IBS සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා අයදුම් කිරීම

රැකියා අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලිය තුළ ඔබගේ අයිතිවාසිකම් ගැන ඉගෙන ගන්න

ඔබ නොඉවසිලි පේශී සින්ඩ්රෝමා (IBS) වලින් පෙළෙන විට, ඔබ රැකියාවට අයදුම් කරන විට ඔබේ IBS මාතෘකාව හැසිරවීමට ආකාරය ගැන විශේෂ සැලකිලිමත් විය හැකිය. ඔබගේ අයිතිවාසිකම් ගැන දැන ගැනීම ඔබට රැකියා අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලිය හරහා ඔබේ මාර්ගයෙන් සැරිසැරීමට උපකාරී වේ.

ඔබේ අයිතිවාසිකම් ADA යටතේ

ආබාධ සහිත පුද්ගලයෝ (ADA) සහිත ඇමරිකානුවන් විසින් බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය තුළ ආබාධිත වීම හේතුවෙන් පුද්ගලයන්ට වෙනස්කම් කිරීමට ඉඩ නොලැබේ.

ADA යටතේ ආබාධිත තැනැත්තෙකු යනු:

• "ප්රධාන ජීවිතයේ ක්රියාකාරිත්වය සැලකිය යුතු ලෙස සීමා කරන කායික හෝ මානසික අක්රමිකතා තිබේ.
• සැලකිය යුතු සීමාකාරී අපහසුතාවයක වාර්තාවක් හෝ ඉතිහාසයක් තිබේ නම්, සේවා යෝජකයා සැලකිය යුතු ලෙස සීමාකාරී අපහසුතාවයක් ඇති බව හෝ එය වටහා ගත හැකිය. "

මෙම නිර්වචනය ADA සංශෝධනයේ දී පුළුල් විය. "ප්රධාන ජීවිත ක්රියාකාරිත්වයන්" පිළිබඳ විස්තරයේ "ප්රධාන ශරීර කර්තව්යයන්" සමඟ ගැටළු ඇතුළත් වන අතර, ඇතැම් අක්රමිකතා පිළිබඳ සංක්ෂිප්ත ස්වභාවය හඳුනා ගනියි. මෙම පුළුල් වූ අර්ථ කථනය IBS ආබාධිත තත්ත්වයක් ලෙස නඩත්තු කරවයි.

මගේ IBS ගැන අනාගත සේවා යෝජකයාට කියන්නද?

ආබාධ සහිත පුද්ගලයින්ට කුලී පදනම මත බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය තුළින් සාධාරණ නවාතැන් සැපයීම සඳහා සේවා යෝජකයන් අවශ්ය වේ. සම්මුඛ පරීක්ෂණය හෝ වෙනත් පූර්ව සේවා නියුක්ති පරීක්ෂණයේදී ඔබ එවැනි වාසස්ථානයක් අවශ්ය නම්, නානකාමරයට පිවිසීමට ඉඩ සැලසීම සඳහා, ඔබ විසින් කුලියට නොගන්නේද නැද්ද යන්න මත එය නොකෙරේ.

සේවායෝජකයාට ඔබගේ තත්වය සහ ඔබේ නිශ්චිත අවශ්යතා අනුව ලියකියවිලි ඉල්ලීමට හිමිකම් ඇත.

ඔබ එවැනි නවාතැන් අවශ්ය නොවන්නේ නම්, ඔබගේ සෞඛ්ය තත්ත්වය පිළිබඳව අනාගත සේවායෝජකයින් දැනුවත් කිරීමට ඔබ නීතියෙන් අවශ්ය නොවේ. රැකියා ඉල්ලුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර සේවා යෝජකයින්ට ප්රශ්නයක් හෝ වෛද්ය පරීක්ෂණයක් අවශ්ය නොවේ.

ඔබගේ ඉල්ලීම දිගු කළ පසු, ඔබගේ සෞඛ්ය ඉතිහාසය පිලිබඳ ප්රශ්න ඇසීමට ඔබ හට අයිතියක් ඇති අතර, ඔබ එම රැකියාව ලබා දුන් අනෙකුත් සියලුම දෙනා සඳහා එකම අවශ්යතාවක් තිබියදී, වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර වෛද්ය පරීක්ෂණ සඳහා හිමිකම් තිබිය යුතුය.

මගේ සේවකයින් IBS මට බඳවා නොගත හැකි ද?

නැහැ, ඔබ IBS වලින් පීඩා විඳින බව දැනගත් නිසා, සේවා යෝජකයන්ට රැකියාවක් ලබා ගැනීමෙන් තහනම් කර ඇත. රැකියාවක සාරභූත කාර්යයන් (සාධාරණ නවාතැන් සහිතව හෝ නැතිව) ඔබගේ හැකියාවට ඔබගේ IBS මැදිහත් වීමෙන් සේවා යෝජකයා ඔප්පු කළ හැකි නම් රැකියා ඉල්ලීම් පමණක් කළ හැකිය.

මගේ IBS රහසිගතව තබනවාද?

රැකියා අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලියේදී හෙළිදරව් කරන ලද ඔබගේ සෞඛ්ය තත්වය සම්බන්ධයෙන් ඕනෑම තොරතුරක් රහසිගතව තබාගත යුතුය.

• තීරණ ගැනීමට කුලීකරුවන්
• සාධාරණ නවාතැන් අවශ්ය නම් සුපරීක්ෂකවරුන් සහ කළමනාකරුවන්
• රක්ෂණ වාහකයන් සහ රජයේ ආයතන

කුලියට ගැනීමට පෙර සාධාරණ ගෙවල් ගැන සාකච්ඡා කිරීමට මට අවශ්යද?

ආබාධිත පුද්ගලයෙකු තම රැකියාව සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම ක්රියාකාරී වීමට ඉඩ සලසා දීම සඳහා සාධාරණ නවාතැන් පහසුකම් ලබා දීම සඳහා ඒඩීඒට සේවාදායකයින්ට අවශ්ය වේ. ඔබ කුලියට ගැනීමට පෙර එබඳු නවාතැන් සඳහා අවශ්යතාව ගැන ඔබ සාකච්ඡා කළ යුතු නැත.

මම හිතන විදිහට මම වෙනස් වෙලා කියලා මම හිතන්නේ නම් මම කරන්නේ කුමක්ද?

රැකියා අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලියක දී ඔබට වෙනස්කම් කර ඇති බවක් ඔබට හැඟෙන්නේ නම්, එක්සත් ජනපදයේ සමාන රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ කොමිසම (EEOC) සමඟ ගාස්තු අය කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. අයකිරිම් විය හැකිය:

• රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමට අවස්ථාව අහිමි වීම
• රැකියාව අහිමි වීම
• බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය තුළින් සාධාරණ නැවැත්වීම් සඳහා ඉල්ලීම් ප්රතික්ෂේප කිරීම
• ඔබගේ සෞඛ්ය ඉතිහාසය සම්බන්ධයෙන් නීතිවිරෝධී ලෙස ප්රශ්න කිරීම හෝ රැකියා ඉල්ලුමකට පෙර වෛද්ය පරීක්ෂණයකට අවශ්යයි

EEOC ක්ෂේත්ර කාර්යාලයේ දී දින 180 ක් ඇතුලත වෙනස්කම් කිරීමේ ඉල්ලීම් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. EEOC කාර්යාල සමඟ අමුත්තන් සොයා ගත හැකිය: EEOC කාර්යාල ලැයිස්තුව සහ අධිකරණ සිතියම, හෝ 1- (800) -669-4000 අමතන්න (TTY: 1- (800) -669-6820) අමතන්න.

සමහර අවස්ථා වලදී, ඔබේ නඩුව සම්බන්ධයෙන් අධිකරණ බලය ඇති දේශීය හෝ රාජ්ය ආයතනයක් ලෙස ඔබව විමසනු ඇත. ෆෙඩරල් රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලිය තුළදී වෙනස්කම් සිදුවුවහොත්, දින 45 ක් ඇතුළත හිමිකම් සම්බන්ධයෙන් ෆෙඩරල් ඒජන්සිය සමඟ සම්බන්ධ වී ඇති සමාන අවස්ථා කාර්යාලයේ දී ඔබ ඉල්ලීමක් කල යුතුය.

_{මූලාශ්ර:}

_{"රැකියා අයදුම්කරුවන් සහ ආබාධ සහිත ඇමරිකානුවන්ගේ පනත" එක්සත් ජනපදයේ සමාන රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ කොමිසම}

_{"ආබාධ සහිත ඇමරිකානුවන්ගේ ආඥා පනත (ADA) 2008 සංශෝධන පනත එක්සත් ජනපදයේ සමාන රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ කොමිසම}

_{"1990 දී ආබාධ සහිත ඇමරිකානුවන්ගේ I සහ V යන නාමයන් (ADA) එක්සත් ජනපදයේ සමාන රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ ප්රඥප්තිය}