ඔබ වසර මැද වන තෙක් සෞඛ්ය රක්ෂණය සඳහා ලියාපදිංචි නොකළහොත්, ඔබේ සමස්ත අඩු කළ යුතු බව අසාධාරී බව පෙනෙන්නට ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔබ වසර මැද භාගයේදී ලියාපදිංචි වුවහොත් ඔබට වසරක භාගය සඳහා සෞඛ්ය රක්ෂනයක් ලැබෙනු ඇත; අඩු කළ යුතු අවම වාර්ෂික ආදායමෙන් අඩු කළ යුතු නොවේ ද?
අඩු කිරීමේ ප්රතිපාදන ඉතා මිල අධික වන හෙයින්, ඔබ ප්රතිපත්ති වසර අවසානයේ පසු ඔබ පුරවන විට සම්පූර්ණ පුර්ණ අඩු කළ යුතු මුදල් ගෙවීමට අවශ්ය වන බැවින් එය එම අවුරුද්දෙන් අඩු කර ගත හැකි වනු ඇත.
මෙම නඩුවේදී, ඔබේ වෛද්ය රක්ෂණ වියදම් සඳහා ඔබේ සෞඛ්ය රක්ෂණය ලබා ගැනීමට ඔබට ඇති හැකියාව අඩුයි.
අවාසනාවකට, සෞඛ්ය රක්ෂණයක් සඳහා ඔබ ලියාපදිංචි වන විට, මාස කීපයක් ඉතිරි මාස කීපයක් ඉතිරිව තිබියදී, වාර්ෂික සෞඛ්ය රක්ෂණයක් අඩු කළ නොහැකි අර්ධ වර්ෂය සඳහා ලියාපදිංචි වී නැත. පිටත පොකට් උපරිම ප්රාග්ධනය නොකෙරේ.
උදාහරණ
කැලැන්ඩර අවුරුදු ප්රතිපත්තිය
ජනවාරි සිට ජුනි දක්වා මාසයේ ඔබ රැකියාවක් නොලැබේ. ඔබ ජුනි මාසයේ විවාහ වන විට විශේෂ ලියාපදිංචි වීමේ කාලය සඳහා සුදුසුකම් ලබයි. ඔබගේ රාජ්යයේ දරු දැරියන්ගේ සුවසෙත ගැනීට්රම් ට්රසෞඛ්යය රක්ෂණය හුවමාරු කිරීසම් ජුලි මස 1 වන දින සිට අවුරුදු 2,000 ක අඩු කළ හැකි රක්ෂණාවරණයක් සඳහා ඔබ ලියාපදිංචි ෙව්.
ජනවාරි 1 සිට දෙසැම්බර් 31 වන දින දක්වා ක්රියාත්මක වන සියළු සැලසුම් වලදී ඕමමෙරේ සැලසුම් (ඔන් හා විදේශ විනිමය ) සැලසුම් කර තිබේ. රෝගාතුරව සෞඛ්යාරක්ෂාව හැර වෙන කිසිවක් සඳහා ඔබ ඔබේ සෞඛ්ය රක්ෂනය භාවිතා කරන්නේ නම්, ඔබේ සෞඛ්ය රක්ෂණය ඔබේ මුළු වියදම අඩු කර ගත හැකි වන පරිදි ඔබේ සෞඛ්ය සේවා බිල් කොටසෙන් කොටසක් ගෙවා අවසන් කර ඇත.
ඔබ වසරකට භාගය සඳහා සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණයක් සපයා තිබියදීත් ඔබගේ රක්ෂණකරුට ටැබ් එක ඇරීමට පටන් ගත යුතුය. (ඔබ විසින් කාර්යාල ප්රවේශයන් සහ නිර්දේශ කිරීම් වැනි දේවල් සඳහා උපයෝගී කර ගැනීම සඳහා ආවරණයන් ආවරණය කළ හැකිය. ආරම්භයේ සිට පයින් ගත්තොත්, ඔබ අඩු කර ගැනීමට යමක් ලබා ගත්තද යන්න නොසලකා).
කැලැන්ඩර අවුරුදු ප්රතිපත්තිය
ඔබ පෙබරවාරි මාසයේ මුලදී නව රැකියාවක් සඳහා කුලියට ගත්තා. ඔබගේ නව සේවායෝජකයා මාර්තු 01 සිට ආරම්භ වන ඔබේ සේවක ප්රතිලාභ පැකේජයේ කොටස ලෙස සෞඛ්ය ආරක්ෂණ ආවරණය ලබා දෙනු ඇත. එක් එක් වර්ෂයේ ඔක්තෝබර් 1 සිට සැප්තැම්බර් 30 දක්වා ක්රියාත්මක වන සැලසුම් වසරක් සඳහා සේවායෝජකයා සෑම අගෝස්තු මාසයේදීම විවෘතව ලියාපදිංචි වී ඇත.
ඔබ සැලසුම් කර ඇති වර්ෂය තුළ මුලින්ම ලියාපදිංචි වූ නව සේවකයෙකු වශයෙන් ඔබ ඔක්තෝබර් මාසයේදී නව සැලසුම් වර්ෂයක් ආරම්භ වීමට පෙර ඔබට මාස හතක් ආවරණය වනු ඇත. ඔබගේ වාර්ෂික අඩු කළ හැකි ආපසු ලබා ගැනීම සඳහා ඔබ ගෙවූ මුදල ආපසු ගෙවනු ඇත. ශුන්ය වේ. ඔබගේ කෙටි කාල පරිච්ඡේදය තිබියදී වුවද, පසුගිය අගෝස්තු මාසයේදී ලියාපදිංචි වීමේදී එම සැලැස්ම තෝරාගත් අනෙකුත් සේවකයින් ලෙස ඔබ එම අඩු කළ හැකි මුදලටත් තබා ඇත.
බොහෝ සේවා යෝජකයින් විසින් කැලැන්ඩර අවුරුදු සැලසුම් භාවිතා කිරීමට තීරණය කර ඇති අතර, සැලසුම් වර්ෂය සඳහා ජනවාරි 1 ආරම්භක දිනයට අනුරූප වන වැටීම තුළ විවෘතව ලියාපදිංචි වීම. එහෙත් සේවා යෝජකයන්ට මේ සඳහා වඩා නම්යශීලීත්වයක් ඇති අතර, ඔවුන්ගේ සේවකයින් ආවරණය කිරීම සඳහා වසරක් තුළ ඕනෑම සැලසුමක් මිලදී ගත හැකිය.
සැලසුම සිට සැලැස්මෙන් මාරු කළ නොහැක
ඔබ වසරක සෞඛ්ය සැලැස්ම එක් එක් වර්ෂය දක්වා වෙනස් කර ඇත්නම්, ඔබ වසර මුලදී ඇති වූ සෞඛ්ය සැළැස්මේ දී ඔබගේ වාර්ෂික අඩුකිරීම් සඳහා ඔබ විසින් ගෙවන ලද මුදල් ප්රමාණය ඔබ විසින් ගෙවනු ලැබ ඇති සෞඛ්ය සැලැස්මෙහි වාර්ෂික නිවාඩුවට බැර කළ නොහැකිය. වර්ෂය.
ඔබ නව සෞඛ්ය සැලැස්මට ඇතුළත් වන විට, ඔබගේ නව අඩුකිරීම් සඳහා ඔබ විසින් ගෙවූ මුදල ශුන්යයට පත්වේ නම්, ඔබ වෙනත් සැලැස්මේ දී ඔබගේ සමස්ත වාර්ෂික කප්පාදුව දැනටමත් ගෙවූ විට පවා ශුන්ය වේ.
[1] එක් සැලැස්මක් සිට අඩු කිරීමේ ප්රතිඵලය සෑම විටම මාරු කළ නොහැකි බව සෑම විටම පාහේ සිදු වුවද, මෙය රක්ෂණ ඔප්පුහිමියන් විශාල සංඛ්යාවක් බලපෑම් සහ රාජ්ය රක්ෂණ කොමසාරිස්වරයාගේ මැදිහත්වීම්වලට බලපෑම් ඇති කරන සාපේක්ෂව පවතින තත්වයන් මත සමහර විට වෙනස් විය හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, නොවැම්බර් නොවැම්බරයේ වසා දැමූ නිව් යෝර්ක් හි සෞඛ්ය රිපබ්ලිකන් රිසෝසස් හි සාමාජිකයන් සඳහා නිර්මාණය කරන ලද විසඳුමකි. නිව්යෝර්ක්හි රාජ්ය නියාමකයින් සහ පෞද්ගලික රක්ෂණ සමාගම් තුන අතර ගිවිසුමක් සෞඛ්ය රිපබ්ලිකන් සාමාජිකයින්ට ණය ලබා ගැනීම සඳහා (නව 2015 දෙසැම්බර් ආවරණය මත) අවුරුද්දේ පළමු මාස 11 තුළ ඔවුන් විසින් ගෙවා ඇති අඩු කළ හා පිටත වියදම් සඳහා.
ඔරිගන් සෞඛ්ය නියාමකයින්ට 2016 වර්ෂයේ ජූලි මස අවසානයේදී CO-OP වසා දැමූ විට ඔරිගන් රෙගුලාසි වලට සමාන ගිවිසුමකට එළඹුණි.
උදාහරණයක්
ජනවාරි 1 සිට ජූලි 31 දක්වා කාලය තුළ ඔබට හිමිවූ එක්ස්පෝලංකා රක්ෂණ සැලැස්මක් (ඔබ මිලදී ගත් සැලැස්මක්, විනිමය හෝ ඍජුව රක්ෂණකරුවෙකුගෙන්) ඔබ සෞඛ්ය රක්ෂණාවරණයක් තිබුණි. ඔබ අගෝස්තු මාසයේ ආරම්භ කරන ලද රැකියා රක්ෂන සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණ ලබා ගැනීමේදී ඔබේ පෞද්ගලික සැලැස්මට අතහරින්න. මෙම නව රැකියාව පදනම් කරගත් ආවරණයක් වසරකට ඩොලර් 1,000 ක වාර්ෂික ප්රතිපාදන තිබේ.
ඔබේ Obamacare ආවරණය දෙසට ඔබ දැනටමත් ගෙවූ ඩොලර් 1,300 ක් ඔබගේ නව රැකියාව මත පදනම් වූ සෞඛ්ය රක්ෂණයක් ලබා ගත නොහැකිය. ඔබ ආරම්භයේ සිට ආරම්භ කළ යුතු අතර, එම රක්ෂණකරුට ලබා ගත හැකි මුලු ඩොලර් 1,000 ක රැකියා පාදක සෞඛ්ය රක්ෂණ සැලසුම අඩු කළ හැකි අතර, අඩු කළ හැකි ඔබේ වෛද්ය බිල්පත් සඳහා ටැබය ලබා ගැනීමට පටන් ගනී.
අවුරුද්දක් ඇතුලත වාර්ෂිකව අඩු කළ හැකි දෙවරක් ගෙවීම් කළ හැකි නම්, මම මුදල් ආපසු අයකර ගත හැකිද?
පළමු සැලැස්ම අඩු කළ පසු ගෙවීම් මධ්යයේ අවුරුද්දේ සැලසුම් මාරු කළ විට ඔබගේ සෞඛ්ය රක්ෂණයන් සඳහා ඔබ වැය කළ අතිරේක මුදල් ආපසු හැරවීමට කිසිදු ක්රමයක් නොමැත. කෙසේවෙතත්, අඩු ආදායම් බදු ගෙවීමේදී ප්රතිපාදන අඩු කිරීම, ඉපැයීම් සහ සමීක්ෂණය වැනි වියදම බෙදාගැනීමේ වියදම් සමහර විට භාවිතා කළ හැකිය. බදු පිළිබඳ අඩු කිරීමක් ලෙස වෛද්ය වියදම් අහෝසි කරන්න .
ලුවිස් නොරිස් විසින් යාවත්කාලීන කරන ලදි.