රක්ෂණ රෙගුලාසි ස්ථාවර කිරීමට නියෝග
එක් එක් පුද්ගල සෞඛ්ය රක්ෂණ වෙළඳපොල ස්ථාවරත්වය පිළිබඳ සැලකිලිමත් වීම (සහ පිටතදී හුවමාරු කිරීම) කාලයක් තිස්සේ කරකැවී ඇත. 2016 වසර අවසානයේ දී විවිධ රක්ෂණ සමාගම් විසින් හෝ සමස්ත තනි වෙළඳපොළෙන් ඉවත් වූ අතර, 2017 වසර සඳහා සාමාන්යයෙන් සියයට 25 ක සාමාන්යයක් සඳහා පූර්ව සහනාධාර වාරිකය වැඩිවී ඇත ( සහන හුවමාරු වලදී සහනාධාරය සඳහා සුදුසු පුද්ගලයන් හුවමාරුවෙහි ආවරණය මිලදී ගත හැකි වන අතර, පැහැදිලිවම, වාරිකයන් සාමාන්යයෙන් සියයට 25 ක සාමාන්යයකින් විනිමය හුවමාරු කිරීමේ දී මිලදී ගන්නා බොහෝ අය සඳහා වැඩි නොවේ).
වෙළෙඳපොළ ස්ථායීතාවය පිළිබඳව අවධානය යොමු කිරීම සඳහා, සෞඛ්ය හා මානව සේවා දෙපාර්තමේන්තුව, සෙනෙට් සභාව විසින් තහවුරු කරන ලද එච්එස්එච් ලේකම් ටොම් ප්රයිස් මහතා දින කිහිපයකට පසුව පෙබරවාරි මැද භාගයේ ප්රතිසංස්කරන මාලාවක් යෝජනා කලේය.
යෝජිත පාලන ක්රම පිළිබඳ දැන්වීම තනි පුද්ගල හා කුඩා කාණ්ඩ වෙළඳ පළ සඳහා වෙළෙඳපොළ ස්ථායීකරණය පිළිබඳව වේ. පොදුවේ කුඩා කුඩා වෙළඳපොළවල් තරමක් ස්ථාවර වී තිබේ. එහෙත් සමහර රාජ්යයන් හි එක්තරා වෙළඳපල 2016 අග භාගයේ කඩාවැටීමේ අද්දරට පැමිනිය අතර, 2017 අවසන් වනවිට Humana විසින් සෞඛ්ය සම්පන්න රක්ෂණ වෙළෙඳපොළ සම්පූර්ණයෙන්ම රටින් සම්පූර්ණයෙන්ම ඉවත් කරන බව (Humana විසින් නිවේදනය කරන ලදි) (වර්තමානයේ ඔවුන් රටවල් 11 ක තනි තනිව සැලසුම් ඉදිරිපත් කරයි ).
අප්රේල් 13 වනදා, HHS හි වෙළඳපල ස්ථායීකරණ රෙගුලාසි අවසන් කරන ලදී. ඇතැම් පාර්ශවකරුවන් විසින් රක්ෂණ රෙගුලාසි ස්ථාවර කිරීම සඳහා හොඳ පියවරක් ලෙස ඇතැම් පාර්ශවකරුවන් ප්රශංසා කර ඇත. එහෙත් අනෙක් අය පවසා ඇති පරිදි නව නීති රීති තව දුරටත් වෙළෙඳපොළ අස්ථාවරත්වය ඇති කරයි.
2018 වර්ෂය සඳහා රක්ෂණකරුවන් විසින් ඔවුන්ගේ අනුපාත සහ සැලසුම් නිර්මාණය කර ඇති බැවින් වෙළඳ පළ අස්ථායීකරනය සඳහා දායක වන වැදගත් සාධක දෙක වන්නේ ACA හි තනි පුද්ගල වරප්රසාදය අඩු කිරීම සහ අඛණ්ඩ අරමුදල් ප්රකාරව නිශ්චිත නොවීමයි වියදම් බෙදාගැනීමේ සහනාධාර සඳහා .
මෙම ගැටළු දෙකෙන් වෙලඳපොල ස්ථායීකරණ නියාමයන් විසින් විසඳනු නොලබන අතර, ට්රම්ප් පරිපාලනයේ ක්රියාකාරිත්වය දෙකම සැලකිය යුතු වෙලඳපොල අස්ථාවරත්වයක් සඳහා දායක වී තිබේ.
වෙළඳපල ස්ථාවර කිරීමේ නීති ඔබේ සෞඛ්ය රක්ෂණය බලපාන ආකාරය කෙසේද?
විශාල සෞඛ්ය සේවා සපයන්නෙකුගෙන් විශාල සෞඛ්ය සේවාවක් ලබා ගත හැකි අයෙකු (බොහෝ ප්රාන්තවල, එනම් සේවකයින් 50 + ක් ), සෞඛ්ය ආරක්ෂණ හෝ මෙඩිකෙයා රිච්වේ ඇති අතර, හීඑස් හි අවසන් වෙනස්කම් හේතුවෙන් බලපෑමට ලක්වනු නැත. මෙම වෙනස්කම් බොහෝ විට එක්සත් ජනපද ජනගහනයෙන් සියයට 7 ක් පමණ වන අතර කුඩා සේවා යෝජකයන් සඳහා වැඩ කරන පුද්ගලයින්ට වඩා ඉහළ පැකට් පිරිවැයක් දැකිය හැකිය.
1. ඔවුන්ගේම සෞඛ්ය රක්ෂණයක් මිලදී ගන්නා අය සඳහා 2018 වර්ෂය සඳහා ලියාපදිංචි වීමේ හැකියාව පෙර වසර වලදී වඩා කෙටි වේ.
වෙළඳපල ස්ථායීකරණ නියමයට පෙර 2018 විවෘත බඳවා ගැනීමේ කාලපරිච්ඡේදය 206 සහ 2017 සඳහා භාවිතා කරන ලද එම කාලසටහනම අනුගමනය කරන ලදි. (නොවැම්බර් 1 සිට ජනවාරි 31 දක්වා). 2019 ආවරණය සඳහා සැලසුම් කිරීම ආරම්භ වූයේ නොවැම්බර් 1 වනදා සිට දෙසැම්බර් 15 වනදායින් අවසන් වන ලියාපදිංචි වීමේ කාල පරිච්ජේදය භාවිතා කිරීමයි. HHS විසින් ආරම්භ කර ඇත්තේ කෙටි කලක ආරම්භක ලියාපදිංචි වීමේ කාලය වසරකට පෙරාතුව සහ 2017 වර්ෂයේ දී එය භාවිතා කිරීමයි. (2018 දී ක්රියාත්මක කිරීම ආවරණය කිරීම), 2018 වැටීම තෙක් බලා සිටීම වෙනුවට.
එබැවින් ඔවුන්ගේ සෞඛ්ය රක්ෂනය මිලදී ගන්නා අය (එනම්, ඔවුන් සේවා යෝජකයෙකුගෙන් හෝ මෙඩිකෙයාඩ් හෝ මෙඩිකේඩ් වැනි රජයේ වැඩ සටහනකින් ලබා නොගනු ඇත) 2018 සඳහා සැලැස්මක් තෝරාගැනීමට කෙටි කවුළුවක් ඇත. 2017 නොවැම්බර් 1 දින ආරම්භ වේ. සහ 2017 දෙසැම්බර් මස අවසන් වේ.
එය පළමු වසරේ සිට කිසිදු සැලසුමක් වෙනස් නොවන අතර, එබැවින් ඔබගේ වාරික වෙනස් කිරීම ඔබව ආරක්ෂා නොකළහොත් ජනවාරි මාසයේ සැලසුම් මාරු කිරීමට අවස්ථාවක් නොලැබෙනු ඇත. ඔක්තෝබර් / නොවැම්බර් මාසයේදී ඔබේ රක්ෂණ සමාගම හෝ විනිමය හුවමාරුවේ සිට ලැබෙන ඕනෑම වාරික සහ සැලසුම් වෙනස්වීම් දැනුම්දීම් කෙරෙහි විශේෂ අවධානයක් යොමු කිරීම, දෙසැම්බර් 15 වන දිනට පෙර සැලසුම් වෙනස්කම් සිදුකිරීමටද එය ඉතා වැදගත් වනු ඇත.
ඊට පසු, සැලසුම් වෙනස්කම් සහ නව බඳවා ගැනීම් ඔබට සුදුසුකම් ලැබීමේ අවස්ථාව තිබේ නම් පමණි.
මෙය වානිජ අනුග්රාහක සෞඛ්ය රක්ෂනය හෝ මෙඩිකෙයා සඳහා දැනට පවතින විවෘත බඳවා ගැනීම් කවුළු පිලිබඳ කිසිවක් වෙනස් නොකරනු ඇත.
2. විවෘත පුර්ව ලියාපදිංචි වීමෙන් පිටත හුවමාරු සැලසුම්වලට ඇතුළත් වන පුද්ගලයන් සුදුසුකම් ලබන සිද්ධියක් පිළිබඳ සාක්ෂි සැපයීමට සිදු වනු ඇති අතර, විශේෂ ලියාපදිංචි වීමේ කාලය සඳහා සුදුසුකම් ලැබීම සමහර අවස්ථාවලදී සීමා කෙරෙනු ඇත.
ACA සහ පසුව නීති රෙගුලාසි හුවමාරු කර ගැනීමෙන් (සහ බොහෝ අවස්ථාවලදී, හුවමාරු වලින් පිටත ) විවිධාකාර වූ සුදුසුකම් සහිත අවස්ථාවන් සඳහා පුද්ගලයින්ට අවස්ථාව සලසා දෙයි.
මෙය අර්ථවත් වන අතර, එය සේවා යෝජකයා-අනුග්රහය ලබන රක්ෂණය ද වැඩ කරයි. යම් පුද්ගලයෙකු සිය රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන අතර ජූනි මාසයේදී සේවායෝජකයාගේ අනුග්රහය ලබන සෞඛ්ය රක්ෂණ ඔප්පුවකට අහිමි වී ඇත්නම්, නව ආවරණයක් ලබා ගැනීමට ජනවාරි මස තෙක් බලා සිටීමට අපේක්ෂා කළ නොහැකිය. දරුවා ඉපදෙන්නේ අප්රේල් මාසයේදී නම්, දරුවාට ආවරණයක් ලබා ගැනීමට විවෘතව ඇති බඳවා ගැනීමේ තෙක් බලා සිටීමට එය හේතු වනු ඇත.
එබැවින් සුදුසුකම් ලබන සිදුවීමක දී විශේෂ සැලසුමක් (SEP) මගින් ආරම්භ කරනු ලබන අතර, නව සැලැස්මක් සඳහා අයදුම්කරු දින 60 ක් ඇත. එහෙත් සසප වටා ඇති සැලකිය යුතු මතභේදයක් පවතී. මිනිසුන්ට වෛද්ය ප්රතිකාර අවශ්ය වන අවස්ථාවන්හිදී සුදුසුකම් ලැබීමේ අවස්ථාව ලබා දීම මගින් පුද්ගලයන් "සූදුවේ නියැලීම" පිලිබඳව කනස්සල්ලට පත්ව සිටින අතර, රක්ෂණකරුවන් විසින් සසප තුලට ඇතුල් වන පුද්ගලයන් සඳහා සාමාන්ය අයකරන වියදම් ඉහල යයි විවෘත ලියාපදිංචිය තුළ ලියාපදිංචි වන්න.
එහෙත් කාසියෙහි අනික් පැත්තෙන් පාරිභෝගිකයින් පෙන්වා දෙන්නේ සසප සුදුසුකම් සහිත පුද්ගලයින් ස්වරූපයෙන් ආවරණය කර ඇති බවය. සුදුසුකම් සපුරා ඇති බවට සාක්ෂි අවශ්ය වන අතර, ක්රියාවලිය සම්පූර්ණ කිරීමෙන් සෞඛ්ය සම්පන්න බඳවා ගන්නන්ට බාධාවක් විය හැකිය. 2016 දී සෞඛ්ය අමාත්යාංශය විසින් ක්රියාත්මක කරන ලද SEP සනාථ කිරිමේ සවිස්තරාත්මක පරීක්ෂණයෙන් පසුව එය යම් ප්රමානයකින් පැහැදිලි විය.
වයස අවුරුදු 55-64 අතර අයදුම්කරුවන් අතරින් 73% ක් සුදුසුකම් ලැබීමේ තරඟයක් ඉදිරිපත් කළහ. එහෙත් වයස අවුරුදු 18-24 අතර අයදුම්කරුවන් අතරින් සුදුසුකම් ලැබූ සිදුවීමක් පිළිබඳ සාක්ෂි ඉදිරිපත් කළ හැක්කේ සියයට 55 ක් පමණි. මෙමගින් සෞඛ්ය රක්ෂන වියදම් සමඟ ගැලපෙන ඉහල පොලියක් සහිත රක්ෂන තටාකයක් වනු ඇත.
2017 වසරේ ගිම්හානයේදී ආරම්භ වූ ඔබාමා පරිපාලනය විසින් නියම කරන ලද වැඩ සටහනක් සැලසුම් කර තිබුනේ, සෞඛ්ය අමාත්යංශයේ අපේක්ෂකයින්ගෙන් සියයට 50 ක් (අහඹු ලෙස තෝරා ගත්) සුදුසුකම් ලබන වැඩසටහනක් ඔවුන්ගේ ඉල්ලීම සම්පූර්ණ කිරීමට පෙර සුදුසුකම් සනාථ කළ යුතු බවයි.
නමුත් නව HHS නියාමනය සියයට 100 දක්වා වෙනස් වේ. 2017 ජූනි මස වන විට, විවෘත ලියාපදිංචියේ පිටතින් ලියාපදිංචි වී සිටින සියලුම සෞඛ්ය නිලධාරි ලියාපදිංචිය සඳහා අයැදුම් කළ හැකි වන පරිදි සුදුසුකම් ලබන වැඩසටහනක් ඉදිරිපත් කිරීමට සිදුවනු ඇත.
ඊට අමතරව, නව නීති රීති සමහර අවස්ථාවලදී සසප වෙත ප්රවේශ වීම අඩු කරයි:
- අවම වශයෙන් එක් සහකරු අවම වශයෙන් අත්යාවශ්ය ආවරණයක් (විවාහයක් සඳහා පෙර එක්සත් ජනපදයෙන් හෝ එක්සත් ජනපද භූමියෙන් පිටත ජීවත් වූ) නම් විවාහය සුදුසුකම් ලබන සිදුවීමක් ලෙස සැලකේ.
- සැලැස්මකට බඳවාගෙන සිටින පුද්ගලයකුට ළදරුවෙකු හෝ දරුවා දරුකමට හදා ගන්නා විට, දරුවාට පවතින සැලැස්මකට එක් කිරීම හෝ දරුවාට එක් එක් සැලැස්මට ඇතුළත් කිරීම හෝ දරුවාට ඇතුල් කිරීම සීමා කළ හැකි ය. (යම් හේතුවක් නිසා දරුවාට කළ නොහැකි ය සැලැස්මට එකතු කළ විට, දෙමව්පියන් සමග ම මවුසිරි මට්ටමේ දී තවත් සැලැස්මක් ඇතුළත් කළ හැකිය). අනාරක්ෂිත, දරුවා හෝ දරුවා දරුකමට හදාගත් පුද්ගලයෙකුට තවමත් ඕනෑම සැලසුමක් තුළ දරුවා සමඟ ලියාපදිංචි වීමට සුදුසුකම් ලබයි. එහෙත් දැනටමත් ආවරණයක් සහිත පුද්ගලයෙකුට තම දැනට පවතින ආවරණයක් නව සැලසුමක් වෙත මාරු කිරීමට අවස්ථාවක් ලෙස යැපෙන්නන් එකතු කිරීම තහනම් කර ඇත.
- වසරක් ඇතුලත ඇතැම් අවස්ථාවල දී වාරික නොගෙවීම සඳහා ආවරණ අහිමි වන අයට, එම රක්ෂණ සමාගමෙන් හෝ (සාමාන්යයෙන් විවෘත වී ඇති) ලියාපදිංචි වීමේදී නැවත නැවත ලියාපදිංචි වීමට පෙර ඔවුන්ගේ කලින් ගෙවිය යුතු වාරික ගෙවීමට සිදු වේ. එකම මව් සමාගම යටතේ තවත් රක්ෂණ සමාගමකි). සාමාන්යයෙන් වාරික නොගෙවීම සඳහා සැලසුමක් අවලංගු කිරීමෙන් පසු වාරික සඳහා වාරික සඳහා කොක්කක් නොමැති වීම නිසා සාමාන්යයෙන් වාරික වශයෙන් මාස තුනකට නොවැඩි කාලයක් සඳහා ගෙවිය යුතු වාරිකයන් ගෙවීමට නියමිත ය. මෙම තත්වයට පිවිසෙන පුද්ගලයන් නැවත බඳවා ගැනීම සඳහා නම්, තම නව වාරික ගෙවීම් ඔවුන්ගේ අතීත ගෙවුම් ශේෂයට අදාළ කර ගැනීම සඳහා රක්ෂණකරුට අවසර දෙනු ලැබේ.
3. 2018 වසරේ සිට, සෞඛ්ය සැළසුම් ආවරණය කළ යුතු පිරිවැය ප්රතිශතයෙන් වැඩි ඉඩක් ඇත. මෙමගින් සුළු වශයෙන් අඩු වාරිකයක් ලබා ගත හැකි වුවද ඉහළ ප්රතිශතයක් හා අඩුපාඩු ඇති විය හැකිය. හුවමාරු වලදී කුඩා වාරික සහනාධාරයක් ද විය හැකිය.
ඒඑස්ඒ යටතේ, අලුතින් තනි පුද්ගල හා කුඩා කණ්ඩායම් සෞඛ්ය සැලසුම් සකස් කළ යුතු අතර, ලෝහමය මට්ටම් හතරකින් එකකට ගැලපේ. ලෝකඩ, රිදී, රත්රන් හෝ ප්ලැටිනම් (ඇතැම් අයාලේට විපතට පත් විය හැකි ව්යසන සැළසුම් ද ඇත). සැලසුමේ ලෝහ මට්ටම තීරණය වන්නේ එහි ප්රාථමික අගය (AV) මගින්ය. එය සෞඛ්ය සම්පන්න සැලැස්මක් සාමාන්ය සෞඛ්ය සම්පන්න ජනගහනයකින් සාමාන්යයෙන් ජනනය කරනු ලබන සෞඛ්ය සේවා පිරිවැය ප්රතිශතයකි. ලෝකඩ සැලසුම් සඳහා සියයට 60 ක AV, රිදී සැලසුම් 70% ක් AV, රත්රන් සැලසුම් 80% ක් AV, ප්ලැටිනම් සැලසුම් 90% ක් AV ඇත.
එහෙත් සෞඛ්ය රක්ෂණ සමාගම් එම සංඛ්යා නිවැරදිවම සැලසුම් කර ඇති බවට සැලසුම් කිරීම අභියෝගයක් වනු ඇත (පූර්ව-ඒඑස්ඒ, ප්රමිතිගත වී ඇති AV අවශ්යතා තිබුනේ නැත, ඒ නිසා රක්ෂණය සඳහා විශේෂිත AV ඉලක්කයකට පහර දීම ගැන කරදර විය යුතු නැත). එබැවින්, සෞඛ්ය සම්පන්න සැලසුම්වලට AV රේඛනය නිශ්චිත ප්රතිශතයකට වඩා භාවිතා කිරීමට අවසර ලැබේ. දැනට පවතින පරාසය +/- 2. ඒ නිසා රිදී සැලැස්ම 68% සිට 72% දක්වා AV අගයක් ඇති අතර ලෝකඩ සැලසුම් ඔවුන්ගේම අවම මට්ටමක පවතින අතර දැනට දැනට -2 / + 5 මට්ටමේ සිට ඇත.
නව HHS රෙගුලාසි අනුව, 2018 දී ආරම්භ වන විට, පරාසය සීමාව -4 / + 2, එනම් රිදී සැලැස්ම සියයට 66 සිට 72 දක්වා පරාසයේ AV ඕනෑම ස්ථානයක් ඇත (ලෝකඩ සැලසුම් සඳහා, අවසර පරාසය -4 / +5).
එබැවින් 2018 ආවරණය සඳහා සැලසුම් සකස් කරන විට, රක්ෂණ සමාගම්වලට පුර්ණ වශයෙන් වියදම් පිරිවැය (ප්රතිඵලය, කෝප්සස් , coinsurance ) වැඩි කිරීමට ඉඩ ලබා දේ. එයින් අදහස් වන්නේ වාරිකය සුළු වශයෙන් පහත වැටිය හැකි වුවත්, සෞඛ්ය සේවා අවශ්ය වන විට පුද්ගලයින්ට ගෙවිය යුතු මුදල වැඩි වනු ඇත (ඒවායේ වාරිකය අඩු වී ඇති බව සැලකිල්ලට ගත යුතු බවත්, සමස්ත වාරිකය 2018 දී තවමත් ඉහල යයි පිරිවැය බෙදාගැනීමේ සහනාධාර දිගටම අරමුදල් සපයනු ලබන්නේද යන්න පිළිබඳව පැහැදිලිකමක් නොමැතිකම ඇතුළුව අනෙකුත් වෙළඳපල අවිනිශ්චිතතා නිසා තියුනු ලෙස බලපායි.
එයින් අදහස් වන්නේ මෙම වාරිකයෙන් තොරව වාරික සහනාධාරය සුළු ප්රමාණයකින් කුඩා විය හැකි බවයි. මන්දයත් ඒවා පදනම්ව ඇත්තේ එක් එක් ක්ෂේත්රයේ දෙවන අඩුම මිල පිරිවැය (මිණුම් සලකුණු) සඳහා වන පිරිවැය මතය. දෙවැනි අඩුම මිල පිරිවැය රිද්මයේ සැලසුම වන්නේ AV හි සියයට 66 ක් ඇති නම් එය 68% ක හෝ ඊට වැඩි අල්ට්රා සවුන්ඩ් සැලසුමට වඩා මිල අඩුය. අඩු මිල නියම කළ සැලසුමක් මගින් කුඩා සහනාධාර සඳහා යොමු වේ.
4. අතීත ගෙවීම් සඳහා නව රක්ෂණ වාරික සඳහා රක්ෂණකරුවන්ට අවසර දෙනු ලැබේ.
පූර්ව නීති යටතේ, වාරික නොගෙවා ගෙවීමක් සඳහා වූ වැඩපිළිවෙලක් අවසන් වුවහොත්, පුද්ගලයෙකුට එම ලියාපදිංචිය තුළ නැවත ලියාපදිංචි වීමේදී හෝ විශේෂ ලියාපදිංචිවීමේ කාලය තුළ එම අහිතකර බලපෑමක් නොමැතිව එම සැලැස්ම නැවත ලියාපදිංචි විය හැකිය. වාරික බිල්පත් කිරීම නව බලපැම් දිනයේ සිට ආරම්භ වන අතර, කලින් ගෙවීමේ සැලැස්මෙන් පසු අතීත වාරික ගෙවීමට රක්ෂණ සමාගමට අවසර නොලැබිණි.
නව රෙගුලාසි රක්ෂණ සමාගමට වාරික නොගෙවූ වාරික නොලැබීම සඳහා පූර්වයෙන් වාරික නොලැබූ රක්ෂණාවරණයක් (හෝ වෙනත් පාලිත කණ්ඩායමේ කොටසක් වන රක්ෂණ සමාගමට පෙර ආවරණය කළ රක්ෂණාවරණයෙන් පසු නැවත ගෙවීමට තෝරා ගත හැකිය) හෝ මව් සමාගම). නව සැළැස්ම සඳහා ගෙවනු ලබන වාරික පසුගිය මාස 12 ක සිට කලින් ගෙවිය යුතු වාරිකයන්ට අදාළ වන අතර පූර්ව වසරේ සිට අතීත වාරික ගෙවීම් සිදු කරන තෙක් නව ප්රතිපත්තිය ක්රියාත්මක කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීමට රක්ෂණකරුවන්ට අවසර ලබා දී ඇත.
පුද්ගලයෙකුගේ අතීත වාරිකය වාරික වශයෙන් සාමාන්යයෙන් වාරික ගෙවීම් සඳහා මාස 3 සිට මාස තුනක් දක්වා පමණක් වන අතර, වාරික නොගෙවීම සඳහා සැලැස්මක් අවසන් වී ඇති කල් ඉකුත්වූ වාරික නොලැබේ.
වෙනත් රක්ෂණකරුවෙකුගෙන් සැලසුමක් මගින් මෙම වෙනස වටහා ගත හැකි වුවත්, සමහර ප්රාන්තවල, විනිමය හුවමාරු කිරීමේ සැලසුම් සඳහා පමණක් එකම රක්ෂණ සමාගමක් ඇත. එම ප්රාන්තවල, වාරික නොගෙවා ඇති ආවරණයන් ආවරණය කරන ඕනෑම අයෙකු නව සැලසුමක් සඳහා ලියාපදිංචි වීමට පෙර නැවත වාරික ගෙවීමට යටත් විය හැකිය.
> මූලාශ්ර:
> ACAsignups.net. 2017. 2016 ඔක්තෝබර් 27 අවසන්.
> ෙසෞඛ්ය හා මානව ෙසේවා ෙදපාර්තෙම්න්තුව, ෙරෝගීන් ආරක්ෂා කිරීම හා ලාභදායී සත්කාරක පනත; වෙළෙඳපොළ ස්ථායීකරණය . පෙබරවාරි 15, 2017.
> ෙසෞඛ්ය හා මානව ෙසේවා ෙදපාර්තෙම්න්තුව, ෙරෝගීන් ආරක්ෂා කිරීම හා ලාභදායී සත්කාරක පනත; වෙළඳපොළ ස්ථායීකරණය, අවසන් රීතිය. අප්රේල් 13, 2017.
> හමානා. Humana > Aetna සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීම අවසන් කිරීමෙන් පසුව ඔප්පු කරන ලද උපාය මාර්ගයන් අනුගමනය කරමින් පවතී. 2017 මූල්ය මඟ පෙන්වීම සපයයි; ප්රාග්ධන යෙදවුම් සැලසුම් නිවේදනය කරයි. පෙබරවාරි 14, 2017.
> කයිසර් පවුල් පදනම. 2015 ජන සංගණනයේ සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණ