අහිමි වූ සෞඛ්ය රක්ෂණය සහ අලුත් ආවරණය අවශ්යයි: කළ යුතු දේ

ඉවතට? දික්කසාදයි? පෙලඹුණේ? නැත්නම් ඔබේ සේවායෝජකයාගේ රක්ෂණ ප්රතිලාභය අතහැර දැමුවේද?

ඔබ මෑතකදී නෙරපා දමා තිබේද නැතහොත් ඔබේ සේවායෝජකයා තවදුරටත් සෞඛ්ය රක්ෂණයක් ලබා නොදෙන නිසා හෝ ඔබ මෑතකදී ඔබේ පවුලට සෞඛ්ය රක්ෂණය ලබා දුන් කලත්රයා හෝ හවුල් කරුවෙකුගෙන් දික්කසාද වී තිබේ නම්, නැතහොත් සමහරවිට ඔබ දුර ඈත සිට ගොස් ඔබගේ රැකියාව හැර යාමට සිදු විය

ඔබට කිසිදු හේතුවක් නොමැතිව, සෞඛ්ය රක්ෂණයක් නොමැති නම්, ඔබට රක්ෂණාවරණය රඳවා ගැනීමට හෝ නව රක්ෂණ ආවරණයක් සොයා ගැනීම සඳහා ඔබට යම් පියවරයන් සහ සලකා බැලීම් කිහිපයක් තිබේ. ඔබ සහ ඔබේ පවුල ඔබේ රක්ෂණය ආරක්ෂා කර ගැනීමට වග බලා ගන්න.

ඔබ සෞඛ්ය රක්ෂණ අහිමි වන විට වහාම පියවර ගන්න

• ඔබගේ ඊළඟ පියවර කුමක් වුවත්, ඔබ විසින් මෙතෙක් ලබා ගෙන ඇති රක්ෂණකරුගෙන් "ආවරණ ලිපියක්" ලබා ගන්න. මෙය අසාමාන්ය ඉල්ලීමක් නොවේ, එය ඔබ ඉල්ලීමට පෙර එය ඔබට ලබා දිය හැක. ___ සිට ____ දක්වා කාලය තුළ රක්ෂණකරු විසින් ඔබට ආවරණය කර ඇති බව සරලව සඳහන් වේ. ඔබ වෙනත් රක්ෂණකරුවෙකු වෙත මාරු වන විට, එම ස්ථානයට ඔබ ස්ථීර හා ස්ථාවර ආවරණයක් ඇති බව ඔප්පු කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. මෙම ලිපිය සනාථ වන්නේ එම සාක්ෂියයි.
• ඔබේ කලත්රයා හෝ සහකාරියගේ සේවායෝජකයා මගින් සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණ සඳහා ඇති හැකියාව ගැන සොයා බලන්න. (සමහරුන්, නමුත් සියලු ප්රාන්ත ආගන්තුකයන්ට ආවරණය කිරීමට ඉඩ නොදේ). එය ඔබට හැකියාවක් ඇත්නම්, එය ආවරණය කරන තොරතුරු ඇතුළු ආවරණය පිළිබඳව තොරතුරු රැස් කිරීම හා ඊට අදාල පිරිවැය. ඔබට වෙනත් විකල්පයන් සමඟ මෙම හැකියාවන් සන්සන්දනය කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. නිවැරදි සෞඛ්ය රක්ෂණ සැලසුම තෝරාගැනීම සඳහා පහත සඳහන් යෝජනා වලට එරෙහිව විකල්පයන් තක්සේරු කිරීමට වග බලා ගන්න.

• ඔබ COBRA සඳහා සුදුසුද යන්න තීරණය කරන්න. COBRA යනු එම රැකියාවෙන් ඉවත්වීමෙන් පසුව මාස 18 ක් දක්වා සේවායෝජකයින්ට සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වලට ආවරනය කිරීම සඳහා අවශ්ය වන ෆෙඩරල් නීතියයි. සපුරාලිය යුතු අවශ්යතා කිහිපයක් තිබේ. (උදාහරණයක් ලෙස, ඔබගේ සේවායෝජකයාට සේවකයින් 20 කට අඩු නම්, එය COBRA වෙත සැපයීමට අවශ්ය නොවේ.) නමුත් සාමාන්යයෙන් මෙය ඔබගේ රක්ෂනය පවත්වාගෙන යාමේ අඩු වියදමකි. . එහෙත්, කම්පනයට පත් නොවන්න. මේ දක්වාම, ඔබගේ සේවායෝජකයා ඔබගේ වාරිකයෙන් කොටසක් ගෙවා ඇති බැවින් එය ඉතා මිල අධික ලෙස ඔබට පහර දෙනු ඇත. COBRA ආවරණ පිළිබඳ තවත් දැනගන්න.

සෞඛ්ය රක්ෂණයෙන් පසු ඔබගේ අමතර විකල්ප තීරණය කරන්න

• සෞඛ්ය රක්ෂණය ලබාගැනීමට ඔබට වෙනත් විකල්ප මොනවාදැයි සොයා බලන්න. පුද්ගලික, පෞද්ගලික සෞඛ්ය රක්ෂණ විකල්පයන් දෙස හා ප්රතිපත්තිමය වියදම් පමණක් නොව සාක්කු පිරිවැයද සමඟ සැසඳීම් කරන්න.
• ඔබගේ පවුලේ වාර්ෂික ආදායම අනුව, ඔබට Medicaid සඳහා සුදුසුකම් ලැබිය හැකිය, ඔබේ රක්ෂණය සඳහා ගෙවන සහනාධාර, හෝ ඔබට ඔබේ ආදායම් බදු කට්ටිය ලබා ගත හැක. ෆෙඩරල් ආන්ඩුව සහ ඔබගේ රාජ්යයේ නීති මගින් පාලනය කරනු ලැබේ. ඔබගේ සෞඛ්යය සෞඛ්යාරක්ෂාව හරහා ඔබ විසින් ලබාගත හැකි සුදුසුකම් සොයා ගැනීමට හැකි වන පරිදි හෝ ඔබගේ සියලු ආදායම කුමක් වුවද ලබා ගත හැකි බොහෝ වැඩසටහන් පිළිබඳව පසුබිම් තොරතුරු, සියල්ලන් සඳහා Coverage (All Coverage for a group) සපයනු ලැබේ.
• ඔබ ප්රවීණ කෙනෙක්ද? ඔබ හමුදා සේවයේ නිරතව සිටින අතර ඔබ ගෞරවයෙන් ඉවත්ව ගියහොත් ඇතැම් අවස්ථාවලදී ඔබ ප්රවීණ පරිපාලන (ආර්එස්) මගින් ආවරණය කිරීම සඳහා සුදුසුකම් ලබයි. VA වෙබ් අඩවිය ඔබේ සුදුසුකම් සනාථ කිරීම සඳහා විශිෂ්ට මෙවලමක් සපයයි.
• පවුලේ සාමාජිකයන් එකක හෝ වැඩි පිරිසක් සෞඛ්ය සම්පන්න නොවන නම්, ඔවුන් වෙන් වෙන් සැලසුම් සමඟ රක්ෂණය කර ගත හැකි නම්, ඔවුන් සුදුසුකම් ලබන්නේ නම් සහ එය ඔබට ඉතිරි වනු ඇත. නිදසුනක් ලෙස, ඔබ ළදරුවකුට වෛද්ය ගැටළුවක් ඇති නම්, ඔබේ දරුවා CHIP සඳහා සුදුසුකම් ලබා ගත හැකිය (ළමා සෞඛ්ය රක්ෂණය සඳහා රාජ්ය වැඩසටහන) මෙම විකල්පය පිළිබඳ තවත් දැනගන්න.

• ඔබේ පවුලේ සාමාජිකයෙකුට පූර්ව නොවූ තත්වයක් තිබේ නම්, සෞඛ්ය රක්ෂණය සඳහා සුදුසුකම් ගැන තවදුරටත් කනස්සල්ලට පත්විය යුතු නැත. ඔබට සෞඛ්ය සේවා සැලසුමක් වෙතින් ඉවත් කළ නොහැකිය. මෙය පහසු ප්රවේශ පනතෙහි (Obamacare) විධිවිධානවලින් එකකි.
• ඔබ ව්යාපාරයක් බවට පත් කළ හැකි විනෝදාංශයක් තිබේද? ඔබ ව්යාපාරයක් සාදා ඇත්නම් සහ ඔබේ කලත්රයා හෝ වැඩිහිටි දරුවෙකු "කුලියට ගන්න" නම්, ඔබ සේවායෝජක "කණ්ඩායම" ලෙස සැලකිය හැකිය. සෑම රාජ්යයකටම කුඩා ව්යාපාරික ආයතන සහ වාණිජ මණ්ඩල ඇති කරගත හැකි අතර, කණ්ඩායම් රක්ෂණ වැඩසටහන් සඳහා සුදුසුකම් ලබා ගත හැකිය. මෙම හැකියාව පිළිබඳව විමසීමට ඔබේ ප්රාදේශීය කුඩා ව්යාපාර සංගමය හෝ කුඩා ව්යාපාර සංවර්ධන මධ්යස්ථානය (බොහෝ විට ප්රජා විද්යාලවල පිහිටා ඇත) අමතන්න.

ඔබේ අනාගතය සුරක්ෂිත කිරීම

ඔබ නව විකල්පයන් සොයමින් සිටින හෙයින් ඔබ නව විකල්පයන් සොයන බැවිනි, ඔබ ඔබේ රක්ෂණ ජීවිතයේ ඉතිරි කොටස සඳහා ප්රමිතියෙන් තොර රක්ෂණාවරණයක් සඳහා (ඔබ Medicare සඳහා සුදුස්සන් වන විට 65 වන තෙක් පැවතිය හැකි විය හැක.

මෙම අමතර විකල්ප සලකා බලන්න:

• ප්රතිලාභ ලබා දෙන තවත් රැකියාවක් සොයන්න.
• දැනටමත් සෞඛ්ය රක්ෂණයක් ඇති කෙනෙකු සමඟ කැප වූ සම්බන්ධතාවක් තිබේ නම්, ඔබගේ රාජ්යයට "දේශීය සහකරු" රක්ෂණයට ඉඩදෙයිදැයි පරීක්ෂා කර බලන්න . එසේ නොමැතිනම්, ඔබ විවාහ වීම සහ පවුල් ආවරණය වෙත ප්රතිපත්ති මාරු කිරීම සලකා බැලිය හැකිය.
• ඔබේ සේවායෝජකයාට සමාගමට දැරිය හැකි මිලකට සෞඛ්ය රක්ෂණය හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා උනන්දු කරවන්න, නමුත් ඔබට වියදම් අඩු කර ගත හැකිය.