරන ලදී. නීතිය යටතේ ආවරණය කරන ලද "ප්රධාන ජීවී ක්රියාකාරකම්" "නීතියේ ආධිපත්යය හා ක්රියාකාරිත්වය" ඇතුළු "ප්රධාන ශාරීරික ක්රියාකාරිත්වයන්" ඇතුළත් වන බව නීති සම්පාදකයෝ ද සඳහන් කරති.

2008 ප්රසාරනය මත පදනම්ව, සීලියා රෝගය සහ ග්ලූටන් සංවේදීතාව යන දෙකම ADA හි අනුග්රහය යටතේ "නොපෙනෙන ආබාධ" වුවද, පැහැදිලිය. එහෙත් නීතිය යටතේ විභව කූඩාරම් ප්රමාණය පැහැදිලිය.

ADA ඇපල් ග්ලුටන් නොමිලේ ආහාර?

න්යායාත්මකව, ADA විසින් ආවරණය කරන ලද සිලාන රෝග සහ ග්ලූටන් සංවේදීතාව ඇති වීමෙන් ඔබ ආරක්ෂා සහිත ආහාර සඳහා ප්රවේශය සහතික කිරීම සඳහා පිටත ආහාර මූලාශ්රවලට ප්රවේශ වීමට නොහැකි අවස්ථාවන්හිදී ඔබට සහතික විය යුතුය බොහෝ වෙනස් තත්වයන් දෙකක්!).

ADA විසින් ඔබගේ සේවායෝජකයා විසින් ඔබට ලබා දෙන එකම ආහාර ලබා දෙන ආහාරය ලබා දෙන දිවා ආහාර රැස්වීමකට සහභාගි වීමට අවශ්ය නම්, ග්ලූටන් රහිත කෑම වේලක් ඔබට සැපයිය හැකිය. වෙනත් සේවකයන්ට වඩා නිතර නිතර විවේකාගාර වෙන් කිරීමට ඉඩ දීම සඳහා ඔබගේ සේවායෝජකයාට නීතියෙන් නියම කළ යුතුය.

කෙසේවෙතත්, ප්රායෝගිකව, ඔබ විසින් ඔබගේ තත්ත්වය ආධුනිකයන් ආවරණය කරන බවට වගකිවයුත්තන් විසින් ඔබට ඒත්තු ගැන්විය යුතුය. ඔබට ග්ලූටන් ආහාරයක් නොමැතිව ආහාර ගැනීම සඳහා ඔබට අවශ්ය නම්, ආහාර පිළියෙල කරන අය සඳහා පුළුල් මග පෙන්වීමක් අවශ්ය වන අතර ඔබේ අවශ්යතා සපුරාලීමට ආයතනයට බලපෑම් කිරීම සඳහා අරගල කිරීමට ඉඩ තිබේ.

ඔබේ විශේෂ තත්වයේ ADA අවශ්යතාවයන් සම්බන්ධයෙන් තාක්ෂණික වශයෙන් නිවැරදි වුවද, ඔබේම අවශ්යතා ගැන සැලකිලිමත් වීම පහසු සහ අඩු කඩාකප්පල්කාරී වනු ඇත, සේවා යෝජකයෙකු හෝ ආයතනයක් සමග ඇති කාරනය වෙනස් කිරීම වෙනුවට. කෙසේ වෙතත්, ඇතැම් අවස්ථාවලදී (ඔබ සිරගතව සිටින විට), ඔබට තෝරා ගැනීමක් නොමැති විය හැකිය. එහෙත් ඔබ ඔබේ නඩුව මුදාගැනීමට තීරණය කිරීමට පෙර, එය ADA හි ප්රාරම්භය තේරුම් ගැනීම සහ සමහරක් පිටුපස තර්කනය.

සීලියා රෝගය, සිලීක් ග්ලූටන් සංවේදීතාව, ඒඩීඒ සහ විද්යාලය

එක්සත් ජනපදයේ අධිකරන දෙපාර්තමේන්තුව (DOJ) අනුව, සරසවි වල ජීවත් වන සිසු සිසුවියන්ට කෑම වේලක් මිල දී ගැනීමට අවශ්ය වන උසස් පෙළ සඳහා ඩීඒ නියත වශයෙන්ම අදාළ වේ.

2012 අග භාගයේ දී ඩීඑම්ජේ, කේම්බ්රිජ් හි ලෙස්ලි විශ්ව විද්යාලය සමඟ නිරවුල් කිරීමේ ගිවිසුමකට එළඹුණි. එමගින් විශ්වවිද්යාලය විසින් එහි ආහාරපාන ශාලා තුළ ග්ලූටන් රහිත සහ ආසාත්මිකතා රහිත ආහාර විකල්පයන් සැපයීම අවශ්ය වේ.

පූර්ව හදුනාගත් සිසුසිසර හෝ වෙනත් අසාත්මිකතාවන් ඇති සිසුන්ට ඩොලර් 50,000 ක් ගෙවන ලෙසට ඩීඑස්-ලෙස්ලි විශ්ව විද්යාලය අනුගමනය කිරීමෙන් අනතුරුව සීලැක් දැනුවත් කිරීම සඳහා වූ ජාතික පදනම විසින් අනෙකුත් විද්යාල හා විශ්ව විද්යාලවලට අනෙකුත් ආයතන හා විශ්ව විද්යාල වලට අනුගත විය නිරාකරණය කර ඇත.

කෙසේ වෙතත්, ග්ලූටන් ආහාර රහිත ආහාර හිඟයක් නොමැති වෙනත් අවස්ථාවන්හිදී ADA විසින් බේරුම්කරණ නිවේදනයෙහි උල්ලංඝනය කිරීමක් ලෙස සලකනු ලැබේ, ඩීආර්එල් කියා සිටියේ "ආහාර ආසාත්මිකතා ADA යටතේ ආබාධිත බවක් ඇති බව" (අවධාරණය අපගේ. )

සීලියාක් සහ ග්ලුටෙන් සංවේදීතාව සහිත පුද්ගලයන් සඳහා ADA කළ හැකි සහ කළ නොහැකි දේ

ඔබ සිලේක් රෝග හෝ ග්ලුටෙන් සංවේදීතාවයෙන් ජීවත් වනවා නම්, ආවරණය කළ හැක්කේ කුමක් ද යන්න ආවරණය කළ නොහැකි සහ දැන ගත යුතු බව ADA හි විධිවිධාන කියවීමෙන් අපහසු විය හැකිය. විශේෂිත උදාහරණ කිහිපයක් පහත දැක්වේ:

• විභව සේවායෝජකයකු සම්බන්ධ ප්රශ්ණශීලී රැකියා කුලී තත්වයකට ඔබට සහාය විය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ සීනි රෝගය හෝ ග්ලුටෙන් සංවේදීතාව ඇති බැවින් ඔබ තීරණය කිරීම සඳහා සේවාදායකයාට ඔබට වෙනස්කම් කළ නොහැකිය. නමුත් මේ ආකාරයෙන් නිතරම සිදුවිය නොහැකි බව පෙනෙන්නට ඇති අතර, සමලිංගික රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ කොමිසමේ වෙබ් අඩවියේ හෝ නඩු නීතියෙහි සඳහන් කර ඇති සීලියා රෝගය හෝ ආහාර ආසාත්මිකතාවයන් පිළිබඳව කිසිදු ආකාරයක වෙනස්කම් දක්නට නැත.

• ඔබ නිතර නිතර විවේකාගාර වෙන් කිරීමට අවශ්ය නම් ADA ඔබට උපකාර කළ හැකිය. අධිකරන විවේක ගැනීම ආබාධ සහිත කෙනෙකු සඳහා "සාධාරණ නවාතැන්" වන බවට අධිකරන තීන්දු කිහිපයක් තීරණය කර ඇතත්, ඔබ ඔබගේ රැකියාවෙන් අඛණ්ඩව හෝ නිරන්තරයෙන් වැඩ කරන ස්ථානයක සේවය කිරීමට අවශ්ය නම්, විවේකාගාරයට අසීමාන්තික ප්රවේශයක් ලබා ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත. .

• හදිසි නිවාසයක හෝ බන්ධනාගාරයේ ආරක්ෂිත ආහාර ලබා දීමට ADA අවශ්ය වේ. මෙම අවශ්යතාව ගැන කිසිදු ප්රශ්නයක් නැත, නමුත් ඔබ තවමත් සිදු වනු පිණිස ආහාර සැකසීමට සම්බන්ධ ජනයා දැනුවත් කිරීමට ඇති.

• සුරක්ෂිත ආහාර නොලැබෙන ස්ථානවලට ඔබේම ග්ලූටන් රහිත ආහාර ගෙන ඒමට ADA විසින් ඉඩ ලබා දෙනු ඇත. වෘත්තීය අයිතිකරුවන්ට නිව් හැම්ප්ෂයර් හි නඩු විභාගයක් කිරීමට උපකාරි වූ අතර, ආහාර ආසාත්මිකතාවයන්ගෙන් යුත් මගීන්ට ආහාර සැපයීම ප්රතික්ෂේප කළ සංචාරක චාරිකාවක නිරත විය. අන්තිමේ දී, සංචාරකයන්ගේ අසාත්මිකතාවන්ගෙන් වැඩි පිරිසකට පහසුකම් සැලසීමට චාරිකා දුම්රිය මෙහෙයුම්කරු සිය ප්රතිපත්ති සංශෝධනය කළේය.

• ග්ලූටන් ආහාර රහිත ආහාර සැපයීම සඳහා ඔබට රෙස්ටොරන්ට් ආයතනයක් බලහත්කාරයෙන් ලබා දීමට ඔබට නොහැකි විය. ආසාත්මිකතාවයක් ඇති අසාමාන්ය අසාමාන්ය අසාධනය නොසලකා සෑම කෙනෙකුගේ අවශ්යතා සපුරාලීමට සෑම අවන්හලකම අවශ්යතාවයන් සපුරා ගැනීම සඳහා ආපනශාලාවක් බල කරමින් සිටීම, ව්යවස්ථාව යටතේ "සාධාරණ" යයි සලකනු නොලැබේ. කෙසේ වෙතත්, මෙම සිද්ධාන්තය පරීක්ෂා කර ඇති නඩු විභාගයක් නැත. ADA ADA උපුටා දක්වමින් ලුතැන්වලින් තොර ආහාරයක් සාදා ගැනීම වෙනුවට ආපනශාලාවක් බලහත්කාරයෙන් කිරීමට උත්සාහ කරනවා වෙනුවට, චෙෆ් සහ කළමනාකාරිත්වය සමග සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම සඳහා අවන්හල්වල ග්ලූටන් රහිත කෑම සඳහා අපගේ ඉඟි භාවිතා කර තිබේ.

• අලුතින්ම දිවා ආහාරය සඳහා සේවායෝජකයා විසින් ග්ලූටන් රහිත ආහාර සැපයීමට ඔබේ සේවායෝජකයාට බල කිරීමට ADA ඔබට හැකි වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ADA මෙම නඩුව තුළ විධිමත් ආයුධයක් ලෙස නම් කළහොත්, ඔබගේ සේවායෝජකයා විසින් දිවා ආහාර සියල්ලම මිලදී ගැනීම නවත්වන බව ඔබට පෙනේවි. ඔබ නරක පුද්ගලයා වනු ඇත. ඇණවුමේ කොටසක් ලෙස ඔබට ඔබටම ආරක්ෂිත දෙයක් ලබා ගත හැකි දැයි සොයා බැලීම සඳහා සැහැල්ලු ඇණවුම් කරන ඕනෑම අයෙකු සමඟ අවිධිමත් ලෙස කටයුතු කිරීම ඔබට වඩා පහසු වනු ඇත.

• ඔබේ ග්ලූටන් දරුවන්ට නොමිලයේ ග්ලූටන් ලුණු සැපයිම ලබා දීම සඳහා පාසලේ ආපනශාලාව බලහත්කාරයෙන් ලබා නොදෙනු ඇත. එය 1973 පුනරුත්ථාපන පනතෙහි වෙනස් පනතක් යටතේ ආවරණය කර ඇත . පාසල සමඟ වැඩ කිරීමේදී ඔබේ ග්ලූටන් රහිත දරුවකුට ආපනශාලා ආහාර ගත හැකි හා ග්ලූටන් 504 සැලසුමක් සෑදීමේදී ඔබට පුළුවන් .

• ADA විසින් බොහෝ දිවා සුරැකුම් සහ පෞද්ගලික පාසල් ආහාර ආසාත්මිකතා සහිත දරුවන් පිළිගත යුතුය. කෙසේ වෙතත්, මූලික වශයෙන් ආගමික ආයතන සඳහා යම් යම් ව්යතිරේක ඇත, එබැවින් ඔබේ නිශ්චිත නඩුවේ අදාළ වන්නේද යන්න තීරණය කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.

ADA සහ සීලියා රෝගය සහ ග්ලුටෙන් සංවේදීතාව මත Bottom Line

සමස්තයක් වශයෙන්, ඒඩීඒ විසින් සිලිකේ රෝග සහ ග්ලූටන් සංවේදීතාවයෙන් ජීවත්වන අය සඳහා රැකියාවක සහ පොදු අවස්ථාවන්හිදී වැදගත් වැදගත් ආරක්ෂාවක් සපයයි. කෙසේ වෙතත්, ඔබට අවශ්ය සියලු ග්ලූටන් රහිත ආහාර සඳහා හිස් චෙක් එකක් ලබා නොදෙන අතර, එය ග්ලූටන් රහිත ආහාර සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා උද්යෝගීමත් සහ උගන්වා ගැනීම අවශ්ය නොවේ.

සැබවින්ම රැකියා ස්ථානයේ ඔබ්බට ගොස් හෝ පොදු තත්වයන් ඉක්මවා ගොස් ඇති ග්ලූටන් වැනි ආහාර වල ඇතිවන අභියෝග. ADA පෞද්ගලික හෝ පවුලේ ක්රියාකාරිත්වය ආවරණය නොකරන නමුත්, මේවාට සිලිකේ රෝග හෝ ග්ලූටන් සංවේදීතාව සහිත කෙනෙකු සඳහා විශාල කනස්සල්ලක් ඇති කළ හැකිය.

> මූලාශ්ර:

> එක්සත් ජනපදයේ සමාන රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ කොමිසම. 2008 වර්ෂයේ ADA සංශෝධන පනත https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm

> එක්සත් ජනපදයේ යුක්තිය, සිවිල් අයිතිවාසිකම් අංශය. ආබාධිත නීති පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශනයක්. https://www.ada.gov/cguide.htm