සෞඛ්ය රක්ෂණය සඳහා මුදල් ඉතිරි කිරීමට ඉඟි

ඔබගේ අයවැය හිඟය පියවීමට සෞඛ්ය රක්ෂණය සඳහා මුදල් ඉතිරි කරන්න!

සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණ පිරිවැය අධික විය හැකි අතර එය සෑම වසරකම වැඩි වන අතර ඔවුන්ගේ සෞඛ්ය රක්ෂණයට ලැබෙන මුදල් ඉතිරි කිරීමේ විකල්පයන් ගැන බොහෝ අය නොදන්නාහ.

2010 මාර්තු 23 දින ජනාධිපති ඔබාමා විසින් අත්සන් කරන ලද නීතියට අනුව සෞඛ්ය රක්ෂණයට පිවිසීමේ ප්රවේශය ප්රධාන වශයෙන් අවධානය යොමු කරන අතර රක්ෂණ ආවරණය කළ සියලු ඇමරිකානුවන්ට සෞඛ්ය රක්ෂණය ලබා ගත හැකි බවට සහතික වේ.

ඔබගේ සෞඛ්ය රක්ෂන පිරිවැය අඩු කිරීමට උදව් කිරීමට දැන් ඔබට කළ හැකි දේවල් හෝ අවම වශයෙන් එම වියදම් වළක්වා ගැනීමට උදව් වේ.

ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයාගෙන් සෞඛ්ය රක්ෂණය ලබා ගැනීමෙන් හෝ ඔබේම රක්ෂණයක් මිලදී ගත්තත්, ඔබ ඔබේ මාසික සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරික සඳහා විශාල මුදලක් ගෙවා තිබේ. සෑම වසරකම සෞඛ්ය රක්ෂණය වාරික ඉහළ ගොස් ඇති අතර බොහෝ සේවා යෝජකයින් ඔවුන්ගේ සේවකයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ ඔවුන්ගේ සෞඛ්ය පඩියෙන් වැඩි වැටුප් ප්රමාණයක් ඔවුන්ගේ වැටුපෙන් අඩු කිරීමක් ලෙසට තම සේවකයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටීමයි. පහත සඳහන් උපදෙස් ප්රයෝජනවත් වනු ඇත:

ඔබගේ පිටත වියදම වැඩි කිරීම

බොහෝ රක්ෂණ සමාගම් විසින් සෞඛ්ය සේවා රක්ෂණ ක්රමවේදයන් අතරින් වැඩි මාසික වාරිකයක් ගෙවීමට ඉඩ සලසනු ලබන අතර ඔබට සේවා සහ බෙහෙත් බෙහෙත් සඳහා වාර්ෂිකව අඩු කළ හැකි වියදම් සහ අමතර වියදම් සඳහා ගෙවීම් කිරීමට එකඟ වේ. ඔබ සෞඛ්ය සම්පන්න නම් සහ ඉදිරි වර්ෂයේ කිසිදු (හෝ කුඩා ප්රමාණයේ) වෛද්ය වියදම් අපේක්ෂා නොකළහොත්, විශාල ප්රමාණයේ සාක්කු වියදම් සහිත සැලසුමක් තෝරාගැනීම ඔබට වැදගත් වේ.

තව .

පුද්ගලික සෞඛ්ය රක්ෂණය සඳහා මිලදී ගැනීම

සමහර පාරිභෝගිකයින් සඳහා සෞඛ්ය රක්ෂණය මිලදී ගැනීම එකම සෞඛ්ය ආවරණ විකල්පය වේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයාගෙන් සෞඛ්ය රක්ෂණයක් ඇති වුවද, පෞද්ගලික රක්ෂණය තවමත් මුදල් ඉතිරි කිරීමට විකල්පයක් විය හැක. සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරික සෑම වසරකම වැඩි වන අතර සේවායෝජකයින් ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට ගෙවිය යුතු පිරිවැය ඉක්මවා යන අතර, ඔබේ සමාගමේ සෞඛ්ය රක්ෂණ වඩා හොඳම ගනුදෙනුව නොවිය හැකිය.

සෑම වර්ෂයකම ඔබගේ සේවාලාභීන්ගේ සෞඛ්ය රක්ෂන විකල්පයන් සමාලෝචනය කරන්න

ඔබ සහ ඔබගේ කලත්රයා / සහකරු දෙදෙනාම සේවකයින්ගේ සෞඛ්ය ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් ලබයි නම්, සෑම සමාගමක සෞඛ්ය රක්ෂණය විකල්ප පරීක්ෂා කර බලන්න. ඔවුන් විසින් සිදු කරන ලද වාරික ප්රමාණය අනුව සේවා යෝජකයන් සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් වන අතර, ඔබේ කලත්රයාගේ පවුලේ ආවරණයට මාරුවීමෙන් මුදල් ඉතිරි කරගත හැකිය. තව .

කොන්ක්රීට් (ඒකාබද්ධ කොන්සල්වරයකුගේ අයවැය ප්රතිසන්ධාන පනත)

ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත් වී ඇති අතර ඔබේ හිටපු සේවායෝජකයාට 20 හෝ ඊට වැඩි සේවකයින් සිටී නම්, සමාගම විසින් ඔබගේ සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණ ව්යාප්තිය සඳහා ගෙවීමට විකල්පයක් ඉදිරිපත් කිරීමට 1986 ෆෙඩරල් නීතිය (COBRA නමින් හැඳින්වෙන) අවශ්ය වේ. අවම වශයෙන් මාස 18 ක්.

ඔබ COBRA සඳහා ලියාපදිංචි වී ඇත්නම්, ඔබට සමාන සෞඛ්ය රක්ෂණයක් සහ ඔබ රැකියාව කරන අතරතුරම ඔබ සමාන සෞඛ්ය ප්රතිලාභ සැලසේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබේ හිටපු සේවායෝජකයා ඔබ වෙනුවෙන් ගෙවන සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරිකය ගෙවිය යුතු අතර 2% පරිපාලන ගාස්තුවක් ගෙවිය යුතුය.

COBRA ඉතා මිල අධික විය හැකිය. ඔබ සඳහා ආවරණයක් ලබා ගන්නේ නම්, ඔබට මසකට ඩොලර් 400 ක් ගෙවිය හැකිය. පවුලේ වාරිකය මසකට ඩොලර් 1000 කටත් වඩා වැඩිය. එය විශාල මුදලක් වන අතර, ඔබ ගෙවීමට අපේක්ෂිත මුදලට වඩා වැඩි විය හැකිය. විශේෂයෙන්ම ඔබ ඔබේ ආදායම අහිමි කර විරේක රක්ෂනය එකතු කර ගනී.

ඔබ සහ ඔබේ පවුලේ අනෙකුත් සාමාජිකයින් සෞඛ්ය සම්පන්න නම්, ඔබට COBRA වඩා අඩු මිළ අධික සෞඛ්යාරක්ෂිත සැලසුමක් සොයා ගැනීමට ඔබට හැකිය. ඔබ විසුරුවා හැරීමෙන් පසු COBRA පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීමට දින 60 ක් ගතවේ. එබැවින් ඔබේ විකල්ප තැන්වල තොරතුරු දැන ගැනීමට ඔබගේ රක්ෂණ තැරැව්කරු සමඟ හමුවීමක් හෝ හමුවන්න. ඔබ ඉවත් කර ඇත්නම් ඔබගේ සෞඛ්ය රක්ෂණය පිළිබඳ වැඩිදුර දැනගන්න.

සෞඛ්ය සම්පන්න සහ සෞඛ්ය සම්පන්නව සිටින්න

ඔබ දුම් පානය නතර කිරීම, දත් රඳවා තබාගැනීම, ව්යායාම කිරීම හා නඩත්තු කිරීමේදී ආසන පටි පැළඳ සිටින විට සෞඛ්ය සම්පන්න ජීවන රටාවක් පවත්වා ගෙන යාම ඔබේ සෞඛ්ය පිරිවැය අඩු කළ හැකිය. ඔබේ සෞඛ්ය රක්ෂණය වාරික අඩු කිරීමට ද එය ප්රයෝජනවත් වේ.

බොහෝ සේවා යෝජකයින් සෞඛ්ය සම්පන්නව සිටීමට ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට මූල්යමය දිරිගැන්වීම් සපයයි. ඔබගේ සමාගමේ සුවපහසු වැඩසටහනට සහභාගි වීමෙන්, ඔබට වාරික පිරිවැය ඔබගේ කොටස මත මුදල් ඉතිරි කළ හැකි විය හැකි නමුත්, ඔබගේ හිසරදය වැඩි දියුණු කළ හැකිය.

නිදසුනක් වශයෙන් සෆෙවේ, 2005 වසරේදී ස්වකීය තුන්වන විශාලතම සුපිරි වෙළඳසැල් ජාලය ස්වේච්ඡාවෙන් සෞඛ්ය සම්පන්න ක්රියාමාර්ගයක් ආරම්භ කරන ලද අතර දැනට සේවකයින් 74% ක් සහභාගී වේ. මෙම වැඩ සටහනට සම්පූර්ණයෙන්ම සහභාගී වන සේවකයින්ට වාර්ෂිකව වාරික ඉතිරිකිරීම සඳහා පුද්ගලයෙකුට ඩොලර් 780 ක් සහ පවුලක් සඳහා ඩොලර් 1560 ක් බලන්න පුළුවන්.

සෞඛ්ය සම්පන්න ජීවන රටාවකින් දිරිගැන්වීම් සහිතව ඔබේ සමාගමට හොඳ සෞඛ්ය සේවාවක් ලබා දිය හැකි දැයි බැලීමට ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ පරීක්ෂා කරන්න. ඔබේ සමාගම එවැනි වැඩ සටහනක් නොපවතී නම්, ඔබ ස්වයං රැකියාවක නියුක්ත හෝ රැකියා විරහිත නම්, ඉක්මණින් ඇවිදින්න සහ ක්ෂණික ආහාර වෙනුවට දිවා ආහාරය සඳහා සලාදයක් ලබා ගන්න!