HSA යනු FSA වඩා හොඳය

සෞඛ්ය ඉතුරුම් ගිණුමක් දිගුකාලීන ධාවනයේ දී අනුකූල වන වියදම් ක්රමයක්

සෞඛ්ය සම්පන්න ඉතුරුම් ගිණුමකට හෝ එය නම්යශීලී වියදම් කිරීමේ ක්රමයක් බවට පත් කිරීම වඩාත් සිත් ඇදගන්නා පියවර කුමක්ද? සුදුසුකම් ඇති නීති නිසා අනෙකක් ඔබ තෝරා ගැනීමට බලකෙරෙන නමුත්, ඔබට තෝරා ගැනීමේ හැකියාව තිබේ නම්, HSA විසින් FSA විසින් වැඩි වාසි කිහිපයක් ලබා දෙයි. HSA යනු FSA වඩා හොඳයි.

1 -

ඔබේ HSA ඔබ සතුයි. ඔබගේ සේවා යෝජකයා ඔබේ FSA සතු වේ.

ඔබගේ නම්යශීලී වියදම් කිරීම යනු ඔබේ සේවායෝජකයා විසින් නොව ඔබ විසින් නොවෙයි. ඔබ ඔබේ FSA සඳහා මුදල් දායක වන විට, ඔබ අයිති නැති ගිණුමක් මුදල් බවට පත් කරමින්. ඔබේ සේවා යෝජකයා විසින් ඔබගේ ඉපැරණි වෛද්ය වියදම් සඳහා ගෙවීමට මුදල් භාවිතා කරයි. කෙසේ වෙතත්, ඔබේ FSA හි මුදල් අහිමි විය හැකිය.

ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන අතර, ඔබේ මුදල් ගෙවීමෙන් මුදල් ලබා ගත හැකි නම්, ඔබේ මුදල් ඉපැයූ මුදල්වලින් ඔබේ මුදල් ඉපයීම ඔබේ සේවායෝජකයාට අහිමි වේ. මේ ගැන වැඩි විස්තර දැනගන්න " මම මගේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන විට මට සිදු වන්නේ කුමක්ද? "

ඔබේ රැකියාව අහිමි නොවී නම් ඔබේ මුදල් එන්එස්ඒ මුදල් පවා ඔබට අහිමි විය හැකිය. සෑම වසරකම අවසානයේදී ඔබේ FSA හි ඉතිරි නොකළ මුදල් ඔබේ සේවායෝජකයාට අහිමි වේ. ඔබගේ සේවායෝජකයා ඔබගේ ඊලග වාර්ෂික FSA වෙත ඔබගේ FSA හි ඉතිරිව ඇති ඩොලර් 500 දක්වා වැඩි කිරීමට විකල්පයක් ඇතත් එය එසේ කිරීමට බැඳී නැත. වසර අවසානය වන විට ඔබට ඩොලර් 500 ට වඩා වැඩි නම්, අතිරික්තය අහිමි විය යුතුය.

ඊට වෙනස්ව, ඔබේ HSA ඔබ සතු බැවින්, එය කිසිදාක එය අහිමි නොවිණි. ඔයාගේ හැමදෙයක්ම. ඔබ එය කළමනාකරණය කරයි. ඔබ එය වැය කරන්නේ කෙසේදැයි තීරණය කරන්න. ඔයා වෙඩි තියනවා. එක් වසරක් සිට ඊළඟ වසර දක්වා මුදල් මුදල් වියදම් කරන්නේ නම්, වෛද්ය වියදම් සඳහා එය භාවිතා කිරීම අවශ්ය නොවේ නම්, එය දිගටම අඛණ්ඩව එකතු වේ.

2 -

ඔබේ HSA හි මුදල් ආයෝජනය කළ හැකිය, නමුත් ඔබේ FSA නොවේ.

ඔබ මුදල් එෆ්එස්ඒ මුදල් බවට පත් කරන විට, එය මුදල් හිඟ මුදල් වෛද්ය වියදම් හෝ එය අහිමි වන තුරු එහි කිසිදු දෙයක් කරන්නේ නැත.

ඔබ HSA බවට මුදල් දැමූ විට, එම මුදල් ආයෝජනය කළ හැකිය. ඔබගේ ආයෝඡන වලින් ලැබෙන පොලී හා ඉපැයීම් 401 (k) හෝ IRA වැනි ආකාරයේ අයකරනු ලබන බදු වැඩිවීම වැඩිවේ.

ඔබ ඉපැයීම් ඉවත් කරන විට සහ සුදුසුකම් ලත් වෛද්ය වියදම් සඳහා මුදල් භාවිතා කරන විට, ඔබ එය මත ආදායම් බදු ගෙවන්නේ නැත. බදු ගෙවන විට, බදු ගෙවන විට, බදු ගෙවීමෙන් පසු වැඩි වන අතර, එය ආපසු ලබා ගන්නා විට බදු නිදහස් (ආයෝජන වියදම් හැර වෙනත් යමක් සඳහා ආපසු ලබා ගන්නේ නම්, ඔබ එය මත බදු ගෙවිය යුතුය, වයස අවුරුදු 65 ට පෙර ඉවත් කිරීම සිදු කළහොත් දඬුවම් දඩයක් plus).

3 -

ඔබට රැකියාවක් නොමැතිව HSA තිබිය හැක.

ඔබගේ FSA ඔබගේ රැකියාවට සම්බන්ධ වේ. ඔබට FSA එකක් තනන්න බැහැ. FSAs සේවක ප්රතිලාභ සැලසුමේ කොටසකි.

ඔබේ HSA ඔබගේ රැකියාවට අවශ්ය නොවේ. ඔබ රැකියා විරහිතව සිටියද HSA ආරම්භ කළ හැකිය. සමහර සේවා යෝජකයන්ට HSA ආයතනයක් පිහිටුවා ඇති අතර ඇතැම් සේවකයන්ගේ HSAs සඳහා අරමුදල් දායකත්වය සපයන අතර, HSA විසින් එම කාර්යයට සම්බන්ධ නොවේ. ඔබේ රැකියාව අහිමි වුවහොත්, HSA සහ එහි ඇති සියළුම අරමුදල් - ඔබේ සේවායෝජකයා විසින් ලබාදුන් අරමුදල් පවා ඔබ තබා ගත යුතුය.

එක් වරක්: HSA සඳහා ආරම්භ කිරීමට හෝ දායක වීමට නම්, ඔබ සුදුසුකම් ලත් ඉහළ බැර කළ හැකි සෞඛ්ය සැලසුමක් හෝ HDHP තිබිය යුතුය. ඔබ HDHP නොමැති නම්, ඔබට HSA වලට දායක විය නොහැකි ය. ඔබ HDHP සහිතව HSA විවෘත කර ඇත්නම් සහ පසුව ඔබේ HDHP නැති වී ගියහොත්, ඔබ ඔබේ HSA තබා ගැනීමට සහ දිගටම මුදල් ආපසු ගැනීම සිදු කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ HDSA නැවත නැවතත් ආවරණය වන තුරු ඔබගේ HSA වෙත ඔබට තවත් දායකත්වයක් ලබා ගත නොහැක.

4 -

ඔබේ රැකියාව අහිමි කරගන්නවාද? ඔබ COBRA සඳහා HSA සමඟ නමුත් FSA නොවේ.

COBRA අඛණ්ඩ සෞඛ්ය ආරක්ෂණ වාරික ඔබේ HSA සඳහා යෝග්ය වෛද්ය වියදම් ලෙස ගණන් ගනී. ඔබේ රැකියාව අහිමි වී නම් COBRA හරහා ඔබේ රැකියාව පදනම් කරගත් සෞඛ්ය රක්ෂන සැලසුමක් පවත්වා ගැනීමට ඔබට තීරණය කළ හැකිය. ඔබේ HSA වෙතින් මාසික වාරික ගෙවීමට ඔබට මුදල් ලබාගත හැකිය. මෙම කාර්යය සඳහා ඔබේ HSA වෙතින් ලබා ගන්නා ලද මුදල් මත ආදායම් බදු හෝ දඩ මුදල් ගෙවනු නොලැබේ.

කෙසේ වෙතත්, ඔබ COBRA සඳහා පවා සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරික ගෙවීමට ඔබේ FSA හි අරමුදල් භාවිතා නොකළ හැකිය.

5 -

විශ්රාම ගැනීම සඳහා ඉතිරි කිරීමට ඔබගේ HSA තවත් මාර්ගයකි.

විශ්රාම ගැන්වීම සඳහා බදු ප්රතිපාදන ඉතිරිකිරීම් ඉවත දැමීමට වාහනයක් ලෙස HSA භාවිතා කළ හැකි වුවද, වෛද්ය ප්රතිකාර අවශ්ය වුවහොත් වහාම අරමුදල් සපයා ගත හැකිය.

මෙම අරමුදල් නොගෙවූ වෛද්ය වියදම් වෙනුවෙන් තාක්ෂණික වශයෙන් වෙන් කර ඇති අතර, ඔබ 65 වන විට නැවත වරක්, දඩයක් ගෙවීමකින් තොරව කිසියම් හේතුවක් නිසා ඔබේ HSA වෙතින් මුදල් ආපසු ලබාගත හැකිය. සුදුසුකම් ලබන වෛද්ය වියදම් සඳහා ඔබ HSA අරමුදල් භාවිතා කරන්නේ නම්, ඔබ මුදල් ආපසු ගෙවීම් සඳහා ආදායම් බදු ගෙවන්නේ නැත. ඔබ 65 ට පසු සෞඛ්ය නොවන වියදම් සඳහා අරමුදල් ලබාගන්නේ නම්, අරමුදල් මත ආදායම් බදු ගෙවනු ඇත, නමුත් දඬුවම් නොලැබේ.

65 වන විට ඔබ විසින් ඔබේ HSA අරමුදලින් Medicare වාරික ගෙවීමට භාවිතා කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත් Medisare වැනි HSA අරමුදල් සමඟ Medigap වැනි අතිරේක ආවරණය ලබා ගත නොහැක.

IRA මෙන් නොව, ඔබගේ HSA වෙතින් සෑම වසරකම අවම වශයෙන් බෙදා හැරීමක් අවශ්ය නැත. ඔබ කැමති වුවද, වැඩිපුර බදු කල් දැමීම සඳහා ඔබට මුදල් ඉතිරි කළ හැකිය. එසේය, එය ඔබගේ මරණය මත ඔබේ තෝරාගත් ප්රතිලාභියා වෙත යා හැකිය.

_{මූලාශ්ර:}

• _{එක්සත් ජනපද භාණ්ඩාගාර සම්පත් මධ්යස්ථානයේ නිතර අසන ප්රශ්න http://www.treasury.gov/resource-center/faqs/taxes/pages/health-savings-accounts.aspx ප්රවේශ වූ අගෝස්තු 20, 2014.}
• _{IRS ප්රකාශනය 969.}
• _{26 එක්සත් ජනපද සංග්රහය § 223. http://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/223 ප්රවේශනය වූ අගෝස්තු 20, 2014.}

6 -

දායක සීමාවන් HSA සඳහා වැඩි වේ

2018 දී, ඔබට ඔබටම HDHP ආවරණයක් තිබේ නම්, ඔබට ඩොලර් 3,350 ක් දක්වා HSA දක්වා එකතු කළ හැකි අතර, ඔබට වැඩිහිටියෙකු වන ඩොලර් 1,000 ක් හෝ 55 ක් (දායක මුදල ඔබට හෝ ඔබේ සේවායෝජකයාගෙන් හෝ දෙකම එකට එකතු විය හැකිය) . ඔබ HDHP යටතේ පවුල් ආවරණයක් පවතියි නම්, 2018 දී HSA සඳහා ඩොලර් 6,900 දක්වා දායක විය හැකිය.

කෙසේ වෙතත් FSA සමග 2018 සඳහා උපරිම දායක සීමාව ඩොලර් 2,650 ක් (සේවකයාට පවුලේ සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණයක් හෝ තනි ආවරණයක් තිබේ දැයි නොසලකා).

FSA සහ HSA යන දෙකම ඔබේ ප්රතිශතය අනුව සකස් කළ දළ ආදායම අඩු කරයි, නමුත් HSA දායකත්වය FSA දායකත්වයට වඩා ඔබේ AGI අඩුවීමට හැකිය.

> මූලාශ්ර:

> අභ්යන්තර ආදායම් සේවාව. ආදායම් ක්රියාපිළිවෙල 2017-37 .

> අභ්යන්තර ආදායම් සේවාව. ආදායම් ක්රියාපිළිවෙල 2017-58 .